巴斯夫
Supervisor, EHS
Supervisor, EHS
发布于 3 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Ehs管理
事故调查
化工安全
合规审计
安全培训
文档管理
职业健康
风险评估
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
外企规范平台、EHS专业成长空间大、现场办公为主、生活灵活性一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与健康，安全与环境 (HSE)中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
19 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 健康，安全与环境 (HSE) · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责实施和推进EHS（环境、健康与安全）管理体系，通过风险识别、安全培训、绩效监控与事故调查，确保厂区严格符合公司及国家EHS法规标准，持续提升全员安全意识并有效预防职业危害
最低要求
学历要求：化学或工程类本科学历
工作经验：具备3-5年化工行业工作经验
专业知识：掌握EHS管理理论知识
工作职责
实施EHS理念（强制性要求与Responsible Care®原则与实践）：与员工及主管协作，在工作流程/区域落实改进措施，以满足适用的公司、企业及强制性EHS法规标准
EHS预防措施与目标：协作识别并纠正潜在的安全与健康隐患，根据规定提出改进建议以满足EHS要求
协助审查新/现有产品、设备及工艺中的潜在危害，研究冲突的技术目标或标准程序的不适用性，并提供初步修改建议
EHS教育培训：根据主管定义的需求分析方式（访谈/问卷）准备培训需求，整合反馈以制定计划、项目与目标群体，强化员工EHS意识
可能需协助筹备研讨会与讲座的材料和数据收集
组织教育培训项目并跟进课程评估以辅助决策
定期发布通讯收集EHS建议、关切并告知实践要求
监控EHS绩效：解读EHS及Responsible Care®法规，推荐改进优先级与行动，与主管共同制定安全工作措施并通过安全与5S检查监督合规
协调准备内外部EHS绩效审计以确保有效执行
担任厂区职业健康联系人，协同职业医师处理相关健康问题
事故跟进：在主管指导与公司要求下，协助/主导职业事故或问题区域的调查，推荐改进与预防措施
文档管理：维护文档系统以保存公司、企业及强制性EHS规则/法规、沟通材料、检查与审计报告等，确保主要活动按要求妥善记录
在主管指导下准备EHS演示材料、统计数据与报告（如事故、调查）以支持合规监控
负责EHS报告（如GID、REHSA）
安保：负责厂区安保事务，确保安保设施正常运行，并作为安保代表协调佳化（Jiahua）相关安保事宜
信息保护官：根据巴斯夫全球政策被任命为信息保护官（IPO）
其他EHS相关职责遵循EHS责任协议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托巴斯夫成熟的Responsible Care®体系与全球化标准，可接触顶尖EHS管理规范
- 化工行业EHS人才稀缺，专业壁垒高，职业护城河深且市场需求稳定
- 外企规范的平台背景有利于积累大型厂区安全管理经验，履历含金量高
- 工作内容聚焦安全与环保，社会价值感强，不易受短期市场波动影响
- EHS合规监管趋严，指标考核严格，需在业务效率与安全底线之间持续平衡
- 跨部门协调成本高，推动全员安全意识转变需要长期的耐心与策略
- 适合具备化工背景、注重专业深耕、抗压能力强且认同安全环保价值观的求职者
缺点 / 挑战
- 现场办公属性强，需频繁深入生产一线，面临一定的现场安全压力与突发状况应对要求
角色解读
- 纵向可晋升为EHS经理、高级EHS专家或厂区EHS负责人，统筹更大范围的安全环保战略
- 横向可拓展至合规管理、可持续发展和ESG领域，契合企业长期绿色转型方向
- 积累深厚后可转向第三方咨询机构或行业协会，成为EHS体系搭建与审核专家
- 负责落地执行EHS（环境、健康与安全）管理体系，确保厂区运营符合国家法规及企业内部标准
- 组织开展安全风险排查、隐患排查与整改跟踪，协助审查新工艺/设备的安全合规性
- 策划并实施EHS培训教育、宣传通讯与考核评估，提升全员安全意识与防护能力
- 统筹EHS绩效监控、内外部审计配合、事故调查分析及日常文档报告管理
- 扎实的EHS管理理论与化工行业实操经验，熟悉国内外安全环保法规
- 出色的风险识别与隐患排查能力，能独立开展现场安全检查与整改闭环
- 优秀的培训策划与跨部门沟通能力，能有效推动安全文化落地
- 严谨的文档管理与数据分析能力，熟练编写EHS报告与审计材料
申请策略
- 提前了解巴斯夫Responsible Care®理念及中国化工行业最新安环政策，面试中展现合规敏感度
- 关注公司可持续发展报告，将个人职业规划与企业绿色转型目标相结合进行表达
- 突出3-5年化工行业EHS实战经历，量化隐患排查数量、培训覆盖率或事故率下降数据
- 强调熟悉的核心法规标准（如OSHA、ISO 14001/45001、Responsible Care®等）及审计经验
- 展示跨部门协作案例，说明如何推动安全整改闭环或成功组织大型EHS演练
- 附上相关资质证书（如注册安全工程师、NEBOSH、IOSH等）以提升竞争力
- 系统学习化工过程安全管理（PSM）与LOTO（上锁挂牌）实务操作
- 提升EHS数据分析与可视化工具应用能力，熟练使用Excel/Power BI进行绩效追踪
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，重点突出数据成果与闭环管理思维
- 坚持“安全第一、预防为主”原则，展示如何在合规底线内寻找业务最优解，而非简单对立
- 强调培训设计的互动性与实操性，结合行为安全观察（BBS）与正向激励提升参与度
- 体现系统性视角，从人、机、料、法、环多维度分析根因，并提出长效预防机制
- 请分享一次你成功识别并消除重大安全隐患的经历，你是如何推动整改落地的？
- 面对生产进度压力与EHS合规要求的冲突，你会如何权衡并处理？
- 如何设计一套有效的EHS培训方案，确保一线员工真正掌握并养成安全习惯？
- 请描述你主导或参与的一次EHS内/外审准备过程，发现了哪些关键问题？
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
65中等
薪资未明确披露，但作为跨国化工企业基层主管岗位，通常提供符合市场水准的固定薪资与标准五险一金，整体补偿性满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
依托巴斯夫完善的EHS培训体系与Responsible Care®实践，可提供扎实的专业技能成长路径与标准化作业经验，技术迭代相对平稳但体系成熟。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
60中等
明确标注On-site现场办公，无弹性或远程安排，工作节奏受厂区生产周期影响，WLB信号未提及，生活灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
聚焦化工安全与环境保护，直接关联“sustainable future”愿景，社会价值导向明确，但属成熟行业常规职能，创新突破空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainable future
创新程度稳健跟随主流
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