DSV
IT Developer
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公DevOps/SRE
DevOps/SRE
CI/CD
Iac
Ssdlc
可观测性
容器化
英语沟通
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
稳定外企平台、技术栈主流且完整、福利体系完善、侧重基础设施与自动化建设
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.2万
比DevOps/SRE中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
21 个在招
市场机会
选择不多
南京 · DevOps/SRE · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
本职位主要负责设计并维护跨环境的CI/CD流水线，基于基础设施即代码理念实现自动化部署
你将搭建监控告警与可观测性体系，保障容器化与传统应用的安全稳定运行，同时指导开发团队践行DevOps最佳实践，全面提升全球物流平台的交付效率与系统可靠性
最低要求
需具备CI/CD流水线设计与运维经验
熟练掌握Terraform、Azure、Kubernetes、SCOM/Elastic等工具
熟悉容器技术与编排概念
了解监控、日志、可观测性及告警平台
掌握自动化测试与安全开发生命周期(SSDLC)实践
理解云环境、网络基础、防火墙及安全合规要求
具备流利的专业英语读写能力
工作职责
设计、构建并维护跨开发、测试、预发及生产环境的CI/CD流水线
开发并维护软件交付与基础设施管理的自动化工具
推行并落地基础设施即代码(IaC)理念
自动化系统安装、配置、部署及运维流程
支持容器化与传统应用环境、数据库及数据管道
配置与维护监控、日志、告警及可观测性解决方案
参与故障排查、事件响应与根因分析
与产品负责人、开发人员及架构师协作规划DevOps优先级
指导并辅导开发团队践行DevOps最佳实践
确保符合内部标准、法规、安全政策及法律合规要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国上市企业背景，组织架构规范且资源投入充足
- 技术栈覆盖主流云原生与自动化领域，利于积累前沿实战经验
- 完善的培训体系与Buddy导师制，新人上手快且成长路径清晰
- 北欧企业文化注重员工关怀，福利包全面且包容性强
- 全球化业务场景复杂，需兼顾多国合规要求与系统兼容性
- 传统系统与容器化环境并存，迁移与改造工作量较大
- 对英语沟通与文档撰写能力要求高，日常协作以英文为主
- 适合追求技术深度积累、偏好规范稳定外企环境、具备良好英语基础与跨团队协作能力的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向高级DevOps工程师或SRE专家进阶，主导复杂系统架构优化
- 转向技术管理方向，担任DevOps团队Lead或基础设施架构师
- 拓展至全栈工程或云原生安全领域，成为复合型技术人才
- 搭建并维护CI/CD流水线，实现从代码提交到生产部署的全链路自动化
- 基于IaC理念管理云基础设施，保障容器化与传统应用的稳定运行
- 配置监控告警与可观测性方案，主导故障排查与根因分析
- 协同产品与研发团队，制定DevOps规范并指导最佳实践落地
- 精通CI/CD工具链与自动化脚本编写
- 熟练掌握Terraform、Kubernetes及Azure云平台
- 具备监控日志体系搭建与SSDLC安全开发经验
- 优秀的英语沟通能力与结构化问题解决思维
申请策略
- 提前研究DSV在全球物流领域的数字化战略与自动化趋势
- 准备英文自我介绍与技术案例陈述，适应外企面试风格
- 突出CI/CD流水线设计与自动化部署的实际项目成果
- 量化基础设施即代码(IaC)落地带来的效率提升或成本节约
- 强调容器化迁移、监控告警体系建设及故障应急处理经验
- 展示英语工作能力及跨部门协作/技术指导案例
- 深入掌握Terraform模块化开发与Azure云服务高级特性
- 学习OpenTelemetry等现代可观测性标准与APM工具
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答项目经验
- 围绕“自动化优先、可观测性驱动、安全左移”三大原则阐述技术方案
- 强调数据指标对比（如部署时长缩短比例、故障恢复时间MTTR）
- 突出沟通策略与渐进式改进方法，避免激进变革
- 请描述你设计过的最复杂的CI/CD流水线及其关键难点
- 如何在保证发布稳定性的前提下加速迭代频率？
- 遇到线上严重故障时，你的排查思路与应急响应流程是什么？
- 如何推动开发团队接受并落地DevOps最佳实践？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活70
使命价值65
薪资福利
75中等
跨国上市企业提供完善福利包（补充医疗、运动补贴、培训基金等），薪资符合南京市场中上水平，稳定性强。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.8万/月)
福利待遇private medical care、sharing the costs of sports activities、sharing the costs of foreign language classes、life insurance、holiday funds、employee referral program
成长发展
85较高
提供系统化培训、导师制(Buddy)、内部晋升通道及前沿技术栈(Azure/K8s/Terraform)，技术成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈Terraform、Azure、Kubernetes、CI/CD、IaC
成长机会Training and development programs、access to an e-learning platform、Onboarding program with the support of a dedicated Buddy、Opportunities for growth through our internal program
业务类型cost_center
工作生活
70中等
北欧企业文化注重工作生活平衡，提供健身房、瑜伽、停车等办公福利，但未明确提及弹性工时或远程政策。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
物流行业数字化转型具有实际业务价值，但非强社会公益导向，更多聚焦于提升运营效率与客户体验。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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