默克生命科学
EHS Senior Engineer
EHS Senior Engineer
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 25k–40k · AI 参考估算
Taoyuan, Taoyuan County, Taiwan
中级经验
本科
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs管理
Iso 14001
Iso 45001
事故调查
安全培训
数据分析
职业健康
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
跨国平台、专业EHS职能岗位，技能成长明确，但办公灵活性有限，需平衡现场工作要求。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比健康、安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
57 个在招
市场机会
选择面较广
健康、安全与环境 (HSE) · 约 420 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是默克生命科学位于台湾桃园的EHS高级工程师，主要负责领导和实施工厂的环境、健康与安全（EHS）项目与计划
工作内容包括推动安全文化建设、管理EHS管理体系（如ISO 14001, 45001, 14064-1）的持续改进、为内部利益相关者提供专业指导、设计培训计划以及管理EHS数据报告，确保全面遵守当地法规与集团标准
最低要求
工业安全管理、化学工程、环境工程或公共卫生等相关专业学士学位或以上
至少5年安全与健康职能相关工作经验，优先考虑电子、化学或高科技行业背景
专业证书与技能：
必备：职业安全管理人员、职业健康管理人员或职业安全卫生管理人员资格证书
优先：环境相关证书，如废弃物处理管理、毒化物管理或废水管理
需熟悉EHS管理体系（ISO 14001, ISO 45001, ISO 14064-1）
良好的英语能力（读写、听力、口语）
工作职责
EHS项目领导与提升：规划、实施并管理EHS提升活动，包括安全培训、审核、事故调查和咨询，以强化安全意识，促进主动安全文化
纠正与预防措施（CAPA）管理：监控并跟踪CAPA实施状况，维护并持续改进EHS管理体系（如ISO 14001, ISO 45001, ISO 14064-1）
利益相关者咨询与沟通：就安全、职业健康、环境及安保事宜向内部利益相关者提供专家指导与建议
收集分析反馈，支持管理层调整对策并改进EHS文化
培训与能力建设：基于员工和承包商的具体任务和职责，设计并提供相应的EHS培训项目，确保符合本地和全球EHS要求，建立可持续的安全能力框架
EHS数据管理与报告：在规定时限内，收集、分析并向地方当局和集团总部报告EHS绩效数据
对标外部最佳实践和行业趋势，识别持续改进机会
指导与知识分享：为初级EHS团队成员提供指导和辅导
作为EHS相关查询的专家资源和跨部门联络人
优先资格
环境相关证书，如废弃物处理管理、毒化物管理或废水管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在行业领先的跨国公司平台工作，能接触全球化的EHS管理标准和最佳实践
- EHS是确保企业可持续发展和合规运营的核心职能，岗位重要性和专业性高
- 工作内容涉及体系建设、培训、数据等多个维度，能全面锻炼专业能力和项目管理能力
- 作为EHS职能人员，需要与生产、工程、行政等多个部门沟通协调，对人际沟通和影响能力要求高
- 适合具备扎实EHS专业背景、注重细节、责任心强，并善于沟通协调的求职者
- 你希望在一个重视安全合规、追求卓越运营的国际化环境中发挥专业价值
缺点 / 挑战
- 需要持续跟踪并适应不断变化的本地及国际EHS法规，法规合规压力较大
- 可能需要对现场事故或紧急情况进行响应和调查，工作具有一定的责任感和挑战性
角色解读
- 你可以沿着专家路径发展成为EHS领域的资深顾问或区域负责人，专注于某一专项（如环境、职业健康）
- 也可以转向管理路径，负责更大范围或多个站点的EHS团队管理工作
- 你是工厂EHS体系的守护者和推动者，负责识别、评估和控制工作场所的健康安全环境风险
- 你通过制定和执行管理制度、开展培训、进行审核与调查，确保公司运营符合法规和内部标准，同时培育全员参与的安全文化
- 你需要具备扎实的EHS专业知识（如ISO体系、法规），出色的跨部门沟通与协调能力，以及数据分析和报告撰写能力
- 专业的安全与健康认证是必备的敲门砖
申请策略
- 研究默克集团的企业文化及其在可持续发展、安全方面的承诺，在面试中展现与之契合的价值观
- 准备一些关于如何推动EHS文化落地、处理具体安全事件或平衡安全与生产效率的案例思考
- 突出与职位要求直接相关的工作经验，特别是ISO 14001/45001/14064-1体系的建立、维护或审核经验
- 详细列举你持有或相关的专业资格证书（如职业安全卫生管理师等）
- 描述你主导或参与的具体EHS改进项目，最好能体现推动安全文化或实现合规目标的成果
- 强调你的英语沟通能力和在跨文化环境中的工作经验
- 复习并深化对ISO 14001, 45001, 14064-1等核心EHS管理体系标准的理解和应用知识
- 了解台湾本地主要的EHS相关法律法规，如《职业安全卫生法》、《空气污染防制法》等
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地描述过往项目经历，突出你的主动性和解决问题的能力
- 对于处理冲突或阻力的问题，强调沟通、教育、提供替代方案和寻求支持的策略，展示你的原则性和灵活性
- 在谈论管理体系和标准时，不仅要说“是什么”，更要结合实例说明“如何应用”和“为何重要”，体现你的实践深度
- 请分享一个你主导推动的EHS改进项目，从发现问题到解决的全过程，以及你遇到的挑战和取得的成果
- 如果一个部门的经理为了赶生产进度，试图绕过某项安全操作规程，你会如何处理？
- 你如何确保设计的EHS培训内容既符合法规要求，又能真正被员工吸收并应用到实际工作中？
- 请谈谈你对ISO 45001（职业健康安全管理体系）核心理念的理解，并举例说明在你过往工作中是如何体现的
- 你如何收集和分析EHS数据，并向管理层有效汇报，以支持决策？
职位点评
薪资福利70
成长发展78
工作生活50
使命价值72
薪资福利
70中等
作为一家已上市跨国公司的职位，通常能提供具有市场竞争力的薪酬和稳定的福利保障，但JD未明确提及具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
78中等
该职位要求接触国际标准和复杂的EHS管理体系，能提供专业的技能深化机会。公司背景可能提供接触全球化项目和最佳实践的平台。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 14001、ISO 45001、ISO 14064-1、EHS管理
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及任何远程办公或弹性工作制度，作为涉及现场安全的职能，预计为现场办公。通勤便利性取决于具体工作地点。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
EHS工作直接关系到员工健康、环境保护和企业合规，具有明确的社会价值和正向影响。公司致力于可持续发展和人类进步，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动人类进步、关怀员工、客户、病患和这个世界、为每个人创造机会
创新程度稳健跟随主流
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