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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商家运营
商家运营
促销策划
协调能力
商业运营
沟通技巧
现场管理
零售管理
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
苏宁商业运营岗，平台稳定、技能多元，适合零售行业入门或积累经验者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6千
比商家运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位负责苏宁在徐州区域的商业运营工作，包括现场管理、商户关系维护、品牌引进协助和促销活动策划，旨在提升销售额和客户体验
最低要求
全日制统招本科及以上学历，专业不限
具备一定商业运营经验，熟悉商场经营管理者优先
具备良好的协调能力，执行能力，团队管理协助能力，沟通能力及应变能力
能熟练运用Word、Excel等相关办公软件
工作职责
落实所管辖区域的销售管理、现场管理工作
负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件等工作
协助高级招商运营经理进行各业态品牌的引进、洽谈工作、维护并发展客户关系
处理所管辖楼层发生的各项事件，维护公司利益
参与策划各项促销活动，力争促进销售额的提高
优先资格
熟悉商场经营管理者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 苏宁作为知名零售企业，提供稳定的平台和品牌背书
- 工作涉及多方面技能，如沟通、策划和管理，利于综合能力提升
- 商业运营岗位在零售行业有广泛需求，就业前景较好
- 促销活动策划需紧跟市场变化，要求持续学习和创新
- 适合具备良好沟通能力和执行力，对商业运营感兴趣，并希望在零售行业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要处理多任务和突发事件，工作压力可能较大
- 商业运营涉及多方协调，沟通成本较高
角色解读
- 从运营专员晋升为高级运营经理，负责更大区域或更多业态
- 可转向招商、市场或品牌管理等相关领域发展
- 积累管理经验后，有机会担任门店店长或区域总监等管理职位
- 负责管辖区域的销售和现场管理，确保运营顺畅
- 维护商户关系，处理日常沟通和突发事件
- 协助高级经理进行品牌引进和洽谈，拓展业务
- 策划促销活动，提升销售业绩
- 具备良好的沟通和协调能力，以处理商户关系和团队协作
- 熟悉商业运营和商场管理知识，优先考虑有相关经验者
- 熟练使用Office软件，如Word和Excel，用于日常报告和数据分析
- 具备应变能力，能有效处理现场突发事件
申请策略
- 了解苏宁的企业文化和零售业务战略，在面试中体现契合度
- 准备具体案例，展示过去如何成功处理商户关系或提升销售
- 突出商业运营或零售相关的实习或工作经验，强调具体成果
- 展示沟通协调能力，如团队项目或客户服务经历
- 列出熟练使用的办公软件技能，如Excel数据分析
- 如有促销活动策划经验，详细描述参与角色和成效
- 学习零售行业知识和商场管理流程，提升专业度
- 加强数据分析能力，以更好地支持销售决策
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调沟通、协调和解决问题的能力，结合具体例子
- 展示对零售行业和苏宁品牌的了解和热情
- 请描述你过去处理商户关系的经验，如何解决冲突？
- 你如何策划一次促销活动以提升销售额？
- 遇到现场突发事件时，你的处理流程是什么？
- 你对苏宁的零售业务有什么了解？
- 为什么你想加入苏宁的运营团队？
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未披露，但作为上市公司岗位，提供稳定就业和基本福利。
薪资信号未披露（AI估算：4–8千/月）
成长发展
70中等
职位涉及商业运营多方面技能，有成长空间，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点明确在现场，未提及办公灵活性，可能需适应商业运营的时间安排。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
商业运营在零售行业，社会影响力一般，但苏宁作为大企业有一定品牌价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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