赛诺菲
Vaccines - Head of Marketing - Beijing
Vaccines - Head of Marketing - Beijing
发布于 大约 20 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Kol管理
品牌管理
团队管理
市场营销
战略规划
数字化营销
消费者教育
疫苗行业
跨职能协作
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国药企疫苗营销负责人，战略高度高，发展空间大，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
100K
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 780 个在招 · 其中市场营销与传播 33 个
市场机会
选择面较广
北京 · 市场营销与传播 · 约 1650 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责赛诺菲中国区疫苗产品（RSV/PTX/FLU）的整体市场营销战略制定与执行，旨在提升品牌形象、加强联盟合作，并探索多渠道创新营销模式
您将领导跨职能团队，制定年度及长期营销计划，管理团队发展，并推动数字化营销创新，以支持公司在中国的可持续增长
最低要求
教育背景：**
本科及以上学历，销售/市场营销或相关专业
医疗健康相关教育背景优先
MBA背景优先
经验与知识：**
在制药行业担任类似职位，至少10年销售、市场营销、战略规划经验
在领导、辅导和发展销售组织方面有良好的业绩记录
了解工作所需的关键技术和职能技能
理解各种业务主张，并了解企业的一般运作方式
能快速学习新方法和技能
丰富的跨职能工作经验，具有较强的影响力
具备制药行业的行业/产品知识
核心能力：**
优秀的沟通、谈判和演示能力，具备有说服力的口头和书面沟通能力
学习敏捷性、积极主动、自我驱动、分析能力、解决问题和创造性思维能力，以结果为导向
能够在动态快节奏的团队环境中工作并交付强有力成果
优秀的人员领导能力，包括人际交往能力
战略思维
中英文口语和书面表达非常流利
工作职责
主要职责：**
制定所有产品（RSV/PTX/FLU）的营销战略蓝图，以提升公司产品的长期品牌形象
*
制定并实施年度营销计划，参与十年国家战略计划（CSP）的设计，并提出3年预算计划
领导并推动跨职能团队开展营销活动，以实现年度财务目标，并确保达成既定的长期目标
指导市场趋势评估，改进分析使用以支持决策过程，并寻求短期和长期机会
管理和维护公司关键产品和形象，与客户及相关（政府）机构保持良好关系，确保商定的业务计划和营销计划高质量执行
与跨职能团队合作，推动所有营销计划和促销活动/事件的有效执行
领导开发新的客户细分市场和触达客户的新方式
*
开发新渠道和新举措，以支持业务增长和商业模式演进
培养创新的客户互动模式和营销解决方案，以加强我们在疫苗行业的领导地位，包括通过提供专业知识和指导来促进数字营销的发展
有效整合公司和所有品牌的资源，以最大化不同资源的投资回报
负责制定创新中心的战略并建立其行业领先的声誉
包括管理公共关系、参与KOL、规划展示活动和预算
通过研究、评估机会并向管理层提供决策建议，推动创新合作项目的引入和实施
监控项目进度并向领导层和关键利益相关者报告成果
深入了解疫苗的消费者属性
制定消费者教育策略，在不同渠道开展消费者推广和营销活动，并确保所有产品在消费者教育领域的关键策略一致性
*
同时，协调跨职能资源，领导消费者营销活动的创新，包括数字营销等，以提升公众对相关疾病领域的认识，并促进公司整体业务的可持续发展
在符合公司业务战略和财务目标的前提下，全面支持产品营销，以达成预期成果
*
预判环境变化并相应规划
为Beyfortus合作联盟的内外部合作伙伴提供相关战略建议，共同推动业务成功和可持续发展
团队管理：**
制定有效的团队结构和工作流程，以最大化所有营销举措的效率和协作
根据业务优先级和营销目标战略性地分配资源
识别技能差距，领导招聘工作以加强营销组织和能力
提供指导和辅导以培养人才并推动团队成员的职业发展
促进营销团队与其他部门之间的有效沟通，确保与整体业务战略的一致性
与关键利益相关者建立牢固的关系，以倡导营销优先事项并确保必要资源
确保所有团队行为符合合规要求
优先资格
