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1688-Sourcing Agent-杭州
1688-Sourcing Agent-杭州
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Agent产品
Ai搜索
Vibe Coding
后训练
多模态搜索
数据驱动
Bench
Proactive Sourcing
产品评测体系
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
前沿AI产品岗、技术驱动强、成长空间大，但WLB信息未明确，需关注工作强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
与产品经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中产品经理 28 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品经理 · 约 240 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是天猫1688平台的AI搜索与主动寻源产品经理，负责利用AI技术解决复杂采购需求，设计“万能搜”能力和对话式Agent体验，建立产品评测体系，并推动功能在用户、商家和运营团队中的落地与规模化
最低要求
有搜推、电商策略、多模态搜索、对话式搜索或 Agent 产品经验之一
数据意识强，能用日志、漏斗、实验和bench驱动产品迭代
有创新意识，能在不确定场景里快速定义问题、做出原型、验证结果
能把复杂产品讲明白、说动人：用户为什么要用、怎么上手、价值如何证明、如何规模化
AI职业技能扎实，vibe coding、后训练、bench等能力搭建
工作职责
负责 AI 搜索与 Proactive Sourcing，让 AI 接住传统搜索无法表达和处理的复杂采购需求，推动买家 Agent 和商家 Agent 共同完成采购任务
设计“万能搜”能力：多模态输入、品商索引理解、结构化需求解析、比较决策形态和下一步动作推荐
设计对话框体验和 Agent 决策逻辑：什么时候追问、什么时候给结论、什么时候调用工具、什么时候进入撮合或询盘，让不同意图下的结果一致、可信、可解释
建立搜索与 Agent 评测体系，包括满足率、winrate、泛转化、任务完成率、失败归因和 AB 实验
从用户和 GTM 视角推进落地：能把功能价值讲给买家、商家、运营和前线团队，设计冷启动、教育、转化和规模化路径
优先资格
有电商 / B2B 搜推经验优先
计算机/社会学/人机交互等专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入前沿AI搜索与Agent技术，技术成长空间大
- 参与电商平台核心智能采购项目，业务影响力直接
- 平台资源丰富，能接触大规模用户和复杂场景
- 产品需同时服务买家、商家和运营，需求平衡难度高
- AI搜索领域技术迭代快，需持续学习以保持竞争力
- 适合对AI与电商交叉领域有热情，具备产品思维、数据驱动能力，并希望在大平台推动技术落地的产品经理
缺点 / 挑战
- 跨团队推进落地可能涉及多方协调，沟通成本较高
角色解读
- 可深耕AI产品领域，成为搜索或Agent方向的专家
- 向产品总监或高级产品管理岗位发展，负责更大业务板块
- 转型至AI技术产品或平台型产品，参与前沿技术落地
- 负责1688平台的AI搜索与主动寻源产品，设计智能采购解决方案
- 规划“万能搜”等核心功能，处理多模态输入和复杂需求解析
- 构建对话式Agent交互逻辑与评测体系，确保产品效果可衡量
- 推动产品在内外部团队的落地、教育与规模化
- 具备搜推、电商或对话式AI产品的实操经验
- 强数据分析能力，能通过实验和日志驱动迭代
- 优秀的产品沟通与落地能力，能将复杂价值讲清楚
- AI技术基础，了解Vibe Coding、后训练等概念
申请策略
- 研究1688平台业务与AI搜索现状，在面试中展现针对性思考
- 准备一个复杂产品从定义到落地的完整案例，突出决策过程
- 突出搜推、对话式产品或Agent相关的项目经验，量化成果
- 展示数据驱动案例，如通过分析漏斗提升转化率
- 强调跨团队协作与产品推广经历，体现落地能力
- 学习多模态搜索、对话系统相关技术原理，加深AI理解
- 练习Vibe Coding或后训练等AI工具，增强技术实操感
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 结合电商或搜索领域知识，展示产品思维和技术理解
- 强调数据驱动和用户价值，用具体指标说明影响
- 你如何设计一个对话式Agent来解决复杂采购需求？
- 如何衡量AI搜索产品的成功？请举例说明评测指标
- 描述一个你推动产品落地遇到的挑战及解决方法
- 为什么认为AI搜索在B2B场景中有价值？
- 如果让你优化“万能搜”的多模态输入，你会从哪里入手？
职位点评
薪资福利70
成长发展90
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位对薪资和稳定性的满足程度中等，作为平台型岗位可能有基本保障，但具体福利未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
90较高
职位涉及AI搜索、Agent等前沿技术，且要求搭建评测体系和规模化路径，对技能成长和职业发展有很强推动力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI搜索、多模态搜索、对话式搜索、Agent产品、Vibe Coding、后训练
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD未提及办公模式或WLB信息，工作强度可能较高，生活化动机满足有限。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
岗位在电商AI领域，行业稳定成熟，能通过技术优化采购体验产生一定社会价值，但使命感信号不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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