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赛诺菲
M&S-China EM&S Production Head-Shanghai
立即应聘

M&S-China EM&S Production Head-Shanghai

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Six Sigma
GMP
NMPA
SAP MM/PP
Supply Chain Management
Cross-Border Logistics
Cmo Management

AI 估算 · 40k–70k

高级生产管理岗位,制药行业头部外企,经验要求高,技能稀缺,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是赛诺菲中国的生产负责人,负责外部制造与供应链的整体运营

您将管理CMO网络,确保生产计划、质量合规和供应链顺畅,同时推动降本增效和新产品上市
这是一个兼具战略规划和现场执行的高阶管理岗位,需要深厚的制药行业经验和领导力

最低要求

药学、化学工程或相关科学学科学士学位(必须)

至少10-12年制药行业经验
至少3-5年领导角色,管理生产和/或供应链职能
在中国制药市场有成熟经验,熟悉NMPA法规
有管理CMO网络和外部制造运营的经验
流利的普通话和英语(口语和书面)

工作职责

生产运营与供应链:监督CMO的生产计划和调度

按全球政策管理库存,聚焦中国市场动态
监控CMO的OTIF、CSL、产量、产能利用率等KPI
协调跨境物流、清关,确保主数据正确
质量与合规:确保所有生产活动符合NMPA法规和赛诺菲质量标准
协调供应商审计、CMO现场检查,确保MSA到位并按时续签
管理拒收/报废活动,进行实物库存审计,审查GMP文件
支持监管检查,实施CAPA
驻厂代表(PIP):在CMO生产期间担任驻厂代表,实时监控生产活动
确保CMO遵守赛诺菲标准、SOP和GMP要求
汇报生产进展、偏差,提供访厂报告
流程优化与新产品上市:识别并实施COGS改进项目,推动流程标准化
支持新产品 sourcing 案例开发,协调技术转移
确保上市数量的物料安排和及时交付
优化生产批量和制造周期,推动持续改进
预算与成本管理:通过提供产量预测和生产计划支持预算流程
监控生产成本、差异和节约计划
管理增值税合规,最小化外部制造点的税务责任
向高级管理层提供供应状态和成本绩效的每周更新
供应商与CMO管理:管理CMO、API供应商和包装材料供应商的关系
定期进行CMO现场考察并撰写报告
监控CMO对合同义务和SLA的履行情况
组织月度S&OP会议和技术委员会
跨职能协调:积极参与与附属公司和商业团队的月度S&OP会议
与中国注册事务团队协调NMPA合规事宜
与质量部门合作确保CMO供应顺畅和问题解决
确保及时实施MRP价格修订和包装变更
职责代行:在其缺席时,生产和供应链事项的决策向上级代理

优先资格

硕士或MBA学历,主修运营/供应链管理

六西格玛、精益制造或供应链认证
精通E-pricing、Adobe E-sign、Qualipso、生产计划软件和分析工具
强大的数据分析能力、KPI追踪和绩效报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赛诺菲作为全球制药巨头,平台资源丰厚,能参与跨国协作
  • 职位涵盖生产、供应链、质量、合规等多维度,全面锻炼管理能力
  • 制药行业稳定且需求持续,尤其在监管严格的中国市场,专业经验稀缺,职业安全性高
  • 公司提供有竞争力的薪酬福利和职业发展机会,如健康保障和育儿假
  • 需要频繁出差(30-40%),长期驻留CMO现场,对生活平衡有一定影响
  • 要求同时具备技术深度和广度,且需快速响应突发问题
  • 适合有10年以上制药行业经验、擅长运营管理和跨团队协作、能接受高强度出差的中高级管理者

缺点 / 挑战

  • 管理外部制造商需协调多方利益,应对法规变化和供应链风险,压力较大

角色解读

  • 晋升至亚太区或全球供应链管理职位,扩大管理范围和影响力
  • 转向内部制造基地的运营总监或工厂厂长岗位,直接管理生产团队
  • 向咨询或行业专家方向发展,成为制药供应链领域的顾问
  • 负责中国区外部制造(CMO)的生产运营和供应链管理,确保药品从生产到交付的全流程顺畅
  • 作为驻厂代表监督CMO的生产过程,确保符合GMP和NMPA法规
  • 与质量、注册、商业等跨部门团队协作,推动新产品上市和持续改进项目
  • 深厚的制药生产和供应链管理知识,熟悉NMPA法规和GMP要求
  • 精通SAP MM/PP、Kinaxis等生产计划和供应链系统
  • 优秀的领导力和跨部门协调能力,能够管理多家CMO合作伙伴
  • 流利的中英文沟通能力,能处理跨境运营事务

申请策略

  • 在面试中准备具体的业务改善案例,如如何降低COGS、优化库存周转
  • 了解赛诺菲在中国的产品线和重点治疗领域,展现对业务战略的理解
  • 强调与CMO建立信任和推动持续改进的合作经验
  • 突出在制药行业的生产或供应链管理经验,特别是CMO管理和NMPA合规案例
  • 展示领导力成果,如带领团队实现成本节约、效率提升或成功通过监管检查
  • 强调SAP、Kinaxis等系统技能,以及六西格玛或精益认证
  • 罗列跨境运营和进出口项目经验,体现全球视野
  • 如果尚未取得,建议考取六西格玛绿带/黑带或供应链专业认证(如CSCP)

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),具体量化成就
  • 体现系统思维:既要谈策略层面(如优化网络布局),也要谈执行细节(如现场检查)
  • 请描述一次你成功管理CMO并解决重大供应链中断的经历
  • 你是如何确保CMO遵守GMP和NMPA法规的?请举例说明
  • 你如何平衡成本、质量和供应连续性之间的冲突?
  • 你对SAP MM/PP模块的熟练程度如何?能否谈谈你在生产计划中的具体应用?
  • 你如何处理CMO的绩效问题?请分享一个你推动CMO改进绩效的案例
  • 复习NMPA最新药品生产监管法规和GMP附录(如确认与验证)

职位点评

69
综合评分

赛诺菲中国生产负责人,高级管理岗,薪资优厚,发展空间大,但出差频繁,WLB一般。

更适合这类人
最适合重视职业成长和薪资回报、愿意接受出差和较高工作强度的资深专业人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

薪资水平在制药行业中高端,外企福利完善(五险一金、补充医疗、育儿假等),但未明确年终奖金范围,仍具较强竞争力。

薪资信号偏高 (40K-70K/月)
福利待遇高质量医疗保健、预防和健康计划、至少14周育儿假

成长发展

85较高

职位提供丰富的成长机会,包括跨部门协作、新产品上市、流程优化,以及公司对职业发展的支持(内部培训、导师制等),技能覆盖全面。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Kinaxis、SCEYE、GMP、NMPA
成长机会成长你的才能、职业生涯发展、无数机会探索
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作地点在上海,但需要频繁出差(30-40%)至全国CMO现场,办公灵活性低,加班可能较多,WLB挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

制药行业具有明确的社会价值(改善患者生活),公司强调使命驱动,但职位主要聚焦于运营效率,意义感较为间接。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号追逐科学的奇迹、改善人们的生活
创新程度稳健跟随主流
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