路威酩轩
店铺经理（沈阳）
店铺经理（沈阳）
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公门店运营
门店运营
商品陈列
团队管理
奢侈品零售
客户关系管理
库存管理
英语
销售技巧
门店管理
零售运营
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
国际顶奢品牌门店管理岗，平台广阔、培训体系完善，但需适应零售行业的高强度与排班节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中门店运营 10 个
市场机会
选择不多
沈阳 · 门店运营 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责路威酩轩旗下宝格丽沈阳门店的全面运营管理，包括达成销售与利润目标、维护品牌形象及拓展VIP客户关系
同时需负责门店团队培训、库存管理、陈列标准执行及日常运营流程的合规监督，确保提供卓越的客户服务体验
最低要求
学历要求：本科学历
语言能力：具备出色的沟通能力，英语听说读写流利
工作经验：至少5年零售运营和精品店管理的相关经验
技术与管理技能：具备团队管理与辅导能力
形象气质佳，能承受工作压力并处理突发任务
了解营销、媒体和商品陈列技巧
具备IT操作能力
个人与人际交往技能：具备销售技巧和客户关系管理能力
工作职责
维持各领域的收入与盈利能力：包括销售、运营和售后服务
积极参与商业活动，保持在社区中的可见度，以发展现有和新客户群，并展现积极迷人的品牌形象
特别注重与顶级客户的个人关系建立与维护
评估门店需求，并向相关公司和本地部门沟通（包括门店场地及相关维护）
监控并保证门店内的最佳产品陈列（橱窗、区域等），遵循相关指南和标准
确保对销售人员和后台员工进行培训，以提高技术和产品知识，发展销售技巧和库存管理
高效、有效地管理门店库存
积极确保安全、销售和库存流程及程序的执行
解决客户的疑虑与纠纷
核实销售团队应用的折扣和支付方式是否符合标准，并据此推动他们的行动（提前授权任何可能的例外）
监控并为销售人员提供工具，帮助他们了解并提高销售业绩
作为与当地营销部门的组织接口，确保实施CRM战略和程序，以提高客户基础的质量和数量
优先资格
拥有丰富的宝格丽或其他奢侈品牌的产品知识
具备珠宝和腕表领域的专业知识者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际顶奢品牌集团平台，能积累顶尖奢侈品零售管理与高净值客户维护经验
- 接触前沿的奢侈品营销与CRM策略，提升个人在高端零售行业的职业竞争力
- 奢侈品零售对服务细节、品牌形象及业绩指标要求极高，工作节奏快且需应对各种突发状况
- 需要长期保持高强度的客户服务状态，对体力和情绪管理是较大考验
- 适合具备丰富高端零售经验、热爱奢侈品行业、拥有出色人际交往能力与抗压能力的管理型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从单一门店店长向区域零售经理（Area Manager）或零售培训经理发展
- 也可向品牌总部的视觉陈列、CRM管理或商业运营等职能方向转型
- 全面负责宝格丽沈阳门店的日常运营与销售管理，确保达成营收与利润目标
- 维护并拓展VIP客户关系，策划并参与商业活动以提升品牌影响力
- 管理并培训门店团队，优化库存、陈列及各项运营流程
- 具备5年以上奢侈品或高端零售门店管理经验，精通销售技巧与CRM客户关系管理
- 拥有出色的团队领导与辅导能力，能承受高压并灵活处理突发事件
- 英语听说读写流利，具备敏锐的商品陈列与营销意识
申请策略
- 了解宝格丽品牌的历史文化、核心产品线（特别是珠宝与腕表）及近期市场动态，面试时展现出对品牌的深刻认同与商业敏锐度
- 突出过往在奢侈品或高端零售品牌的门店管理经验，量化销售业绩达成率及团队管理成果
- 强调VIP客户拓展与维护的具体案例，以及CRM策略落地的实际效果
- 提升英语商务沟通能力，确保能流利应对国际化品牌的内部汇报与外部客户交流
- 深入学习高净值客户心理学及最新的奢侈品数字化营销趋势
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出你在复杂情况下的决策过程、团队协作以及最终带来的可量化业务成果
- 请分享一个你成功提升门店销售业绩或成功拓展VIP客户的具体案例
- 面对客户投诉或突发纠纷，你通常如何处理以确保品牌形象不受损？
- 你如何评估和培训团队成员，以提升他们的销售技巧和产品知识？
- 在库存管理和商品陈列方面，你有哪些确保合规与高效的具体经验？
- 实地走访沈阳的宝格丽门店及竞品门店，观察其陈列、服务流程及客户互动方式
- 准备几个关于品牌本地化营销或VIP活动举办的建设性想法
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为国际顶奢品牌店长，薪资在沈阳零售行业处于中上水平，且通常包含与销售业绩挂钩的丰厚提成与奖金。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
依托集团完善的培训体系，能获得顶尖奢侈品零售管理、产品知识及CRM策略的系统性培养。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
零售门店管理岗位通常需要配合商场营业时间，包括周末和节假日轮班，工作强度较大且需应对突发状况。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
传递顶级奢侈品牌文化与美学价值，为高净值客户提供极致体验，具有较高的品牌自豪感与行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号project a positive and appealing brand image
创新程度稳健跟随主流
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