
基层主管/组长
综合评分 60
知名新茶饮品牌门店管理岗,技能成长空间较好,但需适应门店倒班节奏,薪资处于市场平均水平。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1万
与门店运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 660 个在招 · 其中门店运营 14 个
市场机会
选择面较广
北京 · 门店运营 · 81 个在招
该职位主要负责喜茶门店烘焙产品的标准化制作与出品管理,确保产品质量与安全
具备2年及以上烘焙甜品/面包的门店工作经验,不少于1年的管理经验,并熟悉烘焙原物料和设备特性及工艺
按公司研发部提供的SOP标准流程落实产品在门店的制作出品,监督和管理整个烘焙产品生产出品过程,保证产品质量和安全
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
薪资处于北京餐饮门店管理岗的市场平均水平,福利保障符合大型连锁企业标准,但整体薪酬竞争力中等。
依托大型连锁品牌,能学习到高度标准化的门店运营与烘焙管理体系,具备较好的行业技能积累。
门店岗位通常需要适应零售行业的倒班和节假日排班,工作强度较大,WLB相对较弱。
新茶饮行业处于成熟发展期,品牌致力于提供高品质产品,但岗位本身偏向基础运营,社会意义感主要体现在服务顾客。