
基层主管/组长
综合评分 61
成熟茶饮品牌烘焙管理岗,重实战与品控,晋升路径清晰,但需适应门店排班节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比门店运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 690 个在招 · 其中门店运营 21 个
市场机会
选择适中
郑州 · 门店运营 · 22 个在招
本职位专注于郑州正弘城门店烘焙产品的标准化制作与出品管控,全面监督生产流程以确保质量与安全
具备3年及以上烘焙甜品/面包的门店工作经验,不少于1年的管理经验,并熟悉烘焙原物料和设备特性及工艺
按公司研发部提供的SOP标准流程落实产品在门店的制作出品,监督和管理整个烘焙产品生产出品过程,保证产品质量和安全
优点
缺点 / 挑战
郑州地区餐饮门店管理岗薪资处于市场中上水平,但受行业特性限制,整体薪酬天花板有限。福利以法定五险一金为主,JD未提及额外补贴。
提供系统的烘焙工艺培训与门店管理实战机会,成长路径清晰,但技术前沿性一般。
餐饮门店岗位通常需配合营业时段排班,节假日及周末工作强度较大,WLB相对受限。
聚焦大众消费餐饮赛道,社会影响力中性,主要满足个人职业成长与稳定就业需求。