当当
促销与会员营销部---会员营销高级经理
促销与会员营销部---会员营销高级经理
发布于 大约 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
会员营销
客户关系管理
效果评估
活动策划
渠道管理
电商
积分商城
零售行业
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
会员营销高级经理，负责活动策划与渠道管理，薪资中上，行业稳定
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 市场营销与传播 · 约 530 个在招
职位详情
关于这个职位
这个职位负责会员活动的策划、组织和执行，确保活动按期进行并与促销部门沟通
主要工作包括选择并评估推广渠道、监控活动效果，以及改进会员政策和积分商城管理
需要5年以上零售行业经验，较强客户关系管理能力
最低要求
全日制统招本科及以上学历
年以上零售行业从业经验，3年以上会员管理、活动推广经验，电商行业经验或市场行业经验者优先
较强的客户关系管理、沟通协调及统筹能力，较强的责任心和使命感，工作积极主动，不怕吃苦
工作职责
会员活动策划、组织、执行，保证会员活动按期进行，与大促销部及各事业部日常促销活动及时沟通并互动
会员推广渠道选择并评估
会员活动效果监控和评估，保证会员活动吸引力，会员活动效果监控
改进会员政策和积分商城的管理，根据公司经营需要和竞争对手情况，改进会员政策
优先资格
电商行业经验或市场行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 会员营销是电商核心职能，有较大的业务影响力和发展空间
- 能与多部门协作，提升综合管理能力和项目经验
- 行业需求稳定，职业路径清晰
- 电商行业竞争激烈，需持续创新以保持会员活跃度
- 工作可能涉及高强度时期，如大促期间需加班
- 适合有零售或电商经验、擅长策划和沟通、喜欢数据驱动决策的求职者
缺点 / 挑战
- 需要平衡活动效果和成本控制，面临业绩压力
角色解读
- 可晋升至市场总监或品牌管理高级职位，负责更大范围的营销策略
- 向电商运营或用户增长方向发展，深化数据驱动营销能力
- 积累行业资源后，可考虑创业或咨询领域
- 负责会员活动的全流程策划、组织和执行，确保活动效果和按时交付
- 选择和评估会员推广渠道，优化渠道投放策略
- 监控和分析会员活动效果，提供数据驱动的改进建议
- 改进会员政策和积分商城管理，提升会员忠诚度和活跃度
- 具备5年以上零售行业经验，熟悉会员管理和活动推广
- 较强的客户关系管理、沟通协调和统筹能力
- 数据分析能力，用于监控活动效果和渠道评估
- 责任心强，工作积极主动，能适应快节奏工作环境
申请策略
- 研究当当的会员体系和竞争对手策略，在面试中展现行业洞察
- 准备过往项目中如何解决挑战的具体例子，使用STAR法则回答
- 突出会员活动成功案例，量化活动效果提升数据
- 强调渠道管理经验和预算控制能力
- 展示CRM系统使用或数据分析工具技能
- 体现跨部门协作和项目管理经历
- 学习高级数据分析工具，如SQL、Excel高级函数或BI工具
- 了解最新会员营销趋势，如私域流量、社群运营
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人贡献和量化成果
- 结合数据和业务目标，解释决策背后的逻辑
- 展示对行业趋势的理解和创新思维
- 请描述一次你策划的成功的会员活动，以及如何评估其效果？
- 如何选择和评估会员推广渠道？请举例说明
- 如果会员活动效果不佳，你会如何分析和改进？
- 你如何改进会员政策以提升用户忠诚度？
- 回顾过往会员营销项目，准备具体数据和案例
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
该职位提供中等偏上的薪资水平，在北京市场具有竞争力，但JD未明确提及具体福利待遇。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
职位提供会员营销领域的技能积累机会，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及工作模式和WLB信息，工作地点可能在市区办公室，生活便利性中等。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
会员营销对电商公司有直接业务价值，但社会影响力一般，行业为稳定成熟领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs