赛诺菲
medical medical manager shanghai
medical medical manager shanghai
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医疗、制药与临床研究
医疗、制药与临床研究
Kol管理
上市后研究
临床医学
医学事务
医学策略
合规管理
英语流利
药物警戒
跨部门协作
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
外企医学中台、学术资源丰富、晋升通道清晰，兼顾合规与业务支持，WLB中等。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比医疗、制药与临床研究中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 医疗、制药与临床研究 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
负责指定产品的医学与科学活动，包括评估未满足的医疗需求、制定产品价值主张及医学策略
需跨部门协作支持上市后临床研究、医学信息及药物警戒
维护KOL网络，为营销提供医学支持，并确保合规与风险管理
最低要求
临床医学或更高学历的硕士学位
具备3-5年临床实践经验
熟悉医学事务、新产品上市及数据生成者优先
英语流利
掌握医学与科学知识、临床研究方法及GCP
具备影响力、沟通能力、规划组织能力、质量导向、建立伙伴关系能力、主动性与领导力及商业敏锐度
工作职责
向内外客户提供最新的疾病与产品知识
支持医学计划的开发与执行以优化产品价值，积极参与跨部门协作（医学卓越、药物警戒、法规、临床运营、研发、市场、销售及政府事务）
为上市后临床研究项目（IV期、登记研究）提供科学输入，确保数据科学有效并有效传达，支持研究者发起的研究
为其他关键医学活动提供科学输入，包括医学信息服务、流行病学/卫生经济学/结果研究、医学教育、医学发表、药物警戒等
密切与法规及研发合作，就未满足医疗需求评估和产品价值主张提供科学输入，确保最优的新产品/新适应症本地注册策略
发展与维护Assigned产品的意见领袖和专家网络，巩固集团科学地位
为公司营销和销售活动提供医学与科学支持，包括医学视角的市场策略输入、圆桌会议、研讨会、医学教育活动、KOL联络、科学传播、销售培训及推广材料的科学完整性验证
在优化的以患者为中心的风险/获益框架内，确保适当的科学和医学合规、治理及风险管理
优先资格
在制药行业拥有医学事务、新产品上市及数据生成相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际顶尖药企平台，接触前沿治疗领域与核心临床数据
- 系统化的医学培训体系，职业路径清晰且内部转岗机会多
- 需平衡严格的医学合规要求与业务推进节奏，跨部门协调复杂度高
- 对外学术活动频繁，需持续跟进最新临床指南与竞品动态
- 适合具备扎实临床背景、擅长学术沟通与项目管理，追求外企规范化职业发展与长期学术积累的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向高级医学经理、医学总监方向发展，或转向临床开发、药物安全、市场战略等核心业务领域，积累深厚学术资源后具备独立负责产品线的能力
- 负责指定药品的医学策略制定与执行，搭建并维护医生与KOL专家网络
- 作为医学部与市场、研发、法规等部门的桥梁，提供临床数据解读与学术支持
- 扎实的临床医学背景与GCP规范知识，出色的跨部门沟通与项目协调能力
- 熟练的英文读写能力，具备医学合规意识与商业敏锐度
申请策略
- 提前了解赛诺菲核心治疗领域（如糖尿病、免疫、罕见病）的最新进展
- 面试时准备1-2个成功推动跨部门合作或解决医学合规冲突的案例
- 突出临床医学学位背景及GCP/临床试验相关经历
- 量化展示主导的医学项目、KOL互动规模或学术资料产出数量
- 强调跨部门协作成果与合规管理经验
- 补充真实世界研究(RWE)或卫生经济学(HESOR)相关知识
- 提升数据分析工具使用能力，强化商务谈判与公众演讲技巧
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出“医学证据支撑-合规边界把控-跨部门协同落地”的逻辑链条
- 强调以患者获益为核心，用数据和指南说话
- 请分享一个你主导的上市后研究或医学教育项目，你是如何确保科学严谨性与合规性的？
- 面对市场部门提出的超范围宣传需求，你会如何从医学角度进行干预与沟通？
- 如何处理与关键KOL的关系，既保持学术中立又支持产品推广？
- 复习目标治疗领域的核心临床指南与竞品优劣势
- 准备过往项目中关于医学合规审查的具体操作细节
- 熟悉外企医药行业的合规准则（如RDPAC准则）
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
78中等
薪资处于上海外企医药行业中上水平，配合完善的福利体系与14薪结构，对薪酬稳定性与综合回报有较好满足。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
85较高
提供系统的医学策略培训与跨部门轮岗机会，接触前沿临床研究与KOL网络，技能成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈GCP、上市后研究、药物警戒、卫生经济学
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常提供相对规范的工时制度，但医学事务岗位需频繁参与学术会议与跨部门会议，出差与临时响应较多，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
聚焦未满足医疗需求评估与患者获益管理，直接参与改善临床治疗方案的决策，具有明确的医疗社会价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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