赛诺菲
R&D - GRA - Regulatory Policy & Intelligence Lead - BJ
R&D - GRA - Regulatory Policy & Intelligence Lead - BJ
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公药品注册
药品注册
Ich
Rwe
战略规划
政府关系
政策倡导
数据可视化
法规事务
监管情报
矩阵管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国药企核心战略岗，社会价值极高，薪资优厚，需应对复杂的全球政策环境与跨部门协作挑战。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8万
比药品注册中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 药品注册 · 18 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责赛诺菲全球法规事务（GRA）的监管政策情报与战略倡导工作
你需要建立并优化监管政策监测体系，评估政策对药物研发和企业战略的影响，并代表公司与外部行业协会及国际组织沟通，塑造有利的政策环境
最低要求
教育背景：
生命科学、药学、医学、生物学或相关专业硕士及以上学历（特殊情况下可接受本科）
经验与知识：
年以上注册事务（RA）或注册情报（RI）及行业经验
至少5年以上高级领导岗位经验，具备团队管理和战略规划能力
在监管政策制定、倡导或政府关系方面有成功的业绩记录
具备国际监管框架和跨区域政策协调经验
核心能力：
战略能力：高级战略思维和政策分析能力
监管环境评估和趋势识别能力
利益相关者管理和外部关系建立能力
领导力：有影响力的领导和变革管理能力
跨职能协作和矩阵管理能力
高管沟通和演讲技巧
技术能力：监管情报系统和数据分析能力
政策制定和倡导策略设计能力
项目管理和流程优化能力
英语达到商务水平
熟练使用MS Office套件和数据可视化工具
工作职责
战略领导与系统开发：
领导建立并持续改进监管监测和情报机制
设计并实施政策影响评估和战略响应的标准化流程
在跨职能政策治理论坛中提供高级别代表，并领导跨技术和运营卓越团队的战略监管举措
推动跨职能协作，确保监管情报有效融入业务运营
政策分析与战略评估：
提供关键监管发展的高级分析并提出战略建议
领导RA团队内的监管政策评论和评估流程
协调及时高效的评估任务以确保全面覆盖
沟通与知识：
开发并分发月度/季度监管情报摘要和高管简报
编辑和协调面向高级领导层的监管通讯
促进跨职能的知识共享和最佳实践传播
外部参与与行业领导：
作为与全球RSP团队的主要联络人，提供区域政策分析（ICH、RWE、AI、临床多样性等）的专业知识
建立并维护与关键行业协会（如RDPAC等）的战略合作伙伴关系
战略倡导与立场开发：
领导年度政策塑造优先事项规划和战略倡导举措
协调监管立场文件和外部倡导策略的开发
协调与国际组织（如Epifia、PhRMA等）的利益相关者参与以施加政策影响
始终遵循赛诺菲的最佳实践和道德准则
优先资格
在医疗保健监管环境方面拥有广泛且经过验证的专业知识
在行业协会或政策影响组织工作背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于跨国药企核心战略层，能深度参与国际和国内医药政策的塑造，视野广阔
- 平台大、资源多，能与全球顶尖监管专家和行业协会直接对话，个人行业影响力提升快
- 政策环境复杂多变，需要极高的敏锐度和前瞻性来应对突发监管变化
- 跨部门、跨区域协调难度大，对沟通影响力和战略落地能力要求极高
- 适合在医药法规或政府关系领域有深厚积累，具备宏观战略视野和强大外部影响力的资深专家
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向全球法规事务（GRA）更高阶的战略管理岗位发展，或转型为政府事务（GA）高管
- 成为药企政策影响力的核心智囊，参与企业最高层面的战略决策
- 负责建立和优化监管政策情报监测系统，评估外部政策对药物研发和企业战略的影响
- 代表公司与全球法规团队、行业协会及国际组织沟通，制定并执行战略倡导计划，塑造有利的外部政策环境
- 具备深厚的医药法规事务（RA）和监管情报（RI）专业知识，熟悉ICH等国际监管框架
- 拥有出色的战略思维、政策分析能力以及跨部门/跨区域的利益相关者管理能力
申请策略
- 展现对赛诺菲企业文化的认同，以及利用政策影响力推动科学创新和患者获益的使命感
- 突出在监管政策制定、倡导或政府关系方面的成功案例，特别是影响政策走向的具体项目
- 强调在国际监管框架（如ICH）和跨区域政策协调中的核心作用及高级别领导经验
- 深入了解AI、RWE（真实世界证据）、临床多样性等前沿领域的监管政策趋势
- 提升数据可视化能力和高管级别的战略汇报技巧
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“战略思考-利益相关者协同-政策影响-业务结果”的闭环
- 强调从外部洞察到内部业务落地的转化能力，展现宏观视野与微观执行力的结合
- 请分享一个你成功影响或塑造外部监管政策的具体案例
- 面对复杂多变的国际监管环境（如ICH、RWE），你如何建立有效的监测和预警机制？
- 在没有直接下属的情况下，你如何领导跨职能团队并推动战略监管举措落地？
- 你如何看待AI和真实世界证据（RWE）对未来药品监管的影响，赛诺菲应如何应对？
- 深入研究近期NMPA、FDA、EMA的重大政策动向，特别是与赛诺菲核心治疗领域相关的法规变化
- 准备几个与RDPAC或国际组织互动的真实案例，体现你的外部影响力和行业人脉
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值90
薪资福利
85较高
跨国药企高级领导岗位，薪资福利处于行业高位，稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：6千–10万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及前沿监管领域（AI, RWE），且处于全球战略层面，个人成长和行业影响力提升空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、RWE、ICH、Data Visualization
成长机会invest in you to reach further、your growth can be just as transformative
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
跨国药企通常注重WLB，但高级领导岗位及跨时区全球协作可能带来一定的工作压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位直接关乎医药政策塑造，推动科学创新以改善患者生活，社会价值极高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、Pursue Progress、Discover Extraordinary、build smarter solutions that reach the communities we serve
创新程度积极采用新技术
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