苏宁
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发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公招商
招商
商业运营
商户管理
市场营销
招商
谈判
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
大型商业集团招商岗，能积累经验，但薪资福利未披露，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中招商 6 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责绍兴苏宁广场的招商工作，包括商场多经点位、广告位和场地的招商，以及拓展快闪、市集等合作资源
需要跟进商户进场、现场管理和费用结算，并进行点位规划和数据复盘
适合有商业运营经验、沟通协调能力强的求职者
最低要求
本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先
具备一定商业运营经验，熟悉商场经营管理者优先
具备良好的协调能力，执行能力，团队管理协助能力，沟通能力及应变能力
能熟练运用Word、Excel等相关办公软件
工作职责
负责商场多经点位、广告位、场地招商，完成收入指标
拓展快闪、市集、路演、特卖等合作资源，洽谈签约
跟进商户进场、搭建、现场管理及费用结算
负责点位规划、排期、巡检及数据复盘
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁为大型零售集团，平台稳定，商业资源丰富
- 岗位涉及招商全流程，能积累商业运营和谈判经验
- 工作地点明确，位于绍兴市中心，交通便利
- 需频繁与商户沟通，处理现场问题，要求较强的应变能力
- 可能需要一定的出差或外勤
缺点 / 挑战
- 招商工作业绩压力较大，需完成收入指标
- 适合有商业运营或招商经验，善于沟通谈判，能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 可向招商经理、商业运营经理方向发展
- 积累商业资源后，可转向商业地产策划或资产管理岗位
- 在大型商业集团内，可横向调动至其他项目或部门
- 负责商场多经点位、广告位、场地的招商，完成收入指标
- 拓展快闪、市集、路演、特卖等合作资源，进行洽谈和签约
- 跟进商户进场、搭建、现场管理及费用结算
- 负责点位规划、排期、巡检及数据复盘
- 具备商业运营经验，熟悉商场经营管理
- 良好的协调能力、执行能力、团队管理协助能力、沟通能力及应变能力
- 熟练运用Word、Excel等办公软件
申请策略
- 关注苏宁广场的业态和定位，面试时展示匹配度
- 提前准备招商案例，展示如何完成收入指标
- 突出商业运营或招商相关经验，尤其是成功案例
- 强调沟通协调能力和谈判技巧
- 展示对商场运营的理解，如点位规划、商户管理等
- 如有快闪、市集等资源，务必提及
- 学习商业地产招商流程和合同知识
- 提升Excel数据处理和复盘能力
面试指南
- 采用STAR法则，描述情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动，用数据说明成果
- 展示沟通和应变能力，结合具体实例
- 请分享一个你成功招商的案例
- 如何完成收入指标？你会如何规划点位？
- 遇到商户纠纷或现场问题，你会如何处理？
- 如何拓展快闪、市集等合作资源？
- 你如何看待商场多经点位的运营？
职位点评
薪资福利60
成长发展65
工作生活55
使命价值50
薪资福利
60中等
JD未提及薪资和福利，但作为上市集团，可能提供基本保障，但具体待遇未知。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
65中等
岗位涉及招商全流程，能积累商业运营经验，但JD未提及培训或晋升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作地点明确，但JD未提及工作模式，可能需现场办公，且招商工作可能涉及加班。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
商业招商岗位，社会价值一般，但属于商业地产行业，发展稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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