苏宁
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
Indesign
Vi规范
创意设计
品牌视觉设计
平面设计
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
苏宁零售品牌视觉设计岗，项目多元利于成长，但现场办公且WLB信号不足。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比视觉设计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招 · 其中视觉设计 7 个
市场机会
选择不多
南京 · 视觉设计 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责苏宁集团品牌视觉体系的建立与维护，主导线下门店物料设计、营销活动视觉策划以及新媒体电商视觉支持
工作需确保品牌在各渠道的统一性与辨识度，要求具备扎实的设计功底和商业思维，以支撑零售业务的视觉呈现
最低要求
教育背景
本科及以上学历，视觉传达、艺术设计、广告设计、数字媒体等相关专业毕业，美院背景优先
工作经验
年以上平面设计工作经验，有零售、家电、消费电子、连锁品牌等行业设计经验者优先
有服务过成熟品牌方或知名广告公司经历者加分
专业能力
设计功底扎实：具备扎实的美术功底与良好的审美素养，对色彩、构图、字体、排版有精准把控力
软件精通：熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件，会Figma、C4D、Blender、AI绘图工具等加分
风格掌控：设计风格成熟稳重，能驾驭家电/零售行业所需的品质感与信赖感
同时不局限于单一风格，具备对新鲜设计语言的敏锐度与融合能力——能在成熟框架中引入年轻化、先锋性的视觉元素，让品牌视觉在稳重中保持活力
创意呈现：有独立完成主视觉及完整VI应用体系的能力，能清晰讲述设计逻辑与思考过程
综合素质
具备较强的品牌意识与商业设计思维，理解设计服务于商业目标
沟通能力优秀，能准确理解需求方意图并转化为设计方案
抗压能力强，能适应多项目并行与快节奏的改稿流程
对自己的作品有要求，对细节有执念，但不固执于个人风格，能以项目需求为导向灵活调整
有责任心，对最终落地效果负责到底
工作职责
品牌视觉设计与规范建设
负责公司品牌视觉体系的建立与维护，包括品牌VI规范、视觉识别系统、设计语言体系等
制定并持续优化品牌视觉应用标准（含线上线下全场景），确保品牌视觉在各区域门店、各传播渠道的统一性与辨识度
终端物料设计与落地
主导线下门店各类物料的平面设计工作，包括但不限于：门店主视觉海报、促销活动画面、灯箱画面、橱窗展示设计、吊旗地贴、展架画面、产品折页、价签牌、店员胸牌、门店导视系统等
对物料从设计到成品落地的材质、工艺、成本有把控能力，确保最终呈现效果
营销活动视觉策划与执行
配合店面运营及市场营销团队，完成全年大促节点、品牌活动、新品推广、区域特色活动等视觉创意设计与全案落地
能独立完成线上线下联动的视觉方案，包括主视觉、活动海报、产品主图、社交媒体宣传图等
新媒体与电商视觉设计
为直播运营、新媒体运营、短视频运营团队提供视觉支持，包括直播预告海报、直播间贴片/角标、直播间背景画面设计、新媒体推文配图、公众号排版视觉、小红书/抖音封面图、短视频封面及标题画面等
保障品牌视觉在各平台输出调性一致、风格统一
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作内容全面，涵盖品牌、物料、营销、新媒体等多领域，能快速积累多元化设计经验
- 苏宁作为大型零售企业，品牌项目体量大，能接触线上线下全场景设计落地
- 对设计功底与商业思维有要求，有助于提升专业综合能力
- 位于南京，生活成本相对一线城市较低，可能享受更平衡的生活
- 需要同时支持多部门需求，可能需并行处理多个项目，时间管理要求高
缺点 / 挑战
- 零售行业节奏快，大促节点多，可能面临高强度的工作压力和改稿流程
- 品牌视觉需在成熟框架中创新，平衡传统与年轻化元素，对设计能力要求较高
- 适合有3年以上平面设计经验、对零售行业视觉设计感兴趣、具备扎实设计功底与商业思维、能承受多项目并行压力的设计师
角色解读
- 从执行层设计师晋升为高级设计师或设计主管，负责更复杂项目与团队指导
- 可向品牌管理、创意总监方向发展，统筹整体品牌视觉战略
- 积累零售行业经验后，可拓展至其他消费品牌或广告公司的设计管理岗位
- 负责苏宁品牌视觉体系的建立与维护，确保线上线下全场景的品牌一致性
- 主导线下门店各类终端物料的平面设计，从设计到成品落地全程把控
- 配合运营与营销团队完成营销活动的视觉策划与执行，支持全案设计
- 为直播、新媒体、电商团队提供视觉支持，保障多平台输出调性统一
- 扎实的美术功底与审美素养，对色彩、构图、字体有精准把控
- 精通Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件，会Figma、C4D等加分
- 具备品牌视觉体系构建能力，能独立完成主视觉及VI应用
- 理解商业目标，具备良好的沟通能力和抗压能力
申请策略
- 仔细研究苏宁品牌视觉现状，了解其门店与电商视觉风格，在作品集中体现相关理解
- 准备一个完整的设计流程案例，从需求分析到落地执行，展示解决问题的能力
- 突出3年以上平面设计经验，特别是零售、家电、连锁品牌等行业项目案例
- 展示完整的品牌VI设计或视觉体系构建作品，体现系统性思考能力
- 强调多软件技能（如Photoshop、Illustrator、Figma等）和跨平台设计能力
- 提供体现商业思维的设计案例，说明如何通过设计支持营销目标
- 学习或深化C4D、Blender等3D设计工具，提升视觉表现维度
- 研究零售行业趋势与新媒体视觉规范，增强对直播、短视频等平台的视觉支持能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验，突出个人贡献与成果
- 强调品牌规范建立与跨部门协作的方法，展示系统性思维
- 结合具体案例说明沟通与解决方案，体现灵活性与商业导向
- 请介绍一个你主导的品牌视觉体系设计项目，从构思到落地的过程？
- 如何确保品牌视觉在不同渠道（如线下门店、社交媒体）的一致性？
- 如果运营团队提出一个与品牌调性不符的设计需求，你会如何沟通和处理？
- 你如何平衡设计的艺术性与商业目标？
- 对于苏宁这类零售品牌，你认为视觉设计的关键挑战是什么？
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
该职位薪资范围处于南京设计岗位市场中等水平，但JD未明确提及具体福利待遇，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
70中等
职位要求全面的设计技能与商业思维，能接触多领域设计项目，有利于专业成长，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Photoshop、Illustrator、InDesign、Figma、C4D
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点推断为南京现场办公，JD未提及办公模式或WLB信号，可能因零售行业节奏面临工作压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
苏宁作为零售企业，品牌设计直接服务商业目标，但JD未强调社会价值或使命感，行业属于稳定成熟领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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