赛诺菲
Scientific Strategy and Partnership Manager
Scientific Strategy and Partnership Manager
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
利益相关者管理
医学事务
合规
沟通能力
英语
跨职能协作
项目协调
项目管理
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
跨国制药公司中层管理职位，薪资稳定，发展机会多，可能需适应项目管理强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与医学事务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 医学事务 · 34 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责科学战略合作伙伴计划的执行与协调，管理与医院、学术机构的合作项目，识别新的合作机会，并作为科学联络人维护外部关系
工作涉及跨职能团队协作，确保项目按时合规交付，以支持公司的科学战略
最低要求
教育：临床医学、生物制药科学或相关领域的硕士及以上学位
经验：5年以上制药或生物制药行业的渐进式经验，首选医学事务经验
在制药或医疗环境中，有扎实的项目管理和跨职能举措协调经验
MSL或MA经验，在外部利益相关者参与方面有经验
核心能力：强大的项目管理和执行能力，能按时按范围交付复杂项目
出色的沟通和人际交往技能，能有效与内部团队和外部利益相关者互动
结果导向，注重细节，致力于质量和合规
分析思维和问题解决能力，能识别问题并提出实用解决方案
了解制药行业医学事务的合规要求和道德标准
流利的英语书面沟通能力
工作职责
支持与卓越中心医院和学术机构的科学战略合作伙伴计划的执行，确保及时合规地交付符合整体科学战略的合作举措
协调和管理科学伙伴关系项目的日常运营，确保达成里程碑、有效分配资源，所有活动均符合合规和道德标准
识别和评估与卓越中心医院、学术机构和专业协会的潜在合作机会，并基于未满足的医疗需求和科学价值向负责人提供推荐
通过协调赛诺菲与外部合作伙伴之间的科学活动，支持学术平台的建立和维护
建立并维护与关键意见领袖、临床专家和外部合作伙伴的工作关系，支持合作活动的交付并加强赛诺菲的科学影响力
作为与外部合作伙伴的日常科学联络人，协调沟通、跟进和项目更新，确保合作举措顺利执行
与包括医疗治疗领域团队、研发、法规事务、药物警戒、市场营销和市场准入在内的跨职能团队紧密合作，在更广泛的战略计划中协调和整合伙伴关系项目活动
主动监控项目进展，识别风险和问题，并向负责人提出解决方案以确保项目成功交付
确保所有伙伴关系活动和沟通符合合规要求、道德标准和赛诺菲的政策，维护细致的文档和治理记录
优先资格
首选医学事务经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名跨国制药公司工作，平台资源丰富，接触前沿科学与战略规划
- 跨职能协作机会多，能提升综合管理能力和行业视野
- 有明确的职责和成长空间，支持职业发展
- 合规要求严格，工作需高度细致和文档管理，容错率低
- 可能涉及跨文化沟通和快速变化的项目需求，适应性要求高
- 适合具有5年以上制药行业经验，擅长项目管理和沟通，追求战略层面发展，能接受一定工作强度的求职者
缺点 / 挑战
- 项目管理复杂，需协调多方团队和外部合作伙伴，可能面临时间压力
角色解读
- 可晋升至更高层级的战略管理职位，如科学事务总监
- 转向医疗事务或研发管理领域，拓宽职业路径
- 在行业内积累广泛人脉，成为科学合作领域的专家
- 负责科学战略合作伙伴计划的日常执行与协调，确保项目里程碑达成
- 管理与医院、学术机构的伙伴关系项目，包括资源分配和风险监控
- 识别新的合作机会，基于未满足医疗需求提供战略建议
- 作为科学联络人，维护与外部关键意见领袖的关系，促进跨职能协作
- 强大的项目管理能力，能复杂项目按时交付
- 出色的沟通和人际交往技能，有效对接内外部利益相关者
- 注重细节和合规意识，确保工作符合行业道德标准
- 分析思维和问题解决能力，能应对挑战并提出解决方案
申请策略
- 深入研究赛诺菲的科学战略和核心治疗领域，在申请中体现公司使命契合度
- 准备具体案例，展示如何识别合作机会、管理项目风险和确保合规交付
- 突出项目管理经验，特别是跨职能项目协调和里程碑达成案例
- 强调与外部利益相关者（如医院、学术机构）合作经历和成果
- 展示合规意识和英语书面沟通能力，附上相关证书或成果
- 加强数据分析和决策支持技能，以更好评估合作机会
- 深入学习医学事务战略知识，关注行业最新合规标准
- 提升演讲和呈现技巧，以便向管理层汇报项目进展
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）描述项目经验，突出项目管理和协调技能
- 基于未满足医疗需求和科学价值进行评估，强调分析能力和战略思维
- 建立信任和定期沟通，注重关系维护和长期合作
- 强调合规流程、文档记录和及时上报，展示责任感
- 结合公司使命和职位要求，表达个人职业目标与公司发展的契合
- 请描述一个你协调的跨职能项目经验，如何确保其按时合规交付？
- 你如何识别和评估新的合作机会？基于哪些标准？
- 你如何管理与关键意见领袖的关系？举一个成功案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位薪资具有市场竞争力，能提供基本满足，但福利具体细节未在JD中明确。
薪资信号市场水准 (2.5千–4万/月)
成长发展
85较高
职位提供跨职能协作和战略规划机会，有利于技能成长和职业发展，是核心优势。
技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、科学策略、合规
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作可能需要现场办公，项目管理可能涉及一定强度，但JD未明确办公模式和WLB信号。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
职位致力于改善患者生活和推动科学进步，具有较高的正向社会影响力和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people’s lives、chase the miracles of science
创新程度积极采用新技术
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