赛诺菲
Category Buyer SC - Air & Sea Transportation
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发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
不限
品牌管理
Kol管理
医药行业
医院渠道
品牌管理
市场营销
数据洞察
皮肤科
跨部门协作
AI 估算 · 30k–50k
跨国药企资深品牌经理，5年以上经验，上海市场，薪资竞争力强，综合月薪30-50K。
职位详情
关于这个职位
这是一个赛诺菲皮肤科业务部门的资深品牌经理岗位，专注于战略医院渠道的市场增长
您将负责制定渠道策略、策划营销活动、与医学事务和销售团队紧密合作，并维护关键意见领袖关系
适合有医药行业产品管理和销售经验、擅长跨部门协作的候选人
最低要求
工作经验：至少5年产品管理和销售经验，跨国制药企业经验优先
横向技能：出色的沟通和人际交往能力
工作职责
评估改进机会并开发新机会，为战略医院提供更多客户价值
运用高级营销知识提出持续改进方案，实现战略医院增长
评估客户需求，通过多种来源的数据分析和洞察提供有效解决方案
评估并跟踪战略医院KPI和财务目标的进展
对更广泛的工作环境保持敏感，与合作伙伴、其他职能专家和客户建立关系以实现战术目标
营销活动策划
设计并实施针对战略医院的营销活动、材料和客户参与计划
开发以客户需求为导向的创新营销解决方案
创建有吸引力的价值主张、信息和内容
跨职能协作
与医学事务、销售、市场准入及其他关键利益相关方紧密合作，确保医院战略整合
与全球和区域团队协调医院战略对齐和最佳实践分享
通过FF赋能工具、培训材料和战略指导支持销售组织
利益相关者互动
与医院关键意见领袖建立并维护牢固关系
制定并执行关键专家参与计划
代表皮肤科业务部门参加相关医院会议和行业活动
优先资格
跨国制药企业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 赛诺菲是全球制药巨头，平台大，资源丰富，职业发展空间广阔
- 皮肤科是公司重点发展领域，该岗位负责战略医院渠道，具有战略重要性
- 能接触跨职能团队和行业专家，提升综合能力
- 需要同时管理多个利益相关方，沟通协调难度较大
- 医药行业监管严格，营销活动需合规，工作自由度受限
缺点 / 挑战
- 工作内容挑战性强，有助于快速成长
- 医院渠道竞争激烈，达成增长目标压力较大
- 可能面临频繁出差和会议，工作强度较高
- 适合有医药营销背景、擅长跨部门协作、乐于接受挑战并希望在大平台发展的候选人
角色解读
- 可向市场营销总监或品牌总监方向发展，负责更大范围的品牌组合
- 有机会积累丰富的医药行业人脉和战略经验，未来转向更高管理层
- 对皮肤科领域有深入理解，也可考虑向市场准入或业务拓展方向转型
- 负责皮肤科产品在战略医院渠道的市场增长，制定并执行医院专属营销策略
- 通过数据分析和客户洞察，评估市场机会并推动改进方案
- 策划和管理各类营销活动及客户参与项目，提升品牌认知度
- 与医学事务、销售、市场准入等部门紧密协作，确保策略落地
- 深厚的市场营销知识，能制定有效策略并推动执行
- 出色的沟通和人际交往能力，能够维护KOL关系并协调跨部门合作
- 具备数据分析能力，能从多渠道信息中提炼洞察
- 有医药行业背景，熟悉医院渠道和产品管理流程
申请策略
- 面试时展现对医药行业政策和医院市场环境的理解
- 强调自己如何平衡业务增长与合规要求
- 突出5年以上医药产品管理经验，尤其是医院渠道的市场策略案例
- 展示成功的营销活动策划和执行的量化成果（如销售增长、市场份额提升）
- 强调与医学事务、销售等跨职能团队合作的经历，体现沟通协调能力
- 如果有KOL管理或专家互动经验，务必突出
- 建议熟悉皮肤科领域最新治疗趋势和竞品动态，增强专业洞察
- 提前了解赛诺菲的产品线和医院渠道策略，以便面试时更有针对性
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题
- 展示具体的数据和成果，量化你的贡献
- 强调团队合作和影响力，体现跨部门协调能力
- 请分享一个你成功推动医院渠道市场份额增长的案例
- 如何与医学事务团队协作确保营销策略的专业性和合规性？
- 面对激烈的市场竞争，你的差异化营销策略是什么？
- 如何评估和开发新的市场机会？
- 你如何维护与关键意见领袖的关系？
职位点评
50
综合评分
跨国药企皮肤科品牌经理，职位意义感强，薪资面议，WLB未明确，适合有经验的市场营销人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重工作意义感、希望为医疗健康事业贡献力量，同时愿意接受挑战和跨部门协作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展65
工作生活50
使命价值85
薪资福利
45较低
薪资未在JD中披露，但跨国药企品牌经理岗位通常薪酬竞争力较强，具体需面议。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
65中等
岗位具有战略重要性和跨职能协作机会，但JD未明确说明培训或晋升路径，成长更多依赖于个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点为上海办公室，JD未提及弹性工作或远程安排，工作模式以现场办公为主，WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
制药行业本身具有显著社会价值，公司使命强调‘改善人们的生活’，该职位对追求工作意义感的求职者吸引力较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people’s lives、Healthy China 2030
创新程度积极采用新技术
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