
普通员工/个人贡献者
综合评分 43
知名新茶饮品牌门店基层岗,提供标准化培训与晋升通道,但需适应轮班制,WLB较弱。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5千
比餐饮服务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 660 个在招 · 其中餐饮服务 约 570 个
市场机会
选择面较广
东莞 · 餐饮服务 · 约 120 个在招
该职位主要在喜茶东莞万象城店负责烘焙产品的材料准备与制作,同时兼顾收银及门店日常运营工作
中专以上学历
门店产品材料准备、制作,收银及日常工作
优点
缺点 / 挑战
门店基层岗位薪资处于当地餐饮零售业基础水平,能满足基本生活需求,但薪资上限相对有限。
知名连锁品牌提供标准化的培训体系与明确的晋升通道,有利于积累门店运营经验。
门店岗位需适应轮班制,工作时间随门店客流波动,WLB相对较弱。
新茶饮行业属于成熟消费赛道,岗位主要提供基础餐饮服务,社会使命感与行业颠覆性创新较弱。