赛诺菲
Medical - Scientific Strategy and Partnership Manager - Guangzhou
Medical - Scientific Strategy and Partnership Manager - Guangzhou
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
医学事务
合规管理
战略合作
生物制药
英语沟通
跨部门协作
项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国药企医学事务核心岗，聚焦科学战略与KOL合作，专业成长空间大且极具社会价值。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与医学事务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招 · 其中医学事务 11 个
市场机会
选择不多
广州 · 医学事务 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责赛诺菲在广州的科学战略合作与项目管理，主要对接卓越中心医院、学术机构及KOL，推动医学事务合作项目的落地
需要跨部门协同研发、注册、营销等团队，确保合作项目符合合规标准并达成科学战略目标
最低要求
临床医学、生物制药科学或相关领域的硕士及以上学历
年以上制药或生物制药行业工作经验
在制药或医疗保健环境中具有项目管理和跨职能项目协调的扎实经验
具备MSL（医学科学联络官）或MA（医学顾问）在外部利益相关者参与方面的经验
强大的项目管理和执行技能，能够按时、在范围内交付复杂项目
出色的沟通和人际交往能力，能够有效地与内部团队和外部利益相关者互动
结果导向，注重细节，致力于质量和合规
具备分析思维和解决问题的能力，能够识别问题并提出切实可行的解决方案
了解制药行业医学事务适用的合规要求和道德标准
具备流利的英语书面沟通能力
工作职责
支持与卓越中心（CoE）医院和学术机构的科学战略合作计划的执行，确保协作倡议及时、合规地交付，并与整体科学战略保持一致
协调和管理科学合作项目的日常运营，确保达成里程碑、有效分配资源，并所有活动均符合合规和道德标准
识别和评估与CoE医院、学术机构和专业协会的潜在合作机会，并根据未满足的医疗需求和科学价值向负责人提供建议
通过协调赛诺菲与外部合作伙伴之间的科学活动，支持建立和维护学术平台
建立和维护与关键意见领袖（KOL）、临床专家和外部合作伙伴的工作关系，以支持合作活动的交付并强化赛诺菲的科学影响力
作为与外部合作伙伴的日常科学联络人，协调沟通、跟进和项目更新，确保协作倡议的顺利执行
与跨职能团队（包括医学治疗领域团队、研发、注册事务、药物警戒、营销和市场准入）密切合作，在更广泛的战略计划中协调和整合合作项目活动
主动监控项目进度，识别风险和问题，并向负责人提出解决方案以确保项目成功交付
确保所有合作活动和沟通符合合规要求、道德标准和赛诺菲的政策，保持细致的文档和治理记录
优先资格
有医学事务经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国药企平台，能接触到前沿的科学战略和顶尖的KOL资源
- 工作内容兼具战略高度与项目落地，有助于全面提升医学事务综合能力
- 医学事务合规要求极严，需时刻保持对政策和伦理标准的敏感度
- 适合具备医学/药学背景、拥有丰富药企项目经验，且擅长外部专家维护与跨部门协同的复合型人才
缺点 / 挑战
- 需要频繁跨部门协调并应对外部多方利益相关者，沟通与项目管理成本较高
角色解读
- 可向医学事务总监、医学战略负责人等高级管理岗位发展，或深耕特定治疗领域成为医学科学专家
- 负责赛诺菲科学战略合作项目的落地，对接CoE医院、学术机构及KOL
- 协调内部跨部门资源（研发、注册、营销等），确保医学合作项目合规、高效推进
- 具备扎实的医学/药学专业背景及5年以上药企经验，熟悉医学事务合规要求
- 拥有出色的项目管理、跨部门沟通及外部KOL拓展与维护能力
申请策略
- 提前了解赛诺菲在广州及全国的重点治疗领域布局，准备1-2个成功推动科学战略合作或学术平台建设的实际案例
- 突出过往在医学事务或MSL/MA岗位中主导的跨部门合作项目及KOL管理经验
- 强调对医药合规政策的深刻理解及流利的英语书面沟通能力
- 提升复杂项目管理工具的使用能力，深入了解当前生物医药领域的前沿科学进展及未满足的医疗需求
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出在复杂利益相关者环境下的沟通协调能力、合规意识以及以科学价值为导向的决策过程
- 请分享一个你主导的跨部门医学合作项目，你是如何协调资源并确保合规的？
- 在建立和维护与KOL或CoE医院的合作关系时，你遇到过什么挑战？如何解决的？
- 如何评估一个学术合作机会的科学价值与未满足的医疗需求？
- 熟悉赛诺菲的核心产品线及其在相关治疗领域的科学战略
- 复习医药行业合规准则（如RDPAC准则）及医学事务最新政策
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值85
薪资福利
80较高
跨国药企医学经理岗位，薪资福利体系完善，在广州市场具备较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及科学战略制定与顶尖KOL合作，能极大拓宽行业视野与专业深度，且公司文化鼓励员工成长。
技术前沿主流现代技术
技术栈Scientific Strategy、Medical Affairs、KOL Engagement、Cross-functional Coordination
成长机会your growth can be just as transformative、invest in you to reach further
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
跨国药企通常注重合规与流程，但医学事务岗位需频繁对接外部专家与跨部门协作，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
致力于通过科学合作改善患者生活，契合医药行业救死扶伤的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people's lives、chase the miracles of science
创新程度积极采用新技术
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