
赛诺菲
Market Access-Regional Market Access Manager-Shanghai
Market Access-Regional Market Access Manager-Shanghai
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
医保政策
医药行业
市场准入
战略规划
政府事务
政策分析
沟通能力
英语
跨部门协作
AI 估算 · 25k–40k
医药外企经理级,上海,需政府事务经验,技能门槛高,薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
作为赛诺菲的区域市场准入经理,你将负责上海及周边地区的政府事务与市场准入策略,与地方政府、医保部门等利益相关方建立合作,推动公司药品的医保准入和政策落地,同时领导区域团队实现业务目标
这是一个兼具政策分析、政府关系与团队管理的综合性岗位
最低要求
本科及以上学历,医学或药学专业优先
年以上政府机关或外资药企相关工作经验
较强的领导力和组织管理能力
与地方官员有良好的工作关系
良好的人际沟通和协调能力
良好的英语书面和口语能力
诚实、正直、勤奋、注重细节
深入了解政府政策和工作方式
良好的商业敏锐度,理解业务目标和挑战
分析和洞察能力
以解决方案为导向,结果导向
韧性
工作职责
推动区域市场准入战略规划,综合考虑国家政策和区域差异,通过市场准入最大化业务潜力
建立专业的企业形象,制定与省级政府机构的合作策略和举措,发展区域商业生态系统,改善市场准入
搭建平台并设计内容,与地方准入利益相关者建立专业关系
领导并负责区域医保事务,包括与省/市级支付方建立和维护良好工作关系,确保赛诺菲国家医保目录产品快速平稳落地,支持NRDL listing、NVBP&LVBP实施,推动创新支付等
领导并负责与省/市级卫生局及相关准入利益相关者建立和维护良好工作关系,确保公司产品能被纳入相关行政规章
及时准确收集地方政府最新政策信息,为公司决策提供建议
协助区域销售团队完成地方政府事务任务,包括统筹地区报销比例确认、提供招标政策信息等
与负责区域的政府机构建立并维持良好工作关系,获取政府部门的支持
与相关利益方保持良好沟通,共同构建创新生物制药生态系统
负责与跨职能团队的战略合作,确保跨职能团队强力支持区域市场准入战略实施,遵循“One Sanofi”原则,以最大化准入赋能实现业务优先事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 赛诺菲作为全球制药巨头,平台大、资源多,职业发展空间广阔
- 市场准入岗位具有战略价值,直接影响公司业务增长,成就感强
- 与政府高层打交道,积累高端人脉资源,对长期职业发展有利
- 政府事务工作涉及多方利益平衡,沟通协调难度高,需要极强的耐心和策略
- 作为区域经理,需承担业绩指标,且跨部门协作可能遇到阻力
- 适合具备医药政策背景、政府事务经验或公共管理背景,喜欢战略思考和人际沟通,愿意在复杂环境中推动变革的求职者
缺点 / 挑战
- 医药行业稳定,政策驱动性强,岗位不可替代性较高
- 政策环境复杂多变,需要持续学习和快速适应,工作压力较大
角色解读
- 可在市场准入领域纵向晋升为区域市场准入总监或全国市场准入负责人
- 也可横向转型至政府事务、公共政策或商业策略等相关部门
- 积累的政府资源和政策洞察力有助于向更高管理层发展
- 制定区域市场准入策略,分析国家及地方政策,最大化公司药品的市场准入机会
- 建立并维护与省级/市级医保、卫生等部门的关系,推动药品纳入医保目录及相关政策落地
- 领导区域团队,协调跨部门合作,确保市场准入策略的有效执行
- 深入理解中国医药政策和政府运作模式,能够预测政策变化并制定应对策略
- 出色的政府关系维护能力,能够与各级官员建立信任和合作
- 强大的领导力和团队管理能力,能够激励团队达成目标
- 优秀的沟通和人际交往能力,中英文流利,能够进行高层谈判
申请策略
- 在求职信中表达对医药行业创新和社会使命的认同,与赛诺菲“追求科学奇迹”的文化契合
- 面试前了解上海及华东地区的医药政策特点,展现本地化思考
- 突出政府关系成功的案例,如主导过医保准入或政策倡导项目
- 强调领导力和团队管理经验,包括团队规模和成果
- 展示对医药政策的深入理解,可在简历中列出相关的政策分析文章或报告
- 体现跨部门协作和战略规划能力,用具体项目说明
- 深入学习中国新一轮医药改革政策,如医保支付方式改革、集中采购等
- 提升英语商务沟通能力,尤其是谈判和演讲技巧
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
- 对于政策类问题,先展示对政策的理解,再提出可行的应对策略,体现系统性思维
- 强调合作共赢,避免对抗性语言,体现政府事务工作的协调本质
- 请分享一个你成功推动某项医保政策落地的案例
- 如何应对省医保局突然出台的不利政策?
- 你如何平衡公司商业目标和患者可及性之间的关系?
- 描述一次你领导跨部门团队完成复杂项目的经历
- 你对当前国家医保谈判和集中采购政策有什么看法?
职位点评
71
综合评分
医药外企市场准入经理,薪资市场水准,发展前景好,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求社会价值、职业发展与稳定收入,能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位为外资药企经理级岗位,薪资在市场水平之上,福利待遇优厚,但JD未明确列出具体福利,稳定性高。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及政策战略和团队管理,成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升通道,技能积累偏向政府事务而非技术。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点上海,需现场办公,JD未提及弹性工作或WLB,外企通常有较好工作氛围,但未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
医药行业直接改善患者生命健康,赛诺菲强调科学使命,岗位对政策环境有积极影响,社会价值高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、chase the miracles of science
创新程度积极采用新技术
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