医疗健康相关教育背景优先
MBA背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 疫苗行业是高速增长的赛道，该职位将负责多个重磅产品的营销，职业前景广阔
- 作为跨国药企的市场负责人，可以积累丰富的战略管理和团队领导经验
- 有机会推动数字化营销和消费者教育等创新项目，提升个人在行业内的竞争力
- 公司提供完善的职业发展支持和培训体系，有助于个人长期成长
- 需要管理复杂的跨职能团队和外部合作伙伴，对沟通和协调能力要求极高
- 疫苗行业受政策和市场环境影响较大，需要具备较强的应变和规划能力
- 适合拥有丰富制药行业营销管理经验、具备战略思维和卓越领导力、渴望在大型跨国企业承担更大责任的资深营销人才
缺点 / 挑战
- 职位要求高，需要具备10年以上行业经验，且需在快节奏环境中交付成果，压力较大
角色解读
- 该职位是市场部门的负责人，未来可向更高级别的管理层（如市场副总裁、BU Head）发展
- 在赛诺菲这样的跨国药企，有机会参与全球战略项目，拓展国际视野
- 通过成功领导创新项目和数字化转型，可成为行业内有影响力的营销领袖
- 制定并实施疫苗产品（RSV/PTX/FLU）的年度及长期营销战略，提升品牌形象和市场地位
- 领导跨职能团队，推动营销活动执行，达成年度财务目标，并参与公司十年战略规划
- 探索新客户细分和触达渠道，推动数字化营销和消费者教育创新，加强联盟合作
- 负责团队建设与管理，包括人才招聘、辅导和职业发展，确保团队高效运作
- 具备10年以上制药行业销售、市场营销和战略规划经验，熟悉疫苗市场
- 出色的领导力、沟通和谈判能力，能有效影响和协调跨职能团队及外部合作伙伴
- 具备战略思维和商业敏锐度，能够洞察市场趋势并制定前瞻性策略
- 流利的中英文沟通能力，能够适应快节奏、动态的工作环境
申请策略
- 深入了解赛诺菲的企业文化、价值观和疫苗产品线
- 在面试中展现对行业和公司的热情，以及清晰的战略规划能力
- 突出10年以上制药行业营销管理经验，特别是疫苗或相关领域
- 重点展示领导跨职能团队、制定战略并达成财务目标的成功案例
- 强调在数字化营销、消费者教育或创新项目方面的经验
- 体现流利的中英文沟通能力和战略思维
- 了解疫苗行业的最新趋势、政策和竞争格局
- 熟悉数字化营销工具和数据分析方法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为类问题
- 在回答战略性问题时，结合市场分析、公司目标和创新思维，展现全局观
- 在回答团队管理问题时，强调如何激励、辅导和发展团队成员
- 请分享一个您成功制定并实施年度营销计划，并达成财务目标的案例
- 您如何领导跨职能团队，推动复杂的营销项目落地？
- 面对疫苗市场的政策变化，您如何调整营销策略？
- 您对数字化营销在疫苗行业中的应用有何见解？
- 请谈谈您如何培养和发展您的团队成员
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值85
薪资福利
80较高
该职位为跨国药企高级管理岗，薪资水平通常具有竞争力，但JD未提及具体薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：80K-120K/月）
成长发展
90较高
该职位负责公司核心疫苗产品的营销战略，处于行业前沿，能提供丰富的战略管理、团队领导和数字化创新机会，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化营销、消费者教育、数据分析
成长机会提供指导、辅导、职业发展
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及工作模式，但作为高级管理岗，通常需要现场办公，且可能面临较高的工作强度和出差要求。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
该职位通过疫苗营销提升公众健康意识，具有较高的社会价值，同时处于高速增长的疫苗行业，使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号改善人们的生活、提升公众对相关疾病领域的认知
创新程度积极采用新技术
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