路威酩轩
Assistant Manager, Retail Planning
Assistant Manager, Retail Planning
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
奢侈品零售
战略规划
标准作业程序
跨部门沟通
零售规划
预算审查
资本支出与运营支出
门店优化
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶尖奢侈品零售平台、战略规划与预算统筹核心岗、成长空间大，但跨部门协调压力与项目推进挑战较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比商业策略与发展中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 570 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 商业策略与发展 · 约 330 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责丝芙兰门店项目的战略规划与进度监控，涵盖新店拓展、老店翻新及闭店等优化项目
同时需统筹大型零售资本支出与运营预算的审查、预测及分析，制定门店预算标准流程，并协同跨部门推进大型战略项目落地
最低要求
本科学历，MBA及海外背景优先
至少7年相关工作经验
熟悉零售或奢侈品行业
具备丰富的跨部门沟通与协调工作经验
具备较强的分析和问题解决能力
中英文书写和口语流利
工作职责
负责门店项目的战略规划，使其符合业务战略，并监控包括新店/翻新/闭店及任何其他门店优化项目的进度
负责大型零售资本支出(CAPAX)/运营支出(OPEX)相关预算审查、滚动预测、落地及分析，包括门店资本支出、差旅及娱乐费用、零售费用、门店费用等
协助/领导大型战略项目，包括为大型零售团队提供项目信息、进度和产出
负责门店预算标准作业程序(SOP)，如投资标准、运营费用申请流程，同时主动与跨部门（财务/内部审计/法务等）合作
展现团队在沟通、跟踪及报告方面的领导力
优先资格
MBA和海外背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托LVMH集团与丝芙兰的顶尖平台，能深度接触奢侈品零售行业的前沿战略与核心资源
- 岗位涉及资本支出与战略规划，有助于积累高价值的商业分析与项目管理经验
- 企业文化强调多元包容与赋能，提供良好的学习与成长空间
- 适合具备扎实财务分析基础、拥有丰富跨部门协调经验，且对奢侈品零售行业充满热情的中高级管理人才
缺点 / 挑战
- 需频繁与财务、法务等多个跨部门团队协调，沟通成本与推进难度较高
- 零售门店项目受市场环境影响大，预算控制与战略落地面临较高的不确定性
角色解读
- 从助理经理向零售规划经理或总监晋升，负责更大区域或全国级别的门店网络战略
- 也可向零售运营总监或商业战略负责人转型，全面统筹业务增长与门店效能
- 负责丝芙兰门店网络的战略规划与优化，包括新店拓展、老店翻新及闭店项目的进度监控
- 统筹大型零售项目的资本支出与运营预算，制定并完善门店预算标准流程
- 协同财务、法务等跨部门团队，推进大型战略项目落地并展现团队领导力
- 具备扎实的财务预算与数据分析能力，能熟练处理CAPAX/OPEX及滚动预测
- 拥有出色的跨部门沟通与项目统筹能力，能推动复杂战略项目落地
- 熟悉零售或奢侈品行业运作模式，中英文双语流利
申请策略
- 了解丝芙兰近期的门店扩张策略及数字化转型方向，在面试中展现对品牌战略的深刻理解
- 突出在零售或奢侈品行业主导门店拓展、翻新或闭店项目的成功经验
- 量化在资本支出(CAPAX)和运营支出(OPEX)预算管理及成本优化方面的具体成果
- 展示跨部门协作推动大型战略项目落地的案例，体现沟通与领导力
- 深化对零售行业财务模型及投资回报率(ROI)分析的理解
- 提升在复杂组织环境下的利益相关者管理与冲突解决能力
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂跨部门环境下的沟通策略与最终达成的业务成果
- 在财务预算问题上，强调数据驱动决策、风险预判及动态调整能力，展现严谨的逻辑思维
- 请分享一个你主导的门店优化或新店拓展项目，你是如何确保其符合整体业务战略的？
- 在管理大型零售CAPAX/OPEX预算时，你如何处理预算超支或需要调整滚动预测的情况？
- 请描述一次你与财务或法务等跨部门团队产生分歧的经历，你是如何协调并推进项目的？
- 你如何制定或优化门店预算的标准作业程序(SOP)？
- 熟悉LVMH及丝芙兰的最新财报、门店布局策略及行业趋势
- 准备具体的财务预算管理和项目统筹案例，确保能清晰量化业务贡献
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
依托跨国巨头平台，提供具有市场竞争力的薪资与完善的福利体系，整体薪酬回报处于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
职位明确提及赋能、学习与成长的文化，提供创新与领导的机会，依托顶尖奢侈品零售平台，职业发展空间广阔。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会learning & growth、learn, innovate and lead
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与工时安排，但作为跨国企业助理经理级别，需承担较多跨部门协调与项目推进工作，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
丝芙兰强调多元、包容与赋能的品牌理念，工作能带来成就感，但在社会宏观影响力方面属于中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号celebrating diversity and inclusivity、unlocking your potential and making a difference
创新程度稳健跟随主流
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