
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
核心业务线品类运营岗,成长空间大、业务挑战高,薪资竞争力强但工作强度较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比品类运营中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
51 个在招 · 其中品类运营 8 个
市场机会
选择适中
杭州 · 品类运营 · 31 个在招
该职位负责天猫家装行业的品类增长与商家运营,通过数据分析与策略制定推动GMV目标达成
了解家装行业,本科及以上学历
对家装行业了解,能够制定并落地行业品类增长策略,包括商家分层运营、趋势商品开发及供给优化,推动品类GMV目标达成
有3年以上产品运营/品牌电商运营经验
优点
缺点 / 挑战
依托大型平台,薪资福利处于市场中上水平,但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
岗位涉及千万级项目操盘、跨部门协调及产业带深度合作,能极大锻炼商业洞察与资源整合能力,且提及AI工具应用,技术前沿性较好。
JD明确要求“抗压能力强”,且涉及千万级项目闭环与跨部门协调,工作强度与压力预计较大,WLB信号不足。
推动家装行业产业升级与中小商家扶持,具有一定的产业价值,但本质仍为商业变现导向。