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BASF logo
巴斯夫
Senior Officer, New Substance Notification Job Details | BASF SE
立即应聘

Senior Officer, New Substance Notification Job Details | BASF SE

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Sap Ehs
亚太法规
产品安全
化学法规
团队协作
英语
风险评估
新物质注册

AI 估算 · 15k–25k

化工外企EHS岗位,专业性强但非核心,上海市场薪资水平中上

职位详情

关于这个职位

作为新物质通知高级专员,你将负责亚太区域化学品的法规合规工作,包括新物质注册和风险评估

需要与研发、生产等部门协作,确保产品符合各国法规
这是一个在化工巨头积累EHS与产品合规经验的岗位

最低要求

完成科学类本科或硕士学习,优先考虑化学专业

具有亚太地区化学品法规事务经验
熟练掌握IT应用,在SAP EHS系统产品安全或化学法规领域至少有3年工作经验,有涂料、精细化工行业相关经验者优先
高度的责任心和团队合作精神,灵活性,客户导向,以及独立和结构化的工作方式
清晰真实的英语沟通能力,能在组织各层级有效沟通,清晰转化法规/技术信息
创业思维、务实精神和动手能力

工作职责

作为EC业务单位在亚洲化学品法规方面的主要联系人,与全球法规团队紧密合作,保持对最新法规和要求的了解,确保EC运营(ECO, ECR, ECT)成品在亚太地区的合规

从化学和法规角度对产品进行危害评估和风险评价,通过战略性地识别新兴法规问题和机遇,评估产品和市场风险,主动制定风险管理和产品策略
支持并为10多个国家准备和提交新物质通知和(产品)注册申请,与内部利益相关者(包括研发、制造和质量保证)协作以收集提交所需数据
监控注册物质并负责亚洲国家的物质体积跟踪,包括SAP维护

优先资格

涂料、精细化工行业相关经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 巴斯夫作为化工行业巨头,提供国际化的平台和稳定的发展环境
  • 产品管理领域专业性强,技能壁垒高,长期职业价值高
  • 工作内容涉及多国法规,有助于积累全球化视野和经验
  • 公司重视EHS,岗位具有一定影响力和可见度
  • 法规更新频繁,需要持续学习和适应新要求
  • 跨部门协调可能耗时,需平衡不同利益相关者的需求
  • 传统化工行业,技术创新节奏较慢,可能缺乏新兴技术的刺激
  • 适合对化学品法规有浓厚兴趣、注重细节、善于沟通的理工科背景求职者,尤其是希望在外企获得稳定职业发展的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可晋升为产品管理经理或法规事务专家,主导区域合规策略
  • 跨部门积累研发、生产、供应链经验,转向综合管理岗位
  • 深耕EHS领域,成为化工行业稀缺的合规人才
  • 作为亚太区化学法规主要联系人,确保产品符合各国法规要求
  • 进行产品危害评估和风险评估,制定风险管理策略
  • 准备并提交新物质通知和注册申请,跟踪注册状态
  • 监控注册物质使用量,维护SAP系统中的合规数据
  • 化学或相关科学教育背景,理解化学物质结构和性质
  • 熟悉亚太地区化学品法规(如中国新化学物质环境管理办法)
  • 掌握SAP EHS模块操作,能录入和管理合规数据
  • 优秀的跨部门沟通和英语能力,能清晰传达法规要求

申请策略

  • 在求职信中表达对化学品合规和可持续发展的热情,展现个人价值观与企业文化的契合
  • 了解巴斯夫的产品线,尤其是涂料业务,有助于面试时展示对行业的了解
  • 突出化学、环境或相关专业的学历背景及课程项目
  • 详细描述SAP EHS系统使用经验,包括具体模块和操作
  • 列举与亚太化学品法规相关的工作经历,尤其是新物质注册案例
  • 展示英语写作和口语能力,如国际会议或英文报告经历
  • 提前学习中国《新化学物质环境管理登记办法》及主要亚太法规
  • 熟悉SAP EHS模块的基本功能,可通过在线课程提升

面试指南

  • 使用STAR法(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出法规知识和协作能力
  • 对于法规流程问题,先概述框架,再结合具体例子展示细节理解
  • 对于策略问题,展现系统性思维:识别关键要求、优先级排序、风险控制
  • 请简述新化学物质在中国注册的流程和关键步骤
  • 描述一次你如何处理复杂法规案例或应对监管变化的经历
  • 你如何确保不同部门(如研发、生产)提供及时准确的合规数据?
  • 谈谈你对SAP EHS模块的理解,以及你如何使用它进行物质追踪
  • 假设一个新产品要进入亚太多个国家,你如何规划注册策略?

职位点评

62
综合评分

稳定大厂、薪资中上、专业性强,但工作模式传统、成长空间有限。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定、专业积累和较好薪资福利的求职者,不太适合追求工作弹性或高社会影响力的候选人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活65
使命价值50

薪资福利

75中等

巴斯夫作为全球化工巨头,薪资福利体系完善,但职位本身非核心业务,薪资竞争力一般,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

岗位专业性强,技能壁垒高,但技术栈传统(法规遵循),成长空间主要依赖深度而非广度。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈化学法规、SAP EHS、产品安全
业务类型cost_center

工作生活

65中等

要求现场办公,无远程选项,但外企通常有正常双休,工作强度适中。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

EHS对环境保护有正向作用,但岗位主要聚焦法规遵循,创新性和社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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