喜茶
AI Agent产品策划
AI Agent产品策划
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Agent编排
Ai Agent
Rag
产品经理
大模型
数据分析
用户体验设计
跨团队协同
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
前沿AI产品岗，主导知名品牌AI Agent从0到1，成长空间大但挑战并存，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
49 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 产品经理 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于喜茶，负责公司核心AI Agent产品从0到1的规划与落地
你需要主导设计覆盖用户端、门店端等场景的智能体产品，将业务需求转化为AI能力定义，并通过数据驱动持续优化产品体验与业务价值，是推动喜茶智能化体验升级的关键角色
最低要求
本科及以上学历，5年以上产品经理经验，其中至少2年专注AI Agent/大模型原生产品方向
主导过至少一个生产级AI Agent从0到1落地项目，优先用户智能体相关经验，具备扎实的用户体验设计能力
熟悉大模型、RAG、工具调用、Agent编排、多模态等AI能力的优势与局限，能够高效对接中台、算法团队对焦需求、把控交付质量
具备数据驱动迭代思维，擅长通过体验、业务、效率多维度指标复盘，持续优化智能体产品能力
具备优秀的跨团队协同能力，可联动业务、算法、中台、研发团队，完成项目立项、方案设计、上线落地、持续迭代的全流程闭环落地
工作职责
全域AI Agent产品规划与体验设计：主导公司核心智能体建设，覆盖用户端、门店端智能体等场景
负责需求洞察、场景定义、交互设计、体验验证全流程，打造高可用、高体验的智能服务能力
AI场景建模与能力输出：深度拆解用户旅程与业务链路，将模糊业务痛点沉淀为标准化AI产品方案，精准定义知识检索、意图识别、工具调用、智能编排等底层能力需求，推动AI中台、算法团队落地建设并完成验收交付
数据驱动体验迭代：搭建智能体体验与业务指标体系，涵盖任务完成率、用户满意度、问题解决时长、转化率等核心指标，通过常态化数据复盘，持续优化智能体交互逻辑、决策链路与输出话术，持续提升用户体验与业务价值
优先资格
具备茶饮/零售行业C端智能体、用户产品、智能客服、对话式产品或会员体系搭建经验
了解ReAct、多智能体协同等Agent框架基本原理，可与技术团队高效同频沟通
计算机相关专业背景，或具备算法、后端研发相关工作经历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在新消费与AI结合的前沿，负责落地具有行业影响力的AI应用，项目成果可见度高
- 喜茶作为知名品牌，拥有丰富的业务场景和用户数据，为AI产品提供了广阔的实验与落地空间
- 岗位需要深度的技术与业务融合能力，能快速提升个人在AI产品领域的专业壁垒
- AI Agent是相对较新的技术方向，从0到1的落地过程中充满不确定性，对解决问题的能力要求极高
- 需要同时平衡前沿技术探索与商业价值落地，对产品定义和优先级判断能力是巨大考验
- 适合具备扎实产品功底，并对AI技术有强烈好奇心与实践热情，渴望在知名消费品牌中探索AI落地可能性的资深产品经理
缺点 / 挑战
- 作为创新项目，可能面临资源协调、业务部门理解度不一等组织层面的挑战
角色解读
- 深耕AI产品领域，成为公司智能体产品的核心负责人，并逐步搭建和管理专业产品团队
- 基于对业务与AI的双重理解，向产品总监或业务负责人发展，参与公司核心战略的制定
- 积累AI产品方法论与案例，未来可成为行业内的AI产品专家或顾问
- 定义与设计智能体的核心场景（如用户服务、门店运营），完成从用户洞察到交互设计的全流程
- 将复杂的业务需求翻译成AI产品方案，明确需要哪些底层AI能力（如意图识别、工具调用）并与技术团队协同实现
- 搭建衡量智能体效果的指标体系（如满意度、转化率），通过数据分析不断优化产品，提升业务价值
- 扎实的产品设计与用户体验功底，能够主导复杂AI产品的从0到1落地
- 深入理解大模型、Agent等AI技术的能力边界，能与算法工程师进行有效的技术沟通与需求对齐
- 出色的数据分析与驱动力思维，习惯用数据来验证假设、发现问题和指导优化
- 强大的跨职能领导力，能协调业务、技术、设计等多团队资源，确保项目交付
申请策略
- 在申请材料或面试中，可以结合对喜茶业务的理解，提出1-2个有洞察的AI Agent应用场景设想（例如：如何用智能体提升会员互动或门店排班效率），展现您的产品思维与商业敏感度
- 准备一个清晰的框架，阐述您会如何系统地推动一个AI Agent项目：从场景选择、技术方案评估、最小可行产品验证到规模化迭代
- 重点突出您主导过的、特别是从0到1的AI Agent或大模型相关产品项目，详细说明产品构想、技术协作过程与最终成果数据
- 用具体案例展示您如何定义AI能力边界、与技术团队协作以及数据驱动迭代的过程
- 突出您在复杂项目中协调多方资源、推动项目从立项到上线闭环落地的能力
- 深入学习RAG、Agent编排（如LangChain、AutoGen）、多模态交互等技术概念，能清晰阐述其应用场景与限制
- 研究零售、餐饮或服务行业的现有智能客服、推荐系统案例，积累行业认知
- 加强数据分析能力，熟悉常用的智能体评估指标（如任务完成率、对话轮次、满意度）的度量与分析方法
面试指南
- 对于项目经历类问题，采用STAR结构（Situation, Task, Action, Result），重点突出你在定义问题、协调技术资源、验证效果环节的具体行动和量化结果
- 对于技术产品类问题，先阐述你的产品理念和思考框架（如'首先明确核心场景和成功标准'），再结合具体案例展开
- 对于情景处理类问题，展示你平衡用户价值、技术可行性和商业目标的思维过程，强调沟通、对齐和迭代的方法
- 请描述一个你主导过的AI Agent或大模型产品的完整生命周期，从0到1的关键节点和你的核心贡献是什么？
- 如何定义和衡量一个AI Agent产品的'好体验'？你会搭建哪些核心指标？
- 当业务方提出的模糊需求（例如'做一个聪明的智能客服'）与技术可实现性存在冲突时，你会如何处理？
- 你如何理解大模型在产品应用中的局限性？请举例说明
- 你将如何规划喜茶用户端智能体的第一个MVP（最小可行产品）版本？
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
岗位属于高阶专业人才范畴，市场稀缺性高，薪酬具备竞争力；作为知名消费品牌，通常能提供规范的薪酬福利体系。
薪资信号市场水准 (25K-40K/月)
成长发展
90较高
该职位直面AI技术与产品结合的前沿领域，技术含量高，成长空间大；主导核心项目从0到1，对个人综合能力是极佳的锻炼。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Agent、大模型、RAG、工具调用、Agent编排、多模态
业务类型profit_center
工作生活
60中等
职位未提及工作模式信息，按惯例推断为现场办公；作为创新项目负责人，为确保交付与协作，工作强度可能不低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
新茶饮行业处于增长期，利用AI技术赋能传统行业具有创新意义；岗位旨在通过智能技术提升用户体验和运营效率，能带来直接的业务价值和社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号打造高可用、高体验的智能服务能力、提升用户体验与业务价值
创新程度积极采用新技术
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