
赛诺菲
M&S - IFB - USP Operation Expert
M&S - IFB - USP Operation Expert
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Cgmp
Dcs
Mes
Sop
工艺验证
技术转移
生物技术
胰岛素生产
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
大型跨国药企,北京工厂职位,要求本科+2年经验,技术专业性较强,薪资处于行业中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是赛诺菲北京胰岛素工厂的USP(上游/发酵)运营专家,负责从设计到投产的全流程,包括工艺设计、设备调试、SOP编写及技术转移
您将在跨职能团队中与工程、MSAT等部门紧密合作,确保新工厂符合GMP标准并顺利量产
适合有2年以上制药生产经验,尤其是生物药背景的工程师
最低要求
化学工程、生物技术、生物工程或相关领域学士学位
或技师/高级技师资格并具备多年制药生产环境经验
年以上制药行业工业经验,重点关注胰岛素、生物药或其它药品的生产
cGMP知识
工作职责
代表工作流的工艺知识与操作经验参与项目团队
在工程/建设项目的不同阶段(如规划、设计、P&ID审查、HAZOP、功能设计、撰写URS及与法兰克福技术澄清)支持团队任务
与工程合作创建工艺相关的洁净公用工程用户需求、设备与系统设计
制定标准操作程序(SOPs)和操作文档
设备与系统的调试
确保技术设计符合IFF标准
协调数字化解决方案的实施(如MES、DCS等)
确保在OQ/PQ/PPQ执行中生产胰岛素
与MSAT合作进行技术转移和放大活动,在高度跨职能团队中高效协作
优先资格
胰岛素制造技术背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与世界级胰岛素工厂的建设,积累顶尖生物药生产工艺经验
- 赛诺菲为全球制药巨头,平台稳定,福利完善,职业发展路径清晰
- 跨文化协作机会(与德国团队),提升国际视野和英语能力
- 项目周期长,学习曲线丰富,从设计到投产全流程参与,技能广度大
- 需要频繁前往德国进行知识转移,对工作生活平衡有一定影响
- 新工厂建设涉及大量不确定性,需适应变化并快速解决问题
缺点 / 挑战
- 项目初期任务繁杂,需要同时应对设计、合规、多方沟通等多线程工作,压力较大
- 适合有2年以上制药生产经验,特别是生物药或无菌注射剂背景,喜欢跨团队协作、能适应项目压力、希望在大型跨国平台深耕工艺技术的工程师
角色解读
- 可在运营或技术领域深耕,成为工艺专家或部门主管
- 参与国际项目,积累全球视野,未来可向项目管理或工厂管理层发展
- 随着北京工厂从建设到稳定运营,经验积累后有机会晋升为团队负责人或更高级别专家
- 负责胰岛素生产上游(发酵)工段的工艺设计与设备调试,参与从概念设计到投产的全生命周期
- 撰写URS、SOP等操作文件,并主导与德国法兰克福团队的技术对接
- 与工程、MSAT、质量等部门协作,完成工艺验证(OQ/PQ/PPQ)和技术转移
- 推动数字化系统(如MES、DCS)在车间的实施,确保符合GMP要求
- 精通cGMP规范和制药生产流程,尤其是生物药或胰岛素生产经验
- 熟悉上游发酵工艺(如细胞培养、灭菌、收获)及相关设备
- 具备跨团队沟通和项目管理能力,能在矩阵型组织中推动任务
- 良好的英语读写和口语能力,能够与海外团队有效协作
申请策略
- 关注赛诺菲在胰岛素领域的战略方向,在面试中展现对该项目的热情和长期发展意愿
- 准备1-2个具体的项目案例,说明如何解决生产中的工艺或合规问题
- 重点突出cGMP知识及在制药生产中的具体应用案例,如参与过工艺验证、偏差处理等
- 强调与发酵/上游相关的技术经验,包括设备操作、工艺参数优化等
- 展示跨团队或国际合作的项目经历,体现沟通和项目管理能力
- 如有胰岛素或生物药背景,务必在简历中突出
- 复习cGMP法规和ICH指南,尤其是生物药生产相关部分
- 了解上游发酵设备(如生物反应器)和工艺原理,可自学相关文献
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出量化成果
- 展示双重思维:既要体现技术深度,也要体现对合规和质量的关注
- 强调沟通和协调能力,举例说明如何推动多方达成共识
- 请描述一次你参与工艺验证或技术转移的经历,具体遇到了哪些挑战?
- 如何确保新设备的设计符合cGMP和用户需求?请举例说明
- 在跨部门协作中,如果工程团队和运营团队意见不一致,你如何协调?
- 你对上游发酵工艺中的关键参数(如温度、pH、溶氧)如何理解?如何优化?
- 如果有机会去德国出差进行知识转移,你如何计划以确保高效学习?
职位点评
73
综合评分
世界级胰岛素工厂建设核心岗位,技术成长空间极大,但工作强度和出差频繁。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
特别适合追求技术成长和职业发展、能接受高强度工作和高频出差的工程人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值85
薪资福利
75中等
大型跨国药企,薪资和福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利细节,补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
90较高
参与世界级新工厂建设,全流程学习机会,与德国团队合作,技术前沿且成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈胰岛素生产、cGMP、发酵、纯化、MES、DCS、技术转移
成长机会知识转移、项目全生命周期、跨职能团队
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
现场办公为主,可能需要出差德国,JD未提及弹性工作或WLB信息,生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
参与生产胰岛素,直接服务糖尿病患者,社会意义明确,行业前景好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善患者生活
创新程度积极采用新技术
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