
普通员工/个人贡献者
综合评分 63
大型零售平台总部销售运营岗,核心锻炼计划拆解与数据分析能力,薪资中等,节点期有一定抗压要求。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招 · 其中运营管理 25 个
市场机会
选择面较广
南京 · 运营管理 · 约 110 个在招
该职位隶属于苏宁直营店销售管理中心,主要负责销售计划的拆解与落地跟踪、销售数据统计与分析、重点项目推进以及门店绩效考核方案的制定与实施
本科及以上学历
销售计划管理:统筹直营店销售管理中心整体计划落地,负责重点工作计划拆解、推进跟踪、节点管控,确保目标高效达成
统计学、工商管理、市场营销、财务管理等相关专业优先
优点
缺点 / 挑战
传统零售行业1-3年经验岗位,薪资处于市场中等水平,未披露具体薪资与额外福利,整体补偿性表现中规中矩。
岗位涵盖计划、数据、绩效等核心运营模块,能全面锻炼销售运营与项目管理能力,依托大平台可积累丰富的业务经验。
JD中提及“抗压能力强”、“节点管控”,暗示可能存在一定的业绩节点压力,未明确说明工作模式与WLB情况。
零售行业属于稳定成熟行业,岗位直接赋能一线门店销售,对提升消费者购物体验有一定间接价值,但整体社会使命感不强。