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销售顾问-上海恒隆男装

销售顾问-上海恒隆男装

发布于 将近 2 年前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
销售与零售
产品陈列
团队合作
客户服务
库存管理
快节奏工作
排班适应
服装销售
沟通能力
销售技巧

AI 估算 · 6k–15k

奢侈品零售销售岗位,底薪加提成,收入与业绩挂钩,经验丰富者收入更高。

职位详情

关于这个职位

这个职位是路威酩轩旗下男装品牌的销售顾问,主要在门店内为顾客提供专业的产品咨询和优质服务,达成销售目标

工作内容包括货品陈列、库存管理、店铺清洁等日常运营,需要良好的沟通能力和服务意识
适合热爱零售行业、追求销售成就感、抗压能力强的求职者

最低要求

高中以上学历

良好的沟通、表达能力
有良好的服务意识和亲和力
能适应快节奏的工作环境,工作效率高
能够接受排班,完成在夜间、周末和一些假期的工作

工作职责

以优质服务和专业知识满足顾客需求,达成销售目标

协助顾客获取产品资料
保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作
履行分配的其他职责,包括但不限于:处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观成列
确保销售流程的执行,在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标
根据需要,为其它部门提供支持

优先资格

有零售业或服装销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶级奢侈品集团平台,品牌背书强,行业认知度高
  • 接触高端客户群体,锻炼销售谈判和人际交往能力
  • 完善的培训体系和职业发展路径,有机会内部晋升
  • 工作强度较大,需轮班,包括周末和节假日
  • 对细节和服务要求高,需要保持高度专业和热情
  • 适合热爱零售行业、喜欢与人沟通、追求销售成就感且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力,需要持续达成销售目标,收入有波动

角色解读

  • 可从销售顾问晋升为高级销售顾问、店长助理,逐步走向管理岗位
  • 在品牌内部积累经验后,可转向区域零售管理或品牌管理方向
  • 在LVMH体系内可跨品牌调动,拓宽奢侈品行业视野
  • 为顾客提供专业的产品咨询和优质服务,通过沟通促成销售
  • 负责门店货品陈列、库存管理及店铺整洁,确保良好的购物环境
  • 执行公司零售标准,处理到货、价格标签等日常运营事务
  • 优秀的沟通表达能力和亲和力,能快速与顾客建立信任
  • 较强的服务意识和抗压能力,适应快节奏和排班工作
  • 有零售或服装销售经验者更佳,了解奢侈品零售服务标准

申请策略

  • 在简历中明确表达对奢侈品零售的热爱和职业规划
  • 面试时展现积极热情的服务态度和对品牌的认可
  • 突出零售或服务行业的销售经验,列举具体业绩数据(如销售排名、客户好评率)
  • 展示沟通能力、团队合作和抗压案例,例如应对客流高峰或处理投诉
  • 如有奢侈品或服装销售背景,强调品牌认知和客户维护经验
  • 提前了解LVMH旗下男装品牌知识,熟悉产品卖点和时尚趋势
  • 练习英语口语,以便服务外籍顾客
  • 学习高端零售的客户服务话术和礼仪

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)具体描述销售或服务案例
  • 强调以顾客为中心,平衡销售目标与顾客满意度
  • 展示积极态度和团队协作精神,表达对零售工作的热爱
  • 你如何说服一个犹豫不决的顾客购买产品?
  • 描述一次你成功处理顾客投诉的经历
  • 你对排班和节假日工作有什么看法?
  • 你了解路威酩轩集团旗下的哪些品牌?
  • 你如何保持长时间的工作热情和专注?

职位点评

61
综合评分

奢侈品零售销售岗位,有培训和发展空间,但需面对排班和高强度工作。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重职业发展、希望在奢侈品零售积累经验和晋升机会的求职者,但需能接受灵活排班。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

该职位薪资结构为底薪加提成,收入与业绩挂钩,波动性较大,整体处于零售行业中等水平。JD未明确薪资和福利,但从奢侈品行业背景看,可能提供五险一金等基础福利。

薪资信号未披露(AI估算:6K-15K/月)

成长发展

75中等

在LVMH体系内,销售顾问有完善的培训体系和明确的晋升通道(如高级销售、店长),可积累奢侈品零售管理和客户资源,发展前景良好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

需要接受轮班,包括夜间、周末和节假日,工作节奏快,灵活性低,对工作生活平衡有较大挑战。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

奢侈品零售行业稳定,但销售岗位的社会影响力有限,主要服务于高净值客户,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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