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路威酩轩
Senior Sales Associate 资深销售-Givenchy
立即应聘

Senior Sales Associate 资深销售-Givenchy

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
客户服务
客户关系管理
销售技巧
产品知识
零售经验
品牌推广
投诉处理
奢侈品销售

AI 估算 · 12k–25k

资深奢侈品销售岗,底薪加提成,深圳市场薪资水平较高,品牌知名度和公司规模支撑中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为Givenchy品牌资深销售,您将在深圳店铺负责日常销售工作,通过专业的产品知识和卓越的客户服务提升销售业绩与品牌形象

您需要主动完成销售目标,维护客户关系,并处理售前售后各类问题,是品牌与客户之间的关键桥梁

最低要求

年的相关奢侈品品牌的工作经验

具有高度的责任心与工作的积极性
有良好的销售主动和客户服务
对奢侈品行业有热忱

工作职责

负责推进业务发展,以确保客户满意度的最大化

积极主动地完成销售业绩,提供自身的销售技巧
参与店铺内部产品的销售及展示
充分利用客户联系资料,对品牌和产品进行推广
保证售前售后的服务水平一致并符合公司的要求
能积极处理客户投诉

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入LVMH集团,品牌知名度高,简历含金量足,职业背书强
  • 能够接触高端客户群体,积累优质人脉资源,提升个人社交与销售能力
  • 薪酬结构灵活,底薪+提成,业绩突出者收入可观
  • 系统化的产品培训和职业发展路径,适合长期在奢侈品行业发展
  • 工作环境在店铺内,需长时间站立和轮班,节假日可能需加班
  • 客户投诉处理需耐心和技巧,情绪管理要求高

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续保持高水平的主动性和抗压能力
  • 适合热爱奢侈品行业、具备优秀销售能力和服务意识、追求高收入且能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 初级销售→高级销售→店铺主管→店长,逐步承担团队管理和店铺运营职责
  • 在LVMH集团内部可横向调岗至其他品牌或职能部门(如培训、客户关系管理)
  • 积累高端客户资源和行业人脉后,可向买手、品牌经理等方向发展
  • 负责店铺日常销售工作,主动接待顾客并提供专业的产品介绍和搭配建议
  • 通过电话、微信等方式维护老客户关系,并开发新客户资源,提升复购率
  • 参与店铺陈列和产品展示,确保品牌形象统一
  • 处理客户投诉和售后问题,确保客户满意度和品牌口碑
  • -3年奢侈品或高端零售销售经验,熟悉奢侈品行业规则
  • 优秀的沟通能力和销售技巧,能够快速洞察客户需求
  • 强烈的责任心和积极主动的工作态度,能独立完成销售目标
  • 对奢侈品有热情,具备良好的产品知识和搭配审美

申请策略

  • 面试时着装体现个人品位,展现对品牌的认同感
  • 准备一个成功销售或说服客户的案例,用STAR法则清晰表述
  • 突出过往奢侈品或高端零售销售业绩数据,如销售额、客户转化率、回头客比例等
  • 强调客户服务案例,特别是处理投诉和维系大客户的经验
  • 展示对Givenchy品牌及奢侈品行业的了解,例如熟悉品牌历史、明星产品等
  • 如有培训或带教经历,可体现领导潜力
  • 提前学习奢侈品行业常用销售话术和客户心理分析技巧
  • 了解Givenchy当季新品和经典系列,能流利介绍产品卖点

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答问题
  • 客户服务类问题强调同理心+解决方案,先安抚情绪再解决问题
  • 品牌了解类问题提前做功课,展示热情和准备
  • 请分享一次你成功销售高额商品的经历,具体怎么做的?
  • 如果客户对产品不满意要求退货,你会如何处理?
  • 你如何维护老客户关系,能举个例子吗?
  • 对Givenchy品牌有多少了解?最喜欢哪个系列/产品?为什么?
  • 销售目标压力大时,你如何调整心态?

职位点评

68
综合评分

知名奢侈品牌,销售提成制,收入前景好,但需承受业绩压力和排班工作。

更适合这类人
适合以收入为主要驱动、热爱奢侈品行业并能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

该职位薪资结构为底薪+提成,收入上不封顶,LVMH集团福利完善,能满足对高收入和经济稳定的需求。

薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)

成长发展

70中等

提供品牌培训,但晋升路径依赖个人业绩表现,学习机会偏向销售技巧而非硬技能。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

固定店铺坐班,需轮班和节假日工作,工作弹性低,生活节奏受店铺营业时间限制。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

奢侈品行业满足对美和品质的追求,客户满意度带来成就感,但社会影响力相对有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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