默克生命科学
业务拓展经理-上海
业务拓展经理-上海
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公业务拓展
业务拓展
业务拓展
医疗行业
客户需求分析
数据分析
方案落地
流程优化
英语流利
跨部门协调
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外企医疗数字化BD，重项目落地与行业赋能，平台稳健且社会价值高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 业务拓展 · 约 300 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在生殖中心及医疗机构开展业务流程调研与需求诊断，结合公司数字化工具定制改进方案并推动落地实施
同时维护核心客户关系，收集一线反馈反哺产品迭代，最终助力提升患者体验与机构运营效率
最低要求
硕士及以上学历，医学、药学、公共卫生、生物科技相关专业优先
年以上医药、医疗器械、健康服务或相关行业咨客户管理/项目推进经验，有医院或专科中心咨询项目执行经验者优先
英语流利
具备较强的访谈与需求挖掘能力，能独立设计访谈提纲并完成信息提炼
有流程优化、质控改进或患者管理相关项目经验者优先
良好的跨部门协调能力与项目管理意识，能推动多方共同完成目标
具备基本的数据分析能力，能用指标说明改善效果
沟通表达清晰，可独立面向生殖中心管理层进行方案汇报
能适应一定频率的出差安排
工作职责
现状调研与需求探寻
通过结构化访谈、问卷、现场走访等方式，系统了解中心在患者管理、随访、中心质控等环节的现有流程与运行现状
与中心管理层、临床及护理、实验室、运营等多角色沟通，识别流程断点、信息孤岛与体验短板
对收集到的信息进行归纳整理，形成中心问题清单与需求优先级排序
方案设计与工具应用
结合公司现有客户解决方案与数字化工具，针对中心具体问题设计定制化改进方案
协调内部医学、市场、产品、技术等资源，确保方案在可行性与合规性上具备落地条件
输出清晰的方案文档，包括目标、实施路径、责任分工与预期指标
落地跟进与效果评估
协助中心推进方案实施，跟踪关键节点，及时协调解决执行中的障碍
建立评估口径，围绕患者体验、流程效率、质控指标等维度进行阶段性复盘
沉淀典型案例与最佳实践，形成可复制的方法论，供其他中心参考
客户关系与长期协作
维护与中心关键决策人及执行团队的日常沟通，保持需求信息的持续更新
收集一线反馈，向内部传递产品与服务改进建议
优先资格
医学、药学、公共卫生、生物科技相关专业优先
有医院或专科中心咨询项目执行经验者优先
有流程优化、质控改进或患者管理相关项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托默克全球平台与前沿医疗技术栈，职业背书强
- 接触生殖中心与三甲医院核心管理层，积累高价值行业人脉
- 方案落地导向明确，易产出可量化的业务成果与行业影响力
- 需频繁出差至各地医疗机构，工作节奏受项目周期影响较大
- 跨部门协调与合规要求高，推进阻力可能来自多方利益博弈
- 适合具备医疗行业背景、擅长项目统筹与客户沟通，且追求稳定外企平台与长期职业发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向资深业务专家、区域业务负责人或医疗数字化解决方案架构师发展
- 积累行业资源后可转向战略咨询、产品经理或临床运营岗位
- 深入医疗机构开展业务流程诊断与需求调研，识别运营痛点
- 设计并推动数字化解决方案在生殖中心等场景的落地实施
- 维护核心客户关系并收集一线反馈反哺产品迭代
- 跨部门协调资源，确保方案合规性与可行性
- 医疗行业背景与项目全周期推进经验
- 结构化访谈与需求挖掘能力
- 跨部门资源整合与项目管理能力
- 基础数据分析与方案汇报技巧
申请策略
- 提前研究默克在辅助生殖与肿瘤领域的最新产品线，面试时结合具体中心痛点提出初步优化思路
- 突出医疗/器械行业项目全周期管理经验，量化流程优化带来的效率提升或成本节约指标
- 强调跨部门协同案例与独立向管理层汇报技术方案的能力
- 补充医疗数字化系统（如LIMS、CRM、ERP）实操知识
- 强化SQL/Python基础数据分析技能以提升报告说服力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述项目经历
- 聚焦“需求洞察-方案设计-跨部门协同-数据验证”闭环逻辑
- 强调合规底线与用户价值平衡，展现商业敏感度
- 请分享一个你主导的医疗流程优化项目，你是如何识别痛点并推动落地的？
- 面对中心管理层与内部技术团队的目标冲突，你会如何协调？
- 如何评估一个数字化方案在临床中心的实际ROI？
- 梳理过往3个完整项目案例，准备详细的数据指标与复盘总结
- 熟悉默克生命科学核心产品线及竞品动态，了解生殖中心运营痛点
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
外企平台提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利体系，但JD未明确具体薪资范围，整体满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
85较高
岗位深度参与医疗数字化解决方案从调研到落地的全过程，技术栈前沿且跨学科属性强，内部培训与全球化轮岗机会丰富。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字化解决方案、流程优化、数据分析、患者管理
成长机会在全球范围内的个人职业发展机会、让每个人都能按照自己的节奏成长
业务类型profit_center
工作生活
65中等
公司倡导灵活工作与多元化文化，但岗位需适应高频出差与项目节点压力，WLB存在一定波动。
工作模式混合式弹性办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作文化
使命价值
80较高
直接服务于生殖健康与重大疾病治疗领域，工作成果切实关联患者生活质量改善，社会价值导向鲜明。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号切实改善人类生活、帮助孕育、改善和延长生命、提升人类福祉
创新程度积极采用新技术
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