赛诺菲
Senior Utility Technician (EVF)
Senior Utility Technician (EVF)
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
临床开发
免疫学
商务拓展
尽职调查
战略规划
生物医药
英语流利
跨文化沟通
项目管理
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
顶尖药企BD总监岗，前沿技术驱动、晋升空间广阔，需高频出差与高强度跨界协调
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比商业策略与发展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 商业策略与发展 · 约 340 个在招
职位详情
关于这个职位
负责中国区的战略寻源与评估工作，主导生物技术/医药领域的外部合作机会挖掘、技术评估及尽职调查
需深度对接全球研发团队与商业化部门，推动“中国为中国”及“中国为全球”的战略并购与合作项目落地
最低要求
免疫学相关博士或医学博士学位，理想情况下具备皮肤病学、胃肠道疾病或呼吸系统疾病的临床开发经验
在生物技术或制药行业拥有超过8年的多职能工作经验
具备突出的学术成就（发表记录）以及早期临床开发专业知识
具备优秀的组织与项目管理技能
在所有工作方面展现出坚定的承诺和高绩效记录
扎实的英语听说读写能力
深入了解药物发现和早期临床开发活动，精通临床前药物发现的各个方面
具备战略思维、清晰的思路、强大的多任务处理能力
出色的跨文化环境内外部人际交往、沟通和演示技能
具备向高层利益相关者沟通项目提案和商业计划的经验
具备跨组织各层级及外部方的谈判技能
在高度矩阵化环境中具备优秀的问题解决、冲突解决、决策和跨职能领导力
能够代表公司在外部科学/学术界发声，并在科学和商业会议上担任大使
愿意根据需要在国内/国际出差
工作职责
寻源与评估：作为中国寻源与评估团队的一员，负责相关治疗领域的对外寻源与评估工作，包括机会识别以及与全球研发、商业化专家及其他利益相关者的深入技术评估
战略贡献：在支持“中国为全球”和“中国为中国”的合作战略中发挥关键作用，领导中国市场景观和竞争情报演练，推动与中国跨职能团队及全球团队的协同对齐
中国区尽职调查负责人：主导中国区交易的跨学科团队进行正式尽职调查，作为潜在外部合作伙伴的主要联络点
对于全球交易，将与全球寻源与评估负责人合作
负责在签署协议前推动尽职调查通过内部治理委员会审批
活跃交易项目：识别并提出具有吸引力的交易机会
确保高质量的项目领导与管理
在交易过程中与商务交易同事协作，协调资源与决策
提供关于最优科学交易结构和关键节点的输入/指导，最小化合约风险
组合管理：作为BD团队的关键成员，负责协助管理中国寻源与评估组合，并向高层领导汇报更新
优先资格
在中国生物科技生态系统中有广泛的人脉联系
在寻源与评估、商务拓展或学术技术转移方面有丰富经验
有运行临床阶段资产复杂评估的既往经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 聚焦前沿生物医药赛道，直接接触顶级科研机构与产业头部资源
- 平台全球化，提供高规格的国际交流、专业培训与学术背书机会
- 角色具备高度战略影响力，直接参与核心管线布局与重大决策
- 需频繁应对复杂跨国交易与多方利益博弈，决策容错率低
- 对跨文化协调、矩阵式组织推动力及高压抗压能力要求极高
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，高度依赖持续的高质量项目Pipeline产出
- 适合具备深厚医药学术背景、丰富产业人脉且追求高挑战高回报的资深商务拓展专家
角色解读
- 向全球BD副总裁、中国区研发战略负责人或独立投资并购合伙人发展
- 积累行业资源与交易经验后，可转型为生物科技基金合伙人或企业高管
- 深耕特定治疗领域，成为该细分赛道的权威技术型商务领袖
- 主导中国区生物医药外部合作项目的寻源、技术评估与商业架构设计
- 牵头跨国交易的中国区尽职调查，协调内部治理审批与外部伙伴对接
- 搭建并维护中国生物科技生态网络，推动战略联盟与并购项目落地
- 深厚的免疫学/临床开发学术背景与早期药物发现专业知识
- 丰富的商务拓展、尽调实战与临床阶段资产评估经验
- 卓越的项目管理、跨部门协同与高层汇报能力
- 出色的中英双语沟通、跨文化谈判与冲突解决技巧
申请策略
- 提前研究赛诺菲近期在华合作动态、核心管线布局与Partnering策略
- 面试时准备具体的跨境合作失败/成功案例复盘，展现复盘与迭代思维
- 突出主导过的重大BD交易案例、尽调全流程管理经验及具体财务/科学指标成果
- 强调在免疫/皮肤/呼吸等领域的临床开发专长与学术发表记录
- 量化展示跨部门协同效率、谈判成功率及合作资产商业化进展
- 强化交易结构设计、估值建模及合规风控知识体系
- 提升数据驱动的商业计划书撰写与高层路演能力
- 补充跨境知识产权与监管审批实务经验
面试指南
- 采用STAR法则结构化陈述，重点突出风险评估模型、跨部门协同机制及最终达成的商业/科学里程碑
- 强调数据驱动决策逻辑，展示如何在不确定性中设定关键节点（Milestone）与止损线
- 结合具体行业案例说明资源整合路径与长期关系维护策略
- 请分享一个你主导的复杂临床阶段资产尽调案例，你是如何平衡科学风险与商业价值的？
- 面对跨国团队意见分歧或内部治理委员会质疑，你如何推动项目达成共识并继续推进？
- 如何在中国生物科技生态中快速识别、筛选并建立高质量的合作网络？
- 梳理个人过往交易清单与关键节点数据，准备可量化的成果证明
- 熟悉当前国内创新药出海/引进政策趋势及监管审批最新动态
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
总监级岗位叠加跨国药企平台，薪酬福利处于行业中上水平，合同稳定性强。
薪资信号偏高 (6.0千–10.0万/月)
成长发展
90较高
深度参与前沿药物研发与全球战略并购，技术与管理双轨成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈免疫学、临床开发、生物技术创新、药物发现
业务类型profit_center
工作生活
65中等
需频繁出差与高强度跨时区协作，但作为管理层通常享有较灵活的日程安排。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
致力于推动创新疗法可及性，通过战略合作加速患者获益，社会价值显著。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号seek and execute external growth initiatives to support the Sanofi Group’s strategic priorities
创新程度积极采用新技术
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