保利地产
招商运营岗（华南公司）-秋招(J29590)
招商运营岗（华南公司）-秋招(J29590)
发布于 2 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公招商
招商
团队协作
招商
推广策划
数据处理
文字编辑
沟通能力
营运
商业运营管理
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
保利地产校招岗，轮岗学习全面，薪资未披露，WLB未明确。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
8千
比招商中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招 · 其中招商 2 个
市场机会
选择不多
佛山 · 招商 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是保利地产华南公司的招商运营岗，参与购物中心项目的招商、营运和推广策划工作，通过轮岗学习商业运营管理全流程，旨在培养商业物业管理的全局视野
最低要求
本科及以上学历，资产管理、财务管理、企业管理等相关专业，具备商业运营管理基础知识，商业不动产及物业管理法律、法规相关知识
熟练运用Office软件，具备较强文字编辑能力和基础的数据处理能力
良好的人际交往能力、沟通能力、学习能力、协调能力、团队意识和服务意识
工作职责
负责购物中心项目招商营运部相关工作，完成招商、营运、推广策划等方向的轮岗学习
完善购物中心相关招商营运制度、工作流程及管理规范工作
跟进项目商户对接及日常运营管理工作，培养商业物业管理全局视野
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 保利地产是行业领先企业，平台资源丰富
- 轮岗学习提供全面商业管理培训
- 商业地产行业稳定，职业发展路径清晰
- 招商运营需要较强的人际交往和谈判能力
- 工作可能涉及多任务处理，需要协调各方
- 适合对商业地产感兴趣、具备良好沟通能力和学习意愿的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 可能面临业绩压力，需完成招商目标
角色解读
- 从招商运营专员起步，积累商业地产管理经验
- 可晋升为招商运营经理，负责更大型项目
- 长期可向商业管理、资产管理方向发展
- 参与购物中心项目的招商工作，包括商户对接和合同洽谈
- 学习营运管理，优化工作流程和服务质量
- 协助推广策划活动，提升项目商业价值
- 商业运营基础知识，了解招商和营运流程
- 熟练使用Office软件，具备数据处理能力
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神
申请策略
- 研究保利地产的商业项目，了解公司业务
- 准备面试时，思考如何为购物中心创造价值
- 突出相关实习或校园活动经历，如招商、市场推广等
- 强调Office技能和数据处理能力，如Excel分析
- 展示沟通协调和团队合作的实例
- 学习商业地产法律法规和运营知识
- 提升谈判技巧和商务沟通能力
- 了解市场趋势和竞品分析
面试指南
- 结合JD要求，从知识、技能和态度方面回答
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述经历
- 展示对公司的了解和热情
- 你对商业地产招商运营的理解是什么？
- 如何处理商户冲突或招商中的困难？
- 请举例说明你的团队合作经历
- 为什么选择保利地产和这个岗位？
- 你对未来的职业规划是什么？
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未明确披露，但作为大型企业校招岗，福利体系可能较完善。
薪资信号未披露（AI估算：6–9千/月）
成长发展
80较高
提供轮岗学习机会，有利于技能积累和全局视野培养，但未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会轮岗学习、培养...全局视野
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点明确为佛山，但未提及办公模式和WLB政策，可能需现场办公。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
商业地产是稳定成熟行业，项目对区域商业发展有积极影响，但社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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