
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
罕见病医药销售,使命驱动强,外企平台规范,业绩导向明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比医药代表中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
59 个在招 · 其中医药代表 18 个
市场机会
选择面较广
北京 · 医药代表 · 85 个在招
负责北京地区罕见肿瘤药物的市场推广与销售,制定区域业务计划并执行医院拜访,维护临床医生及学术带头人关系,完成业绩目标
大学本科及以上学历,医学、药学、生物等相关专业
制订有挑战性的和可行性的区域计划,并能成功地实施
既往负责过罕见病、骨科、运动医学、骨肉瘤相关产品优先考虑
优点
缺点 / 挑战
外企医药销售通常提供具有竞争力的底薪与绩效奖金,叠加完善福利,整体薪酬处于市场中上水平。
公司提供系统化培训与清晰晋升通道,罕见病领域专业性强,利于积累垂直行业经验。
销售岗位需高频外出拜访,虽提及灵活文化,但实际工作强度与通勤压力仍较明显。
聚焦罕见肿瘤疾病,直接关联患者生命质量改善,社会价值与使命感强烈。