苏宁
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发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公活动策划
活动策划
促销推广
品牌推广
商场运营
团队合作
活动策划
销售提升
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
稳定零售策划岗位，发展空间中等，薪资一般，工作地点固定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7K
比活动策划中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中活动策划 2 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责商场的整体策划与推广工作，包括制定促销策略、策划人气活动以及提升主推品牌的销售表现
适合具备一年以上相关经验、性格开朗且注重团队合作的人士，工作地点在山西运城
最低要求
一年以上相关岗位工作经验
性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守
工作职责
提出和明确商场整体策划推广思路，包括阶段划分、促销/推广策略、主题制定
商场销售提升的策划、组织实施与效果评估
商场人气活动的策划，体现体验式消费、时尚消费的活动策划
主推品牌阶段销售提升方案策划与效果评估
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁为大型上市集团，平台稳定，能提供较好的职业发展机会
- 岗位涉及商场整体策划，能积累丰富的零售行业经验
- 工作地点在运城，生活成本较低，适合本地求职者
- 岗位要求一年以上经验，对新手可能有一定门槛
- 工作地点相对固定，可能限制跨区域发展机会
- 适合具备零售或商场策划经验，性格开朗、注重团队合作，希望在零售行业稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 策划工作可能面临业绩压力，需要不断优化方案以提升销售
角色解读
- 可向策划主管或经理方向发展，负责更大规模的策划项目
- 可拓展至品牌管理或市场营销领域，积累零售行业经验
- 有机会参与苏宁集团内部其他业务板块的策划工作
- 负责商场整体策划推广，包括制定阶段划分、促销策略和主题
- 策划并组织实施商场销售提升活动，并进行效果评估
- 策划人气活动，注重体验式消费和时尚消费，提升商场吸引力
- 针对主推品牌制定销售提升方案并评估效果
- 具备一年以上相关岗位工作经验，熟悉商场或零售行业策划流程
- 性格开朗，具备较强的责任感和团队合作精神
- 具备良好的敬业精神和职业道德操守
- 具备一定的活动策划和推广能力
申请策略
- 了解苏宁易购在运城的业务布局和商场定位，以便在面试中展示对公司的了解
- 准备一些具体的策划案例，展示你的实际操作能力
- 突出过往商场或零售策划经验，特别是促销活动和销售提升案例
- 强调团队合作和沟通能力，展示在跨部门协作中的表现
- 如有成功提升销售的案例，务必详细描述过程和结果
- 可提前学习零售行业趋势和消费者行为分析，提升策划针对性
- 熟悉数据分析工具，用于评估活动效果和优化方案
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，突出你的具体行动和成果
- 强调数据驱动决策，展示你如何利用数据评估和优化活动
- 体现团队合作和沟通能力，说明你如何协调资源达成目标
- 请分享一个你策划过的商场活动，具体是如何实施的？
- 如何评估一个促销活动的效果？你通常关注哪些指标？
- 面对销售下滑，你会如何调整策划策略？
- 你如何与不同部门（如销售、运营）协作推进活动？
- 复习零售行业策划的基本概念和常见策略，如促销、会员营销等
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活60
使命价值55
薪资福利
60中等
该职位薪资水平中等，苏宁作为上市公司提供一定稳定性，但具体福利未在JD中提及。
薪资信号未披露（AI估算：5K-8K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及商场整体策划，能积累零售行业经验，但JD中未提及明确的晋升或培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在运城，生活成本较低，但JD未提及弹性工作或远程办公，工作模式为现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
零售行业相对成熟，岗位对社会的直接影响有限，但通过提升商场体验可间接促进消费。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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