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天猫事业部-天猫优品渠道运营经理-成都
天猫事业部-天猫优品渠道运营经理-成都
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公渠道管理
渠道管理
3C行业
Ai应用
下沉市场
客户管理
家电行业
渠道管理
资源整合
门店运营
零售活动
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
平台大、发展好，但需出差，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比渠道管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
4 个在招
职位详情
关于这个职位
作为天猫优品渠道运营经理，你将负责成都及周边区域的家电渠道拓展与运营，通过规划布局、终端建设和零售活动落地，推动区域核心品牌品类的规模增长
该职位需要你具备丰富的家电行业知识和本地市场洞察力，能够整合平台与品牌资源，实现业务创新与突破
适合有渠道管理经验、熟悉下沉市场、渴望在电商巨头平台施展才华的资深人才
最低要求
具备家电及3C行业前瞻能力，丰富的家电行业知识，有消费者洞察能力
具备本地市场洞察及渠道布局能力，有相关客户资源及门店运营经验
擅长平台资源整合及客情管理，擅长使用ai，有下沉家电渠道经验优先
本科以上，5年工作经历，2年以上渠道综合管理经验（优秀可放宽）
聪明乐观皮实、勤奋踏实，对职业规划个人成长有高要求
工作职责
熟悉家电渠道，通过对区域市场的规划布局拓展渠道
建设符合市场的终端，有效指导门店的日常运营和零售活动落地
充分调动品牌方资源进行区域核心品牌品类的规模的突破和业务落地的创新
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 背靠天猫平台，资源丰富，平台影响力大，有利于个人职业发展
- 职位要求具备AI能力，符合数字化转型趋势，提升个人竞争力
- 需要频繁出差和现场办公，工作强度可能较大
- 渠道运营涉及多方协调，对沟通和抗压能力要求高
- 适合有家电或3C行业渠道管理经验，具备较强资源整合能力和抗压能力，希望在电商平台深耕零售运营的求职者
缺点 / 挑战
- 家电渠道运营经验在零售行业有较高价值，可积累行业资源和客户网络
- 下沉市场渠道拓展可能面临地域广、门店分散的挑战
角色解读
- 可向区域渠道运营总监或品类运营负责人方向发展，负责更大区域的业务
- 可转向新零售、全渠道运营等更广泛的零售管理岗位
- 在电商平台积累资源后，可向品牌方渠道管理或创业方向发展
- 负责成都区域家电渠道的拓展与布局，通过规划区域市场策略，开拓新的渠道合作伙伴
- 管理并指导终端门店的日常运营和零售活动，确保门店销售目标达成
- 整合品牌方资源，推动核心品牌品类的规模增长，并探索业务落地创新模式
- 具备家电及3C行业知识，了解市场趋势和消费者需求
- 拥有渠道布局和门店运营经验，具备客户资源和客情管理能力
- 擅长资源整合，能够协调平台、品牌和门店多方资源，并熟练使用AI工具
申请策略
- 了解天猫优品业务模式和渠道策略，在面试中展示对平台的理解
- 准备区域市场分析案例，展示渠道布局思路
- 突出家电或3C行业的渠道拓展和门店运营经验，量化业绩数据
- 强调本地市场资源和客户关系，展示渠道布局能力
- 体现使用AI工具或数字化工具提升运营效率的案例
- 学习AI工具在零售运营中的应用，如数据分析、智能选品等
- 了解下沉市场渠道特点，研究家电行业新零售模式
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示案例
- 强调数据驱动和资源整合能力，突出结果导向
- 展示对市场趋势的洞察，结合具体数据支撑观点
- 请分享一个你成功拓展渠道的案例，具体如何布局和落地？
- 如何整合品牌资源推动品类增长？请举例说明
- 你如何管理终端门店的日常运营？有哪些提升零售活动的经验？
- 如何看待下沉市场的家电渠道机会？
- 你如何利用AI工具提升渠道运营效率？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高，福利待遇未明确，但作为大厂岗位，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
职位要求具备前瞻能力和创新，平台资源丰富，有利于技能成长和职业晋升。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI
成长机会对职业规划个人成长有高要求
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位需要现场办公，可能涉及出差，工作强度较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
家电渠道行业稳定，但社会影响力一般，创新性中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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