赛诺菲
心血管和移植事业部-地区经理-西安
心血管和移植事业部-地区经理-西安
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
业务规划
医药销售管理
合规管理
团队辅导
学术推广
绩效管理
跨部门协作
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
跨国药企地区经理，使命驱动强，平台稳定，侧重团队管理与业务拓展
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 300 个在招 · 其中医药代表 约 160 个
市场机会
选择适中
西安 · 医药代表 · 39 个在招
职位详情
关于这个职位
作为赛诺菲普药事业部的地区经理，您将负责西安地区的业务规划与执行，管理并辅导医药代表团队
通过跨部门协作推进品牌战略，提升学术推广质量，并参与团队建设与合规管理，致力于改善慢性病和特药患者的医疗体验
最低要求
教育背景：具有医学、药学或相关专业，本科及以上学历
工作经验：5年以上制药行业工作经验，1年以上管理经验，过往有较好绩效
具备业务规划、团队管理、沟通协调能关键技能
具备主动进取、自我认知、结果导向，良好的学习敏锐度，韧性，主人翁意识等特质
具备高度的合规意识
工作职责
制定并执行公司在指定区域或地区的业务计划, 监督和辅导医药代表分析和制定详细的执行计划
跨部门合作协调以推进品牌战略在区域内的实施
监督和辅导医药代表提供高质量的产品信息传递，学术推广和相关的反馈
计划和实施与医药代表的协访
参与医药代表的选拔、招聘和培训/辅导工作
定期评估医药代表的绩效，帮助他们制定个人发展计划，建立合理的人才梯队
积极参与和推进合规项目，以身作则，传递合规文化
遵守所覆盖或拜访的医疗机构仅需同的与医药代表或医药企业相关人员有关的规章制度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托赛诺菲全球平台，资源支持强大
- 聚焦糖尿病、移植等高价值领域，职业发展空间广阔
- 完善的培训体系与合规文化
- 需应对激烈的市场竞争和严格的合规要求
- 需要频繁出差协访
- 适合在制药行业有深厚积累、具备团队管理经验且追求长期职业发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 对团队管理和业绩压力有较高期待
角色解读
- 可向大区经理（RSM）、全国销售经理或更高级别的营销管理岗位发展，也可横向拓展至其他治疗领域
- 负责西安地区普药产品线的整体业务目标达成，制定并执行区域销售策略
- 具备扎实的医药行业背景，拥有优秀的团队管理与辅导能力，以及出色的跨部门沟通协调能力
申请策略
- 了解赛诺菲普药事业部的核心产品线（如糖尿病、移植药物），展现对慢病管理的深刻理解
- 突出过往销售业绩达成情况、团队规模及管理成效、以及在合规框架下成功推广产品的案例
- 强化数据分析能力以支持业务决策，提升教练式辅导技巧，深入了解最新医药政策与合规要求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据成果、管理动作及合规意识
- 请分享一个你成功带领团队完成挑战性销售目标的案例
- 如何在确保合规的前提下，提升团队的学术推广效率？
- 你如何评估和培养下属的个人发展计划？
- 面对市场变化，你会如何调整区域业务策略？
- 深入研究赛诺菲近期在糖尿病或移植领域的动态，准备1-2个体现领导力和解决复杂问题的实战案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头企业的中层管理岗位，薪资福利体系完善，稳定性高，符合市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
公司提供跨职能部门和地区的发展机会，强调投资于员工成长，技术栈虽非核心但业务模式前沿。
技术前沿主流现代技术
成长机会拓展您的职业发展平台、提供跨职能部门、地区和整个产品生命周期的机会、我们投资于您
业务类型profit_center
工作生活
60中等
销售管理岗位通常需要一定的出差和灵活性，JD未明确提及弹性工作制，但强调协作文化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位直接关联改善患者生活、推动科学奇迹，社会影响力显著，使命感强烈。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善人们的生活、追寻科学的奇迹、帮助塑造慢性和复杂疾病的未来护理
创新程度积极采用新技术
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