赛诺菲
(SR) Strategic Planning Manager
(SR) Strategic Planning Manager
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公商业策略与发展
商业策略与发展
医药行业
商业分析
市场评估
战略规划
新产品规划
财务预测
跨部门协作
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国药企核心战略岗，薪资优厚、使命感强、成长空间大，但需应对跨部门协调与项目期的高强度挑战。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
与商业策略与发展中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中商业策略与发展 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 商业策略与发展 · 约 290 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位作为战略计划经理，将支持业务单元的战略发展、新产品规划及商业分析工作
你需要跨部门协作，主导商业评估、市场研究及财务预测，推动创新项目的落地与组织变革
适合具备医药行业背景及出色商业敏锐度的战略人才
最低要求
本科及以上学历
年以上医药/医疗健康行业或管理咨询相关工作经验，最好是在战略规划、商业战略、商业分析或新产品规划领域
具备较强的战略思维、分析和解决问题的能力，以及扎实的商业敏锐度
具备出色的项目管理和跨部门协作能力，能够有效地与高层利益相关者合作
思想开放、自我驱动且敏捷，具备较强的学习敏捷度
具备优秀的沟通和演讲能力
英语和普通话流利
工作职责
积极为战略发展、沟通和执行做出贡献，与组织和业务单元的关键战略优先事项保持一致，包括主动准备交付成果
提供商业洞察，为中国发展战略做出贡献，以支持成功的开发和商业化
支持业务发展活动，包括商业案例开发和机会筛选
作为企业和业务单元级别创新项目的关键联系人，促进高效的决策和执行
支持组织转型和内部变革计划，以适应不断变化的外部环境
与跨业务单元和跨职能的合作伙伴协作和协调，推动企业/业务单元级别的项目
支持投资组合负责人在业务评估中获得利益相关者的一致意见，并获得商业案例批准
主导管线中目标分子/适应症的商业评估
开发商业案例，包括相关分子/适应症的市场理解、定价策略、收入预测和损益表（P&L）
与全球新产品规划（NPP）和商业团队保持积极互动，进行新产品预测
推动与研发部门（R&D）的职能对齐，以加速在中国的上市进程
确定市场研究需求，与市场研究团队合作主导研究项目，并评估研究结果以为商业决策提供依据
开发绩效跟踪和评估框架，明确对业务行动的影响
从不同来源收集数据和信息，以识别洞察力和业务影响
优先资格
硕士学历/MBA优先
具有商业规划、市场评估、预测和/或商业案例开发经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于跨国药企核心战略团队，能接触高层决策与前沿管线产品，视野开阔
- 平台大，资源充足，有利于积累顶级的医药商业化与战略分析经验
- 需要频繁跨部门协调，推动无直接汇报关系的团队达成共识，沟通成本高
- 战略落地受外部政策及内部资源限制，需具备较强的抗压与应变能力
- 适合具备5年以上医药行业或咨询背景，拥有出色商业敏锐度、分析能力及跨部门协作意愿的战略型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向业务单元战略负责人、新产品规划总监或商业化高管方向发展
- 积累深厚的医药商业化经验后，也可转型至业务线总经理或咨询合伙人
- 支持业务单元的战略规划与新产品上市计划，主导管线产品的商业评估与财务预测
- 跨部门协调研发、市场等团队，推动创新项目落地与组织变革
- 具备医药行业背景及扎实的商业分析能力，能独立完成市场评估与商业案例开发
- 出色的跨部门沟通与项目管理能力，英语流利
申请策略
- 准备一份关于某款潜在管线产品在中国市场的商业化策略分析，作为面试时的展示材料，能极大增加竞争力
- 突出在医药行业或管理咨询中主导过的战略规划、新产品上市或商业案例开发项目
- 量化过往项目带来的商业价值或收入预测准确率
- 深入了解中国医药市场最新政策（如医保谈判、集采）对管线产品商业化的影响
- 提升财务建模与P&L管理的实操能力
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经验，重点突出你的分析框架、跨部门沟通策略及最终的商业结果
- 对于政策影响问题，从市场准入、定价策略、患者可及性三个维度构建回答逻辑
- 请分享一个你主导过的最成功的商业案例开发或新产品规划项目
- 在跨部门协作中，如果研发和市场团队对产品的商业化路径产生分歧，你如何协调？
- 面对中国医药市场的政策变化（如集采），你会如何调整管线的定价和准入策略？
- 熟悉赛诺菲目前的核心管线产品及其在中国市场的竞争格局
- 复习医药行业财务预测模型及商业评估框架
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值85
薪资福利
80较高
跨国药企战略经理级别，薪资福利处于市场较高水平，稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
85较高
核心战略团队，接触高层与前沿管线，成长空间大，但JD未明确提及系统性的培训体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会your growth can be just as transformative
业务类型profit_center
工作生活
60中等
跨国药企通常WLB较好，但战略岗位在项目期或汇报期可能面临较高工作强度，JD未明确说明。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
致力于改善患者生活，推动科学进步，社会价值与使命感强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、Pursue Progress、Discover Extraordinary
创新程度积极采用新技术
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