保利地产
分公司销售总监（东北区域）
分公司销售总监（东北区域）
发布于 大约 11 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
业绩目标
回款管理
团队领导
客户关系管理
房地产销售
数据统计
销售管理
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
保利地产区域销售总监，管理挑战大，薪资有竞争力，但工作生活平衡可能一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
38K
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
49 个在招 · 其中销售管理 6 个
市场机会
选择不多
沈阳 · 销售管理 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
作为保利地产的分公司销售总监，您将负责东北区域的销售策略制定、团队管理和业绩达成
工作涉及指导项目销售、维护客户关系、确保销售合规和回款
这是一个领导角色，需要丰富的房地产销售和管理经验，带领团队实现业务目标
最低要求
本科及以上学历，房地产类、经济类、管理类、市场营销类等相关专业优先
具备房地产销售经验和多项目销售管理经验
具备销售团队管理能力，责任感强，目标导向，具备敏锐的判断力，良好的客户把握能力，团队合作精神
工作职责
负责制定区域内的销售资源匹配策略，带领销售团队实现业绩目标
负责指导区域各项目销售管理工作，监督销售流程，指导销售工作，确保销售案场合规作业
负责销售团队组建及销售人员的培养
建立、维护与客户的长期合作关系，提升客户满意度
负责监督保证销售数据统计、销售行政支持工作准确度，负责及时准确回款
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 保利地产作为上市企业，平台稳定且资源丰富
- 负责区域管理，能积累全面的领导经验
- 房地产行业经验对个人职业发展有价值
- 需要频繁出差和现场管理，工作强度高
- 合规和回款监督要求严格，责任重大
缺点 / 挑战
- 区域销售业绩压力较大，可能面临市场波动
- 适合拥有多年房地产销售经验、善于团队管理和业务开拓、追求管理职位和职业挑战的求职者
角色解读
- 从区域销售总监可能晋升至全国销售总监、更高层管理职位，或转向战略规划、投资管理等方向
- 制定区域销售策略并带领团队达成业绩目标
- 指导项目销售管理和团队建设
- 维护客户关系并提升满意度
- 监督销售数据统计和回款流程
- 房地产行业销售经验
- 多项目销售管理能力
- 团队领导与培养技能
- 客户关系管理和业务判断力
- 目标导向和责任心
申请策略
- 深入了解保利地产的企业文化、东北区域业务重点和竞争态势
- 准备具体案例说明如何解决销售挑战或提升团队绩效
- 重点突出房地产销售业绩数据和团队管理成果
- 展示多项目协调经验和客户关系维护案例
- 强调领导力、目标达成和合规管理能力
- 可以加强数据分析和销售流程优化技能，以提升效率
- 学习房地产行业最新政策和市场趋势，增强专业洞察力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 结合具体案例展示管理经验和问题解决能力
- 强调目标导向和团队协作
- 请描述您如何制定销售策略并带领团队实现业绩目标？您如何管理多项目销售并确保合规？遇到销售回款困难时您会如何处理？您对房地产行业东北区域市场有何看法？
- 研究保利地产在东北区域的项目、市场份额和竞争情况
- 准备2-3个销售管理或团队领导的成功案例
- 复习房地产销售流程和合规要求
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位作为上市企业区域管理岗，薪资可能具有竞争力，但JD未披露具体福利，整体补偿性满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-50K/月）
成长发展
70中等
职位涉及区域销售管理和团队领导，能提供管理技能和行业经验积累，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确工作模式或WLB信息，销售总监岗位通常需要现场办公和高强度工作，生活化动机满足有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
房地产销售对区域经济有影响，但社会影响力一般；行业成熟稳定，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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