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赛诺菲
CV&T-District Manager-南京

CV&T-District Manager-南京

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
区域业务规划
医药代表管理
合规管理
团队辅导
学术推广
绩效管理
跨部门协作

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

跨国药企稳定高薪、社会价值高、管理发展空间大,但工作强度与合规压力并存

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比医药代表中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 470 个在招 · 其中医药代表 约 320 个

市场机会

选择面较广

南京 · 医药代表 · 64 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为赛诺菲南京地区大区经理,负责制定并执行区域业务计划,管理、辅导及评估医药代表团队绩效

需跨部门协调推进品牌战略,参与团队选拔与培训,确保合规文化落地,带领团队达成销售目标

最低要求

教育背景:具有医学、药学或相关专业,本科及以上学历

工作经验:5年以上制药行业工作经验,1年以上管理经验,过往有较好绩效
关键技能:具备业务规划、团队管理、沟通能力
特质:具备主动进取、自我认知、结果导向,良好的学习敏锐度,韧性,主人翁意识等特质
合规:具备高度的合规意识

工作职责

制定并执行公司在指定区域或地区的业务计划,监督和辅导医药代表分析和制定详细的执行计划

跨部门合作协调以推进品牌战略在区域内的实施
监督和辅导医药代表提供高质量的产品信息传递,学术推广和相关的反馈
计划和实施与医药代表的协访
参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作
定期评估医药代表的绩效,帮助他们制定个人发展计划,建立合理的人才梯队
积极参与和推进合规项目,以身作则,传递合规文化
遵守所覆盖或拜访的医疗机构仅需同的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托赛诺菲全球领先的制药平台,拥有完善的培训体系和职业发展通道
  • 能够积累深厚的医药行业资源和管理经验
  • 薪酬福利体系完善
  • 医药行业政策变化快,市场竞争激烈,对策略调整能力要求高
  • 适合在医药行业有丰富经验、具备团队管理能力、注重合规且追求稳定发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 面临严格的合规监管压力,需平衡业绩增长与合规风险

角色解读

  • 职业路径可向更高阶的区域总监、全国销售负责人或市场部高级管理职位发展,深耕医药营销与管理领域
  • 作为大区经理,你需要制定并执行所在区域的药品销售业务计划,确保团队达成业绩指标
  • 需要具备扎实的医药行业背景、优秀的团队管理与辅导能力,以及极强的合规意识和跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 了解赛诺菲的核心治疗领域和产品线,准备在面试中展示你对合规文化的深刻理解和践行案例
  • 重点突出过往的销售业绩、团队规模及管理成果,强调在合规框架下达成目标的案例,以及处理复杂跨部门合作的经验
  • 加强对最新医药政策法规的理解,提升数据分析以驱动业务决策的能力,强化教练式辅导技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出数据成果、管理动作和合规意识
  • 请分享一个你成功带领团队完成挑战性销售目标的案例
  • 在医药行业强监管背景下,你是如何确保团队合规操作的?
  • 如何处理团队成员绩效不佳的问题?请举例说明你的辅导过程
  • 如何协调市场部和销售部资源以推进品牌战略?
  • 深入研究赛诺菲近期在中国市场的动态和核心产品,复习医药行业合规准则,准备具体的团队管理和冲突解决案例

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,赛诺菲提供具有竞争力的薪资和完善的全方位福利保障,满足求职者对稳定性和高补偿的期望。

薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

公司提供明确的成长理念(Pursue Progress),并提供团队管理、业务规划等多维度能力提升机会,有利于管理者职业进阶。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会your growth can be just as transformative、We invest in you to reach further、help them formulate personal development plans
业务类型profit_center

工作生活

60中等

医药代表管理岗位通常需要频繁出差和拜访客户,工作节奏较快,虽有大厂稳定性,但WLB可能受业务压力影响,属于中等水平。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

赛诺菲致力于改善患者生活,推动科学进步,具有显著的社会价值和使命感,能满足求职者对工作意义的追求。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、chase the miracles of science
创新程度积极采用新技术
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