雅生活
工程维护部副主管
工程维护部副主管
发布于 5 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公工程与维护
工程与维护
安全管控
水电维修
物业工程
班组管理
电工证
电梯管理员证
电梯维护
维修保养
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
物业管理岗位，薪资中等，工作稳定，技术传统，WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7千
比工程与维护中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中工程与维护 5 个
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导维修团队，执行小区水、电、气及公共设施的日常巡检和维修保养工作，统筹电梯管理和维修工单，并管理班组人员、确保现场安全，处理业主工程类报修及沟通协调
适合持有相关证书、具备物业工程管理经验的求职者
最低要求
持有高/低压电工证、电梯管理员证（至少持有其中1证）
年以上物业工程班组管理经验，精通水、电、气全模块维修
年龄45周岁及以下
学历优先大专，优秀者高中也可
工作职责
带领维修班组，负责小区水、电、气、公共设施日常巡检、维修保养工作
电梯日常管理对接，统筹安排班组日常维修工单，落实工程维保计划
班组人员管理、工作安排、现场安全管控，处理业主工程类报修及沟通协调
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 积累团队管理和现场协调经验，技术技能直接应用于实际问题，物业行业相对稳定
- 适合有物业工程背景、喜欢动手解决问题、具备管理意愿和沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对紧急维修任务和业主投诉，现场安全风险较高，工作节奏可能不固定
角色解读
- 从副主管晋升为主管或工程经理，可向物业管理层发展，或专注于技术管理方向
- 领导维修团队执行物业设施巡检与维修，统筹电梯管理与工单调度，负责班组人员安排和安全管控，处理业主报修沟通
- 持有高/低压电工证或电梯管理员证，精通水、电、气全模块维修，具备3年以上物业工程班组管理经验
申请策略
- 了解雅生活的业务范围和项目案例，准备应对业主沟通场景的实例
- 突出3年以上班组管理经验、相关证书持有情况、具体维修项目案例及安全管控成果
- 提升团队领导力和冲突解决能力，学习最新的物业管理软件或节能技术
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，强调管理方法和问题解决过程
- 如何管理维修班组的工作安排和绩效？遇到紧急设施故障时如何处理？怎样协调业主对维修服务的投诉？
- 复习物业管理相关知识，准备团队管理案例，熟悉常见物业设施维修标准
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资在咸阳市场中等，物业行业提供相对稳定的雇佣关系。
薪资信号未披露（AI估算：6–8千/月）
成长发展
65中等
提供管理经验积累和技术应用机会，但行业技术更新较慢，发展路径较为传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈电工、电梯管理、维修保养
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作需要现场办公，可能有紧急任务影响生活节奏，JD未明确办公模式或WLB信息。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位涉及社区设施维护，具有社会服务价值，但行业属于稳定成熟领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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