
普通员工/个人贡献者
综合评分 78
聚焦罕见肿瘤赛道、使命导向强烈、培训体系完善,兼顾灵活文化与业绩挑战的跨国药企销售岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
47 个在招 · 其中医药代表 5 个
市场机会
选择适中
长春 · 医药代表 · 11 个在招
负责长春及北京区域罕见肿瘤药物的市场推广与销售目标达成
大学本科及以上学历,医学、药学、生物等相关专业
制订有挑战性的和可行性的区域计划,并能成功地实施
既往负责过罕见病、骨科、运动医学、骨肉瘤相关产品优先考虑
优点
缺点 / 挑战
跨国药企提供具有市场竞争力的底薪与绩效奖金组合,福利体系完善,但JD未明确具体薪资范围,整体薪酬竞争力处于行业中上水平。
JD明确提及公司组织的培训、会议及全球范围内的个人职业发展机会,内部培养体系成熟,有利于专业技能与管理能力的双重提升。
JD提及“灵活工作文化”与多元化包容环境,但医药代表岗位本质需高频线下拜访与出差,实际工作节奏受业绩考核驱动,WLB表现因人而异。
职位高度聚焦罕见肿瘤领域,JD反复强调“改善人类生活”“助力每个人推动人类进步”“点燃创新火花”,社会价值与使命感极强。