联邦快递
Account Executive-Associate/Account Executive
Account Executive-Associate/Account Executive
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公大客户销售
大客户销售
B2B销售
供应链解决方案
商务英语
国际物流
客户关系管理
市场拓展
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
顶尖跨国物流平台初级销售岗，无经验要求，培训与发展体系完善，福利具竞争力但具体薪资未披露。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
18 个在招 · 其中大客户销售 3 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 大客户销售 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
联邦快递的客户执行（初级/正式）岗位，主要负责拓展和维护B2B客户资源，提供国际物流与供应链解决方案
该岗位无需 prior experience，适合应届毕业生或希望进入国际物流销售领域的求职者，公司提供完善的培训与全球职业发展通道
最低要求
学历要求：本科学历或同等学历
经验要求：无需 prior experience（无经验要求）
工作职责
职位描述中未提供具体工作职责，详情请咨询招聘方
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球顶尖物流平台的品牌优势，客户拓展相对容易
- 公司提供完善的培训体系和全球职业发展机会
- 国际物流行业竞争激烈，需要不断适应市场变化
- 适合具备较强抗压能力、渴望在B2B销售和国际物流领域长期发展的应届毕业生或职场新人
缺点 / 挑战
- 销售岗位面临一定的业绩压力和客户开发挑战
角色解读
- 从初级客户执行成长为高级客户经理或销售主管
- 未来可向大客户销售管理、区域销售总监或内部转岗至市场、运营等方向发展
- 负责开发和维护B2B客户，推广联邦快递的物流与供应链解决方案
- 分析客户的运输需求，制定个性化的国际物流方案并促成合作
- 具备优秀的沟通谈判能力和客户关系管理技巧
- 能够快速学习国际物流、跨境电商及供应链相关知识
申请策略
- 在求职信中表达对FedEx企业文化的认同，特别是多元包容和可持续发展的理念
- 突出在校期间的学生会、社团外联或实习中的沟通与谈判经历
- 展现对国际物流、跨境电商行业的兴趣与快速学习能力
- 提前了解国际货运、进出口贸易基础知识
- 提升商务英语沟通能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题
- 强调倾听客户需求、提供解决方案而非单纯推销产品的思维
- 请分享一个你成功说服他人或达成目标的经历
- 你如何理解国际物流行业的B2B销售？
- 面对客户的拒绝，你会如何应对和调整心态？
- 深入了解FedEx的核心服务（如国际快递、地面运输、供应链解决方案）及近期行业动态
- 准备几个关于公司培训体系和团队文化的优质问题向面试官提问
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活75
使命价值80
薪资福利
70中等
JD提及提供具有竞争力的福利和灵活工作安排，但具体薪资结构未披露，需结合销售岗位特性综合评估。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
福利待遇具有竞争力的福利、灵活的工作安排、支持员工福祉的项目
成长发展
85较高
公司明确提供全球范围内的职业流动、晋升机会以及培训和领导力项目，发展路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会职业流动与发展、晋升机会、培训和领导力项目
业务类型profit_center
工作生活
75中等
JD明确提及灵活的工作安排及支持员工福祉的项目，有助于提升工作生活平衡，但具体办公模式需进一步确认。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活的工作安排、支持员工福祉的项目
使命价值
80较高
联邦快递致力于连接世界，具有强大的全球品牌影响力和多元包容的企业文化，社会价值较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号连接的世界是更美好的世界、连接人与可能性
创新程度积极采用新技术
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