帝亚吉欧
Rework Planner, China
Rework Planner, China
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公供应链管理
供应链管理
Mps/Mrp
Powerbi
Sap Apo
供应链优化
根因分析
物料计划
生产排程
跨部门协作
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
知名跨国快消巨头供应链计划岗，注重系统自动化与流程优化，提供较好的灵活性与成长空间。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链管理 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理帝亚吉欧本地的返工生产排程流程，确保生产计划与运营效率、库存及客户服务目标相平衡
同时，你需要推动排程系统和流程的标准化与自动化，维护SAP等系统主数据，并与跨部门团队紧密协作以持续优化供应链运营
最低要求
具备生产环境中的计划经验，包括但不限于生产计划/排程、生产系统/管理、物料计划
具备更广泛的跨职能经验，有饮料物料类别经验者优先（如采购、包装、原材料）
具备高级供应计划平台经验（如SAP ECC6 MRP/物料管理和SAP APO将是加分项）
掌握MPS/MRP和排程方法论知识
具备供应链优化平台经验（ERP/主数据、时间分阶段补货计划系统）
具备敏捷性和韧性，能够与各类利益相关者合作并施加影响，具备优秀的利益相关者沟通技巧
具备以客户为中心的心态
熟练使用MS应用程序，如Excel、Word、PowerPoint、Access、Outlook、PowerBI
工作职责
管理本地返工排程流程：
在约定的冻结期内安排你负责的生产线的返工排程
审查每日和每周的返工生产线绩效，并重新排程以与当前每日状况保持一致
就与约定排程的任何重大差异向计划团队提供建议，这些差异会影响库存或客户服务
与本地运营团队对齐每周返工生产计划，平衡运营效率与服务及库存目标
通过解释绩效分析数据来支持流程改进
确保持续跟踪相关的物料供应链和运营效率指标
对与生产线符合排程相关的问题执行根因和趋势分析
协调活动规划和全球/本地创新项目，根据市场需求实施
推动系统和流程的标准化与自动化：
确保本地生产排程系统和流程与全球供应计划编码策略和标准保持一致
确保与数据、区域供应团队和本地生产/技术团队建立有效的合作方式，以确保在约定的运营产能内创建排程
确保所有与生产排程相关的主数据（如BOM、配方、批量大小等）在适当的信息系统（如SAP ECC6、APO）中得到维护
在更广泛的区域供应团队中实施/贡献于流程改进
优先资格
有饮料物料类别（如采购、包装、原材料）的跨职能经验优先
具备SAP ECC6 MRP/物料管理和SAP APO等高级供应计划平台经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球知名快消巨头平台，能接触到世界级的供应链管理体系和先进的SAP系统
- 工作内容涉及流程优化与自动化，有助于积累扎实的供应链数字化转型经验
- 需要频繁与跨部门（生产、数据、区域团队）沟通并施加影响，协调难度较大
- 返工排程涉及较多突发状况和异常处理，对敏捷性和抗压能力要求高
- 适合具备一定生产计划经验、熟悉SAP系统，且擅长跨部门沟通与流程优化的供应链专业人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从初级计划员向高级供应链计划专家发展，或转型为供应链经理、生产控制经理
- 未来可向区域供应链总监或全球供应计划负责人晋升
- 负责管理本地返工生产线的排程与调度，确保生产计划与库存、客户服务目标平衡
- 推动排程系统和流程的标准化与自动化，维护SAP等系统主数据
- 通过绩效分析和根因分析，持续优化供应链运营效率
- 精通MPS/MRP排程方法论，熟练使用SAP ECC6/APO等高级供应计划平台
- 具备出色的数据分析能力（PowerBI、Excel）和跨部门沟通协调能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现“以客户为中心”的心态和敏捷韧性，体现你如何在复杂环境中平衡运营效率与服务目标
- 突出在生产环境中的排程与物料计划经验，特别是使用SAP ECC6/APO系统的实操经历
- 强调通过数据分析（如PowerBI）和根因分析解决生产异常、提升运营效率的具体案例
- 深入学习SAP APO的高级排程功能，提升PowerBI数据可视化与建模能力
- 了解快消品（特别是饮料/酒类）行业的供应链特点及物料管理知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂情况下的数据分析能力、系统工具使用经验以及跨部门沟通与影响力
- 请分享一个你通过根因分析解决生产线排程异常的经历
- 在SAP ECC6/APO中，你是如何维护主数据并优化排程的？
- 当生产计划与库存/客户服务目标发生冲突时，你如何平衡并协调各方利益？
- 你如何推动跨部门的流程标准化和自动化？
- 复习MPS/MRP核心逻辑及SAP相关模块的操作原理
- 准备1-2个推动流程改进或系统自动化的成功案例，并了解帝亚吉欧的供应链战略及“Society 2030”目标
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活75
使命价值70
薪资福利
75中等
作为知名跨国快消企业，薪资福利体系完善，提供具有市场竞争力的薪酬和灵活性福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及推动系统和流程的标准化与自动化，能接触到全球供应计划编码策略和高级SAP系统，技术与管理双重成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP ECC6、SAP APO、MPS/MRP、PowerBI、ERP
成长机会keep learning, improving and raising the bar、constantly learning and improving
业务类型cost_center
工作生活
75中等
JD明确强调“Flexibility is key”，支持员工管理健康与平衡优先事项，工作生活平衡理念较好，但具体办公模式需与HR确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexibility、manage your wellbeing and balance your priorities
使命价值
70中等
依托全球知名烈酒品牌，致力于实现“Society 2030”可持续发展目标，具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect the environment and support our farmers and suppliers、Society 2030: Spirit of Progress、making life’s moments mean a little more
创新程度积极采用新技术
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