雅生活
秩序维护员
秩序维护员
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公物业管理
物业管理
团队管理
安保管理
沟通协调
消防演练
物业管理
秩序维护
突发事件处理
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
上市公司物业安保管理岗，福利扎实包住减负，侧重现场维稳与团队执行，适合求稳务实型人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比物业管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中物业管理 85 个
市场机会
选择不多
河源 · 物业管理 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
负责项目安全秩序维护与团队管理，制定安保方案并组织消防演练
监督外包安保绩效，统筹大堂接待、交通动线管控及装修管理
协助处理突发事件与安全投诉，保障现场环境安全有序
最低要求
高中及以上学历，同等岗位（或以上）3年以上工作经验
熟练掌握秩序维护的相关理论知识和管理能力、相关业务操作技能，退伍军人优先
具备良好的沟通协调能力，培训及团队管理能力
以身作则，具备良好的业务素质和责任心
工作职责
负责制定安全管理方案及安全管理队伍的培训计划并组织实施
负责对安全管理部外包单位、形象岗的监督、检查指导及绩效考评工作
协助项目负责人处理突发事件
负责编制消防演练、演习方案并组织实施
负责协助客服人员处理安全相关投诉并进行回访
负责大堂接待、交通管理、动线管控、装修管理等相关工作的统筹
优先资格
退伍军人优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台稳定，提供五险、带薪年假及包住等实用福利
- 工作内容贴近社区/商业运营，能积累扎实的物业现场管理经验
- 外包团队管理难度高，对沟通协调与执行力要求严格
- 适合退伍军人或有物业安保管理经验、抗压能力强、注重实际落地执行的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对各类突发事件与业主投诉，工作压力较大
角色解读
- 可向物业项目经理、区域安保总监方向发展
- 也可通过考取注册消防工程师或物业管理师证书提升专业资质，拓宽职业路径
- 统筹项目日常安全秩序维护工作，制定安保方案并组织团队培训
- 监督外包安保人员绩效，落实消防演练与应急预案
- 协调大堂接待、交通动线与装修管理等现场事务
- 掌握物业安保理论与实操技能，具备突发事件应急处理能力
- 熟悉消防法规与演练流程
- 拥有良好的团队管理与跨部门沟通协调能力
申请策略
- 面试前了解雅生活在河源的具体在管项目类型，准备1-2个成功化解现场冲突或优化安保流程的实际案例
- 突出3年以上同类岗位经验，重点展示带队规模、消防演练组织次数及突发事件处理案例
- 补充学习最新消防法规与应急管理知识，提升Excel数据分析能力以便优化绩效考核表
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 强调“预防为主、快速响应、闭环反馈”的管理逻辑
- 请分享一次你成功处理的突发安全事件
- 如何有效管理和考核外包安保团队？
- 遇到业主对安保措施不满投诉时，你会如何处理？
- 复习物业管理条例与消防安全标准，梳理个人过往带班排班、培训考核的具体数据与成果
职位点评
薪资福利70
成长发展55
工作生活65
使命价值50
薪资福利
70中等
提供五险、节日福利、带薪年假及高温补贴，且明确包住，整体薪酬福利在当地属中等偏上水平，稳定性较强。
薪资信号未披露（AI估算：4.5–6.5千/月）
福利待遇五险、节日福利、带薪年假、高温补贴、包住
成长发展
55较低
岗位侧重现场执行与团队日常管理，技术含量较低，晋升通道多依赖内部转岗至项目管理层，系统性培训提及较少。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
明确提供包住可大幅降低通勤与生活成本，但物业安保岗通常需轮班值守，工作模式以现场为主，WLB受项目排班影响较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
致力于维护社区/商业环境的安全与秩序，具有一定社会服务价值，但整体偏向基础运维支持，创新性与行业前沿性较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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