喜茶
调茶师（惠州印象城店）
调茶师（惠州印象城店）
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公餐饮服务
餐饮服务
团队协作
学习能力
客户服务
沟通能力
茶饮制作
轮班适应
值不值得投
48综合评分
综合评分 48
基础门店服务岗位，薪资未披露，轮班制工作，成长和平衡机会有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4K
与餐饮服务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
49 个在招 · 其中餐饮服务 44 个
市场机会
选择适中
惠州 · 餐饮服务 · 35 个在招
职位详情
关于这个职位
作为喜茶门店的调茶师，你将负责茶饮产品的原材料准备、制作、收银及日常工作，需要熟悉并掌握各岗位技能，配合店长安排共同完成工作
这是一个需要适应轮班制、注重沟通能力和学习意愿的岗位，旨在通过个人努力实现职业发展
最低要求
能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神
性格开朗、个人卫生良好，沟通能力良好
具有强烈的学习意愿和职业发展动力，渴望通过不断提升和发展实现职业梦想
工作职责
门店产品材料准备、制作，收银及日常工作
熟悉并掌握各岗位技能
配合店长安排，积极配合共同完成工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工作环境相对轻松，有机会学习热门茶饮行业知识，喜茶品牌知名度高提供稳定平台
- 适合喜欢动手操作、沟通能力强、寻求稳定工作且不介意轮班的求职者
缺点 / 挑战
- 需要轮班工作可能包括周末和节假日，工作强度较高需长时间站立，薪资增长可能有限
角色解读
- 从调茶师起步，可晋升为资深调茶师或店长助理，未来有机会向店长或区域管理岗位发展
- 负责茶饮产品的原材料准备和制作，操作收银系统处理订单，确保门店日常运营顺畅并维护工作区域卫生
- 熟练的茶饮制作技能，良好的客户沟通能力，团队协作精神，以及适应轮班工作和抗压能力
申请策略
- 建议了解喜茶品牌文化、产品线及门店运营模式，在面试中展现对茶饮行业的热情
- 突出沟通能力、团队协作经历以及适应轮班或弹性工作的经验，强调学习意愿和客户服务意识
- 可以提前学习基础茶饮制作技巧或客户服务礼仪，提升抗压和时间管理能力
面试指南
- 强调适应能力、学习热情和团队合作，用具体例子展示沟通技巧和解决问题的能力，表达对品牌和行业的兴趣
- 你如何适应轮班制工作安排？
- 你对茶饮行业或喜茶品牌有什么了解？
- 请举例说明你处理过的客户沟通场景
- 你如何确保工作中的个人卫生和食品安全？
- 研究喜茶的产品特点和门店服务流程，准备一些关于轮班适应或客户服务的个人经历，练习简洁清晰的表达
职位点评
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未在JD中披露，但基于岗位性质和城市市场水平，可能提供基本薪资和福利，满足基本经济需求。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
50较低
JD未提及培训或晋升路径，技能成长主要依赖实践和自我学习，发展机会有限但可积累行业经验。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作模式未明确说明，但轮班制可能影响生活规律，未提及弹性办公或WLB支持，通勤便利性取决于门店位置。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
茶饮行业属于稳定成熟领域，社会影响一般，JD未提及使命或价值观导向，创新程度以跟随主流为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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