
基层主管/组长
综合评分 67
新茶饮行业核心后端岗,技术栈深入且业务价值明确,薪资福利及工作模式待沟通确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
25K
比后端开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
42 个在招
市场机会
选择适中
南京 · 后端开发 · 22 个在招
该职位负责构建霸王茶姬全球门店库存管理系统,覆盖订货、库存、调拨等全链路货品管理
有门店库存管理系统项目优先考虑
构建一套全球标准的门店库存管理系统,覆盖数千家门店的订货、收货、库存、盘点、调拨、报损、退货等全链路货品管理
优点
缺点 / 挑战
该职位薪资福利信息未在JD中披露,对求职者的薪酬和稳定性保障程度取决于公司自身的薪酬体系,存在不确定性。
职位技术要求深入,涉及分布式系统、复杂业务建模等前沿且核心的后端开发领域,技术成长空间大,且有带队机会,有利于职业发展。
JD中未提及任何关于工作模式、弹性办公或工作生活平衡的信息,无法判断实际工作强度和办公灵活性。
职位服务于新茶饮这一高速增长的实体消费行业,技术成果能直接支撑全球数千家门店的运营,有明确的业务价值,但技术本身并非行业首创。