赛诺菲
Vx District Manager Chongqing
Vx District Manager Chongqing
发布于 大约 4 小时前中层管理(经理/总监)
成都市 / 重庆市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售管理
业务规划
人才发展
医药销售
合规
团队管理
学术推广
绩效管理
AI 估算 · 25k–40k
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定并执行赛诺菲在重庆地区的业务计划，监督和辅导医药代表团队，推动品牌战略落地，确保合规运营
适合具有制药行业销售管理经验、具备团队领导力和业务规划能力的候选人
最低要求
教育背景：具有医学、药学或相关专业，本科及以上学历
工作经验：5年以上制药行业工作经验，1年以上管理经验，过往有较好绩效
具备业务规划、团队管理、沟通协调能关键技能
具备主动进取、自我认知、结果导向，良好的学习敏锐度，韧性，主人翁意识等特质
具备高度的合规意识
工作职责
制定并执行公司在指定区域或地区的业务计划, 监督和辅导医药代表分析和制定详细的执行计划
跨部门合作协调以推进品牌战略在区域内的实施
监督和辅导医药代表提供高质量的产品信息传递，学术推广和相关的反馈
计划和实施与医药代表的协访
参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作
定期评估医药代表的绩效，帮助他们制定个人发展计划，建立合理的人才梯队
积极参与和推进合规项目，以身作则，传递合规文化
遵守所覆盖或拜访的医疗机构仅需同的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国药企平台，提供完善的培训和职业发展机会
- 管理岗位，锻炼领导力和战略思维
- 医药行业稳定，薪资福利优厚
- 合规要求严格，需平衡业绩与合规
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大，需要应对市场竞争
- 需频繁出差，工作强度较高
- 适合有医药销售经验，具备团队管理能力，追求职业发展且能承受压力的人
角色解读
- 可晋升为高级地区经理或大区经理，管理更大区域
- 有机会转向市场部或培训部等职能岗位
- 在跨国药企中积累管理经验，未来可向更高管理层发展
- 制定区域业务计划，并监督医药代表执行，确保销售目标达成
- 跨部门协作，推进品牌策略在区域内的落地
- 辅导医药代表提升学术推广能力，并定期协访
- 参与医药代表的招聘、培训与绩效评估，建设人才梯队
- 具备医药行业销售管理经验，熟悉学术推广模式
- 优秀的团队领导力和人员辅导能力
- 良好的业务规划与数据分析能力
- 高度的合规意识和沟通协调能力
申请策略
- 了解赛诺菲的产品线和市场策略
- 在面试中展示对区域市场的理解和规划思路
- 突出医药销售业绩和团队管理成果
- 强调业务规划与执行能力，如成功案例
- 展示合规意识和跨部门协作经验
- 提及培训辅导下属的经历
- 学习最新的医药行业政策和合规知识
- 提升数据分析能力，用于业务规划
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动决策和团队协作
- 展示合规意识，将合规作为业务发展的基础
- 请分享一个你成功提升区域销售业绩的案例
- 你如何管理绩效不佳的团队成员？
- 如何确保团队在合规前提下达成销售目标？
- 你如何制定区域业务计划？
- 面对激烈的市场竞争，你会采取哪些策略？
职位点评
71
综合评分
跨国药企管理岗，薪资福利好，发展空间大，但工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和职业发展，能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
跨国药企提供有竞争力的薪资和福利，但具体薪资未披露，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
75中等
公司强调投资员工成长，提供发展机会，但JD中未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会投资于你
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售管理岗位可能需要出差，工作强度较大，JD未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
医药行业具有社会价值，公司使命强调改善人类生活，但JD中未明确提及具体社会影响。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善人们的生活
创新程度稳健跟随主流
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