雅生活
市场拓展高级经理/总监
市场拓展高级经理/总监
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公业务拓展
业务拓展
业绩管理
商务谈判
客户关系维护
市场拓展
战略规划
物业管理
资源整合
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
上市物企高管岗、侧重商务拓展与业绩达成、薪资福利稳定、工作强度较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与业务拓展中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中业务拓展 4 个
市场机会
选择面较广
广州 · 业务拓展 · 84 个在招
职位详情
关于这个职位
负责雅生活广州及周边区域的市场拓展工作，制定城市公司拓展战略并达成年度业绩目标
主导商务谈判、协议签署及物业市场资源整合，维护关键客户关系，推动公司在华南地区的业务规模持续增长
最低要求
大专及以上学历
年以上物业行业经验，5年以上物业公司华南市场拓展管理经验
熟悉业务拓展工作流程，具有良好的商务谈判能力、市场洞察力
工作职责
制定城市公司市场拓展战略
业绩过程管理与年度拓展目标达成
负责商务谈判与协议签署
物业市场资源整合与关系维护
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 适合具备深厚华南物业圈层资源、结果导向且抗压能力强的资深拓展人才
缺点 / 挑战
- 依托上市物企品牌背书，平台资源丰富且抗风险能力强
- 业绩考核压力较大，需长期高频出差拜访客户与维护政企关系
角色解读
- 可向区域总经理、集团营销副总裁或独立操盘新城市公司负责人方向发展
- 制定并落地城市公司的市场拓展战略，对年度业绩指标负责
- 精通物业行业业务拓展全流程，具备出色的商务谈判与协议起草能力
申请策略
- 提前研究雅生活近年在华南区的并购与直拓策略，面试时展现资源匹配度
- 重点突出过往成功拿下的标杆项目、年度拓展金额及回款率数据
- 强化合同风控条款审核能力，补充数字化拓客工具的应用经验
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点量化业绩指标与资源转化效率
- 请分享一个你主导的最复杂的物业项目拓展案例及最终成果
- 面对竞争对手低价抢盘，你将如何调整谈判策略保住利润空间？
- 你如何规划未来一年广州市场的拓展路径与资源投放优先级？
- 梳理个人核心客户资源清单，准备2-3个完整的项目拓展复盘报告，熟悉最新物业管理招投标法规
职位点评
薪资福利78
成长发展65
工作生活52
使命价值60
薪资福利
78中等
上市公司背景提供稳定的薪酬结构与完善福利体系，总监级岗位整体待遇处于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
65中等
具备清晰的职级晋升路径，但物业行业属传统服务业，成长主要依赖客户资源积累与管理经验沉淀。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
52较低
市场拓展岗位通常伴随较强的业绩考核压力与频繁的外勤拜访，工作节奏较快，具体作息需以实际团队安排为准。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
物业服务直接关联居民日常居住体验，具备一定民生价值，但本岗位核心诉求仍聚焦于商业版图扩张与业绩达成。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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