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发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
Vi设计
创意设计
商业美陈
广告推广
摄影
社群管理
网页设计
值不值得投
45综合评分
综合评分 45
稳定零售企业设计岗，注重实践经验，薪资未披露，工作模式未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6K
比视觉设计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招 · 其中视觉设计 6 个
职位详情
关于这个职位
这个职位负责苏宁商业广场的品牌视觉形象设计、创意设计、推广物料设计以及相关活动支持，需要与广告公司对接并管理设计执行，同时协助线上活动策划和社群管理
最低要求
年年以上大型商场活动设计/策划经历
具有较强的主动性，有一定的沟通技巧，能承受较强的工作压力
工作职责
负责广场品牌VI视觉形象标准设计及执行总部下发的创意标准规范
负责广场品牌形象、招商推广手册、围挡（户外/室内）创意设计
负责广场运营推广创意设计
协助线上活动策划、广告推广、品牌日促销活动
负责品牌活动相关物料设计、网页设计、延伸设计及监督实施
负责商业美陈的执行与质量验收工作以及同行业商业美陈案例的收集、整理与分析
负责广告公司、制作公司及印刷公司的对接管理工作
负责终端布展的培训指导工作
负责摄影摄像相关拍摄处理工作
商户的直播引导工作
门店的社群管理推进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触商业品牌设计全流程，实战经验丰富，能快速提升设计能力
- 苏宁平台提供稳定的项目和行业资源，有利于作品积累
- 工作内容多样，包括设计、策划和对接管理，锻炼综合技能
- 创意要求高，需不断跟进市场趋势和品牌更新
- 可能涉及加班以配合项目进度，工作生活平衡需自行调节
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需同时处理多个设计任务并满足紧急需求
- 适合有设计基础、喜欢创意工作、能承受压力并注重实践经验积累的求职者
角色解读
- 从设计师发展为资深设计师或设计主管，负责更大规模项目和管理职责
- 可转向品牌管理、市场营销或活动策划方向，拓宽职业路径
- 在零售行业积累经验后，有机会在其他商业集团担任类似职位或自主创业
- 负责商业广场品牌VI视觉形象的设计和执行，确保符合总部标准
- 制作创意推广物料如招商手册、围挡和网页设计，支持运营和招商活动
- 管理广告公司对接，监督设计实施、质量验收和商业美陈案例分析
- 协助线上活动策划、直播引导和社群管理，推动品牌推广
- 具备2年以上大型商场活动设计或策划经验，熟悉VI和物料设计
- 熟练使用平面设计软件进行创意设计和网页制作
- 良好的沟通协调能力和抗压能力，能主动处理多任务
- 了解商业美陈、摄影摄像和社群运营基础知识
申请策略
- 研究苏宁品牌文化和商业广场运营模式，面试时展示相关见解和热情
- 准备详细的作品集，选择与职位最相关的案例，并附上设计思路
- 突出2年以上商场活动设计/策划的具体项目经验，用数据量化成果
- 展示VI设计、网页设计和商业美陈的作品集，体现创意和执行力
- 强调沟通协调能力和多任务处理经历，如与广告公司合作案例
- 提升创意设计能力，学习最新的设计趋势和工具如Adobe Creative Suite
- 加强网页设计和社群管理技能，适应数字化营销和线上活动需求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答经验问题，突出个人贡献
- 强调时间管理和优先级设置能力，结合具体例子说明如何平衡多任务
- 展示对零售行业的热情和对苏宁品牌的初步研究，提出建设性意见
- 请描述你过去在大型商场活动中的设计经验，有哪些成功案例？
- 你如何处理多个紧急设计任务，确保按时交付？
- 对苏宁品牌VI设计有什么理解或改进建议？
- 如何确保设计物料的质量和符合商业美陈标准？
- 你如何协助线上活动策划和社群管理？
职位点评
薪资福利50
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
50较低
职位未明确薪资和福利，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：4K-8K/月）
成长发展
60中等
岗位提供设计实践机会，但未提及培训或晋升路径，发展性动机有一定满足。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈VI设计、网页设计、摄影
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
未提及办公灵活性，可能需现场工作，WLB未知，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
零售行业稳定，但社会影响力一般，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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