喜茶
高级产品管理专员
高级产品管理专员
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
市场调研
新品测试
生命周期管理
用户洞察
英语口语
跨部门协作
产品标准管理
门店实操
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
头部新茶饮品牌产品管理岗，核心业务导向，成长空间大，但需适应出差与门店实操。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比产品管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 660 个在招
市场机会
选择面较广
深圳 · 产品管理 · 约 470 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责喜茶产品标准的管理与监测，参与新品测试、文案编辑及生命周期管理，并协助进行市场调研与跨部门协作推动产品落地
适合热爱茶饮行业、具备良好英语沟通能力及跨部门协作能力的候选人
最低要求
具备英语口语沟通技能
能学习掌握门店实操技能，动手能力强，能严格执行和校准产品标准
善于沟通和整合多方复杂信息，能跨组别工作，具有优秀的学习能力
热衷于茶饮行业，有长期和深度发展意愿
具备扎实的文字功底与敏锐的用户洞察
能适应中短期出差，有美签或申根签优先
工作职责
参与产品标准的管理与监测，必要时需要进行产品校准工作（海外地区）
协助收集整理新茶饮行业竞品动态与行业情况，输出市场调研结果
参与新品测试、文案编辑、后台维护、产品迭代等生命周期管理工作
辅助产品研发工作，跨部门合作推动产品落地
响应产品信息的调整对接
优先资格
有美签或申根签优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部新茶饮品牌平台，能深入接触产品全生命周期管理与海外市场拓展，积累丰富的行业经验
- 提供海外出差机会，有助于拓宽国际视野与提升跨文化沟通能力
- 需要频繁跨部门沟通并适应中短期出差，对精力和抗压能力有一定要求
- 产品标准校准涉及门店实操，需要较强的动手能力与落地执行力
- 适合热爱茶饮行业、具备良好英语能力、喜欢跨部门协作且能适应一定出差节奏的复合型产品人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从产品管理专员向高级产品经理或产品运营专家发展，未来可负责特定产品线或海外市场的整体产品规划与标准制定，成为新茶饮行业的产品专家
- 负责产品标准的管理与监测，参与新品测试、文案编辑及后台维护等全生命周期管理
- 协助收集竞品动态与行业情况，输出市场调研报告
- 跨部门协作推动产品研发与落地，必要时赴海外进行产品校准
- 具备优秀的英语口语沟通能力，能应对海外出差与校准工作
- 拥有敏锐的用户洞察力与扎实的文字功底，能独立完成市场调研与文案编辑
- 具备较强的跨部门沟通协调与整合复杂信息的能力
申请策略
- 在面试中展现对茶饮行业的深度热爱与洞察，可提前体验喜茶产品并准备一些产品优化建议
- 突出过往在产品生命周期管理、市场调研或新品测试方面的相关经验
- 强调英语口语能力、跨部门协作案例以及适应出差和门店实操的意愿与能力
- 提升英语口语与商务沟通能力，熟悉新茶饮行业的市场动态与竞品情况
- 了解产品从研发到落地的全流程管理方法
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验
- 对于问题解决类问题，遵循“发现问题-分析原因-制定方案-执行反馈”的逻辑闭环
- 请分享一个你参与过的产品从测试到落地的完整案例，你在其中承担了什么角色？
- 如果海外门店反馈产品标准与预期不符，你会如何排查问题并进行校准？
- 你如何收集和分析新茶饮行业的竞品动态？请举例说明你的调研方法
- 在跨部门协作推动产品落地时，遇到其他部门不配合的情况，你通常如何解决？
- 提前了解喜茶的海外门店布局及近期新品动态，准备1-2个针对现有产品的优化建议
- 复习英语口语，准备一段流利的英文自我介绍及常见业务场景的英文问答
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
职位为头部新茶饮企业的高级专员岗，薪资福利处于行业中上水平，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及产品全生命周期管理及海外业务，能接触到核心业务与国际化视野，个人成长空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位需要适应中短期出差及门店实操，工作节奏可能较快，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新茶饮行业处于稳定发展期，头部品牌出海具有积极的文化传播与商业拓展意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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