帝亚吉欧
Site Integrated Planner (Supply Planning)
Site Integrated Planner (Supply Planning)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
Ms Excel
Powerbi
Sap Apo
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
知名外企供应链计划岗，薪资福利具市场竞争力，工作灵活性高，适合追求稳定与WLB的供应链人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与供应链管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 供应链管理 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责帝亚吉欧进口烈酒的分配计划与供应链管理，制定18个月的滚动出货计划并监控关键绩效指标
你需要与制造工厂、物流团队及市场部门紧密协作，优化库存管理并降低报废风险，确保产品供应的连续性
最低要求
在生产或分配计划流程中具有相关的工作经验，最好在消费品行业
具备较强的分析能力（熟悉SAP APO系统和商业智能/BW）
拥有供应链、数学、物流、工程或商业相关专业的学士学位或同等学历
对端到端供应链计划流程有基础了解，包括需求计划、供应计划、分配需求计划、库存计划、转换、物流、采购和客户服务
熟练使用MS应用程序，如Excel、Word、PowerPoint、Access、Outlook、PowerBi
具备良好的沟通技巧——口头、书面和演示能力
工作职责
管理分配计划 – 进口：
制定所有进口烈酒的18个月滚动出货计划（按周和月划分）
报告关键绩效指标（现金/OTIF/成本），与市场及客户进行定期沟通，每周进行健康追踪和/或风险评估，处理SKU异常
与制造工厂和物流团队协调进口产品的供应
在市场供应链中实现价值管理（例如，最小化报废、双重搬运等）
作为ISC供应中心和需求部门的单一联系点，确保产品进入市场的连续性
流程、沟通和绩效管理：
识别整体供应计划的风险和/或机会，执行必要的变更并有效地与关键利益相关者沟通
负责维护一致的库存管理实践，以满足需求要求，识别解决方案以缓解风险并改善整体追踪
对多个信息流进行根本原因分析
管理产品生命周期中的产品导入和退出
管理滞销库存，目标是尽量减少过时成品的报废
为进口生产的烈酒提供月度供应审查输入
优先资格
拥有APICS CPIM / CSCP或同等资格证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：就职于全球领先的烈酒跨国企业，拥有完善的供应链体系和国际化视野
- 技能积累：深度接触SAP APO、PowerBi等主流供应链与数据分析工具，提升端到端供应链管理能力
- 工作文化：外企文化包容，强调多元化与灵活性，注重员工的身心健康与工作生活平衡
- 适合具备快消品供应链经验、数据分析能力强，且追求国际化平台与良好工作生活平衡的求职者
缺点 / 挑战
- 协同难度：需要与制造工厂、物流、市场等多个部门及海外供应中心频繁沟通，跨部门协调和冲突解决压力较大
- 数据与异常处理：需处理大量SKU异常和滚动计划调整，对数据分析能力和抗压能力要求较高
角色解读
- 初级阶段：掌握进口产品分配计划与库存管理，熟悉SAP APO等系统操作
- 中级阶段：独立负责端到端供应链协同，优化供应链成本与效率，向高级计划员或供应链经理发展
- 高级阶段：转型为供应链总监或跨部门业务负责人，参与制定区域或全球供应链战略
- 负责进口烈酒的分配计划，制定18个月的滚动出货计划，并监控现金、OTIF、成本等关键绩效指标
- 与制造工厂、物流团队及市场部门协同，确保产品供应连续性，优化库存并降低报废风险
- 进行供应链数据分析和根本原因分析，管理产品生命周期及滞销库存
- 具备消费品行业生产或分配计划的相关经验，熟悉端到端供应链计划流程
- 熟练使用SAP APO系统、PowerBi及商业智能工具进行数据分析
- 优秀的跨部门沟通能力与问题解决能力，能独立进行风险评估与异常处理
申请策略
- 了解帝亚吉欧的“Society 2030: Spirit of Progress”可持续发展目标，在面试中展现对公司价值观的认同
- 准备关于进口烈酒供应链特点（如长交期、高库存成本）的行业见解，体现专业深度
- 突出在消费品（FMCG）行业的供应链计划、库存管理或分配计划经验，量化降低报废率或提升OTIF的业绩
- 强调SAP APO、PowerBi等系统的使用经验，展示通过数据分析解决供应链异常的实际案例
- 展现跨部门沟通能力，列举与生产、物流、销售团队协同解决供应中断或库存积压的成功项目
- 深入学习SAP APO的高级功能或考取APICS CPIM/CSCP认证，提升供应链专业理论高度
- 提升PowerBi或Python等数据分析技能，以更好地应对海量SKU的数据追踪与根本原因分析
面试指南
- STAR法则：针对行为面试题，按照情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）结构化回答，突出数据支撑和业务结果
- 供应链思维框架：回答计划类问题时，从需求预测、库存策略、产能协同、物流交付等端到端视角展开，展现全局观
- 请分享一个你通过数据分析发现供应链风险并成功缓解的案例
- 在制定18个月滚动出货计划时，你如何平衡库存成本与订单交付率（OTIF）？
- 当制造工厂或物流团队出现突发异常导致供应中断时，你的应急处理流程是什么？
- 你如何使用SAP APO或PowerBi来优化滞销库存的管理？
- 熟悉帝亚吉欧的核心品牌（如Johnnie Walker, Guinness等）及其进口供应链的基本逻辑
- 复习SAP APO和PowerBi的实操场景，准备1-2个利用这些工具提升效率或降低成本的具体案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活80
使命价值65
薪资福利
75中等
作为知名跨国快消企业，薪资福利具备市场竞争力，且提供灵活的工作安排以支持员工身心健康。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇Flexibility、manage your wellbeing and balance your priorities
成长发展
70中等
岗位涉及端到端供应链计划及主流数据分析工具，能积累扎实的快消供应链经验，但JD未明确提及内部培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP APO、Business Intelligence、BW、PowerBi、MS Excel
业务类型cost_center
工作生活
80较高
JD明确强调灵活性（Flexibility）并支持员工平衡生活优先级，外企文化通常注重WLB，但具体办公模式需与HR确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexibility、manage your wellbeing and balance your priorities
使命价值
65中等
快消酒类行业属于稳定成熟行业，公司提出“Society 2030”环保与助农目标，具备一定的社会责任感，但行业本身社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protect the environment and support our farmers and suppliers、Society 2030: Spirit of Progress
创新程度稳健跟随主流
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